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[ANUA] 글로벌 콘텐츠 마케팅 매니저

더파운더즈|2026. 9. 23. 게시|
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공고 요약

경력1년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

담당업무

  • 핵심 SKU 바이럴 목적의 크리에이터 섭외 및 밀착 핸들링

  • 플랫폼별 트렌드와 브랜드·제품 USP를 반영한 콘텐츠 콘셉트 기획

  • 크리에이티브 가이드라인 제작 및 피드백 주도

  • 발행 콘텐츠 성과 데이터 분석 및 Best Practice 사례 정의

  • Best Practice 콘텐츠 확장을 위한 가이드라인 구조화 및 콘텐츠 파이프라인 구축

  • 영미권 틱톡샵 콘텐츠 마케팅 전략 수립 및 실행

  • 틱톡샵 크리에이터·인플루언서 발굴 및 섭외, 협업 콘텐츠 기획

  • 데이터 기반 성과 분석 및 인사이트 도출

  • 시장·트렌드·경쟁사 분석 및 제품 번들 구성과 USP 정의 등 판매전략 수립

  • 틱톡 플랫폼·에이전시 등 외부 파트너사 커뮤니케이션

자격요건

  • 직급이나 연차보다 실제 성과를 중시하는 인재

  • 대표 제품을 성장시킨 경험

  • 확인된 성과를 기반으로 레벨과 보상 논의

복리후생

  • 건강검진 지원

  • 자기계발 지원

  • 식대 지원

  • 자유로운 휴가

  • 임직원 할인

  • 출산휴가

  • 육아휴직

  • 편의시설

마감기한

상시채용

공고 원문

소개

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다. 특히 아누아는 2024 아마존 Top Brand 선정, 아마존 US 프라임데이 카테고리 1위, 24년 1~4분기 연속 메가와리 종합 매출 1위, 일본 큐텐 화장수 부문 1위, 그리고 24년 국내 올리브영 어워즈 5관왕 등 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서 K-뷰티 브랜드로 빠르게 성장하며 그 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 미국, 영국 내 각각 가장 큰 드럭스토어인 Ulta Beauty와 Boots에 입점이 확정되어 더욱 글로벌 진출에 속도를 내고 있습니다. 2017년 창립 이후 매년 평균 250% 이상의 성장률을 기록하고 있고, 특히 24년은 23년 대비 300% 성장하였습니다. 뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다. 창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 탑탤런트 230명 이상이 모인 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. 더파운더즈 새소식 : https://thefounders.careers/news-article 더파운더즈 홈페이지 : https://thefounders.careers/

주요업무

ㅣUGC 인플루언서 마케팅 · 핵심 SKU 바이럴 목적에 맞춘 크리에이터 섭외 및 밀착 핸들링 · 플랫폼별 트렌드에 맞춰 브랜드/제품 USP를 반영한 콘텐츠 컨셉 기획 · 크리에이티브 가이드라인 제작 및 피드백 주도 · 발행 콘텐츠의 성과 데이터 분석을 통한 Best Practice(BP) 사례 정의 · BP 콘텐츠를 지속적으로 확장할 수 있도록 가이드라인 구조화 및 콘텐츠 파이프라인 구축 ㅣ틱톡샵 마케팅 · 영미권 틱톡샵의 콘텐츠 마케팅 전략 수립 및 실행 · 틱톡샵 크리에이터와 인플루언서를 발굴 및 섭외, 협업 콘텐츠 기획 · 데이터 기반의 성과 분석 및 인사이트 도출 · 시장, 트렌드, 경쟁사 분석을 통한 판매전략 수립 (제품 번들 구성, USP 정의 등) · 외부 파트너사(틱톡 플랫폼, 에이전시 등) 커뮤니케이션

자격요건

· 직급이나 연차로 콘텐츠 마케터를 바라보지 않습니다. · 연차가 길지 않아도 대표 제품을 키워낸 경험이 있다면, 그 경험은 충분히 인정받습니다. · 중요한 건 시간이 아니라 실제로 만들어낸 결과입니다. · 그래서 레벨과 보상도 지원 시점의 연차가 아닌, 확인된 성과를 기준으로 논의합니다.

우대사항

· Hero SKU를 키워보신 분 · 크리에이터와의 유가 협업으로 특정 제품을 끌어올려본 경험이 있으신 분 · 제품을 제공하는 수준의 시딩을 넘어, 협업 자체를 설계해 결과를 만들어보신 분 · 흥행을 감각이 아니라 논리로 설명하시는 분 · 어떤 콘텐츠가 왜 터졌는지를 근거와 인사이트로 정리하실 수 있는 분 · 만들어본 사람의 감각을 근거로 바꿔 설명할 수 있다면, 그 정리가 다음 콘텐츠의 기준이 됩니다. · 브리프를 직접 쓰고 관철해보신 분 · 콘텐츠 컨셉을 기획해 크리에이터에게 직접 전달하고, 브랜드 주도성을 잃지 않으면서 상대를 설득해보신 분 · 숫자로 콘텐츠를 다시 설계하시는 분 · 조회수에서 멈추지 않고 구매 전환율 등 세일즈 데이터를 근거로 콘텐츠 가이드를 고도화해보신 분 · 트렌드를 습관처럼 읽으시는 분 · 뷰티·스킨케어와 숏폼 콘텐츠를 일상적으로 소비하며, 시장의 변화를 남보다 먼저 감지하시는 분

혜택 및 복지

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 신제품 전사 지급, 자사몰을 통한 자사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.

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