HR 서비스 기획자(신입~경력 3년) | 주식회사 무하유

조직 문화 및 일하는 방식

• HR 분야의 AX(AI Transformation) 혁신 및 새로운 평가 패러다임 선도

• 유닛원 전원 PM으로서 프로젝트 주도 및 유닛 간 긴밀한 협업

• 이용 데이터와 사용자 피드백 기반의 서비스 품질 고도화

• AI 면접, AI 서류평가 등 AI 기반 HR 서비스 기획 및 개발

담당 업무

• 서비스 모니터링 및 이슈 발생 시 즉각 대응과 유관 부서 소통

• 기획서, 정책서, 가이드라인 등 서비스 관련 각종 문서 관리 및 최신화

• 신규 기능 기획 보조 및 AI 툴을 활용한 운영 프로세스 효율화

• 시장 트렌드 분석 및 서비스 지표 모니터링을 통한 개선안 도출

자격 요건

• 생성형 AI를 실무에 능동적으로 적용하여 업무 방식을 개선하는 AI 리터러시

• 복잡한 정보를 명확한 체계로 정리하고 논리적으로 문서화하는 역량

• 업무 완결성에 대한 집착과 결과물 완성도를 높이는 태도

• 다양한 구성원과 원활하게 협업할 수 있는 유연한 커뮤니케이션 능력

우대 사항

• IT 서비스 운영 및 기획에 대한 기초 지식 보유자

• ChatGPT, Claude 등 생성형 AI 툴의 실무 및 프로젝트 활용 경험

• Jira, Confluence, Figma 등 협업 및 프로토타이핑 툴 활용 능력

• SaaS 또는 플랫폼 서비스 운영 프로세스 경험

• 사내 위키나 노션 등을 활용한 문서 체계 구축 및 정보 아키텍처 설계 경험

• 정책 및 프로세스 문서 작성 또는 운영 매뉴얼 구조화 경험

성장 기회 및 혜택

• HR 서비스 정책 구조 전체를 이해하고 설계하는 정책 설계 역량 확보

• 생성형 AI를 활용한 업무 재설계 경험을 통한 AI 리터러시 전문성 강화

• 1년 실무 성과 및 조직 적합도 검토를 통한 정규 PM 전환 기회 제공

전형 절차

1. 서류 제출

2. 역량검사 및 AI 대화형 면접 (몬스터)

3. 1차 면접 (실무진 및 채용담당자)

4. 2차 면접 (임원진)

5. 처우 협의 및 최종 채용

마감기한

채용시 마감