[대웅그룹/idsTrust] FE엔지니어(디지털 헬스케어) 경력직 채용

아이디에스앤트러스트

184

상시채용

5월 26일 게시

경력

3~10년차

근무지역

기타

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

프론트엔드

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p>- <span style="color: rgb(68, 68, 68);">웰체크 서비스를 제공하기 위한 사용자용 앱과 관리자 및 어드민용 웹을 개발해요</span></p><p> - 앱 및 웹 내 사용자 경험을 개선해요</p><p> - 구성원들이 플랫폼 전반의 운영을 편리하고 효율적으로 관리 할 수 있도록 개선해요</p><p><strong>[개발환경]</strong></p><p>- 주요 기술: javascript, Typescript, Reactjs, Nextjs</p><p>- 상태 관리: Redux, Context API</p><p>- 스타일링: Material-ui, Sass</p><p>- 패키지 매니저: yarn, npm</p><p>- 업무 도구: Git, Github, Slack, Jira, Confluence, Postman</p><p>- 코드 리뷰 / 품질관리: GibHub PR, SonaQube</p><p>- 빌드, 배포, 테스트: Vercel, AWS CodePipeline, Github action</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p>- 프론트엔드 개발 경력이 3년 이상이거나, 그에 준하는 역량을 갖고 계신 분</p><p>- javascript (Typescript), 브라우저 동작에 깊은 이해를 갖춘 분</p><p>- React.js, Next.js등의 SPA 프레임워크 활용에 능숙한 분</p><p>- UI/UX에 대해 높은 가치를 두고 있는 분</p><p>- 재사용 가능한 코드(함수, 컴포넌트, 상태관리 등)를 이해하고 설계할 수 있는 분</p><p>- Webpack, Babel, Vite와 같은 번들러를 구성해본 분</p><p>- 긍정적이며 자기 주도적인 성장이 가능한 분</p><p>- 다른 직군과 함께 문제를 정의하고 해결책을 찾을 수 있는 분</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><p><span style="color: rgb(68, 68, 68);">- Typescript를 적극적으로 사용한 경험이 있는 분</span></p><p>- Unit, E2E 등 테스트 시나리오 수립, 작성 경험이 있는 분</p><p>- 네이티브 앱 내에 웹뷰를 운영한 경험이 있는 분</p><p>- 웹앱 확장을 고려해 아키텍처 설계, 가이드라인을 제시할 수 있는 분</p><p>- 비즈니스 도메인 설계와 기술적인 방향성을 제시할 수 있는 분</p><p>- 내가 작업하고 있는 업무들과 그 업무의 환경들에 대해 정리하고 문서화 하는 것을 좋아하시는 분</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><p>서류전형→온라인 인적성→면접(1, 2차)전형<span style="color: rgb(0, 33, 21);">→처우협의→최종합격</span></p></div></div></div>