HR Intern SSA

담당업무

• 직원 참여 및 다양성 활동 운영 지원

• 인정 프로그램과 동기부여 활동 관련 반복 업무 수행

• 다양성·포용성 이니셔티브 실행 지원

• 직원 참여·동기부여 관련 데이터, 파일, 보고서 관리

• 교육 프로그램 일정 조정, 과정 예약, 교육 기록 관리 및 문의 응대

• 학습개발 프로세스·지침·기준·정책 준수

• HRIS 내 교육·개발 기록 입력

• 교육 공지 작성 및 교육 참석률 관리

• 내부 커뮤니케이션 프로세스 및 채널 운영 지원

• 뉴스레터, 브로슈어, 핸드북 등 표준 콘텐츠와 자료 작성

• 내부 커뮤니케이션 자료의 배포 지원

• 자료 수집·입력·검증 및 반복 이슈 확인·상급자 보고

• 팀 구성원, 직원, 비즈니스 매니저 및 외부 공급업체와 업무 관련 소통

필요 역량

• 초급 수준의 직무 수행 역량

• 구체적인 기준과 지침에 따른 업무 수행

• 자료 수집, 데이터 입력 및 검증 역량

• 정해진 프로세스, 일정, 품질 기준 및 정책 준수

• 업무 관련 정보를 명확하게 전달하고 팀 구성원과 협업하는 역량

보상과 기회

• 경쟁력 있는 급여

• 글로벌 기업에서 아이디어와 역량을 발휘할 기회

• 추가적인 경력 개발 기회

마감기한

상시채용