[브랜드 마케터] 주식회사 위이 채용

위이(잼핏)

상시채용

6월 9일 게시

경력

경력 무관

근무지역

기타

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

콘텐츠마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 브랜드 마케팅, SNS마케팅

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p>“사람들을 더 친하게, 세상을 더 즐겁게”</p><p>wiiee는 다양한 서비스를 통해 사람들과의 연결을 더 가깝게, 경험은 더 가치 있게 만들어갑니다.</p><p>• 기업 상세소개 : https://radical-basket-e85.notion.site/1fb1f6888e5780c4ad38cf370db63f10?pvs=4</p><p><br/></p><p>[주요 업무]</p><p>• 온드 미디어 콘텐츠 전략 기획 및 제작</p><p> : 자사 채널(블로그, SNS, 뉴스레터 등)을 중심으로 브랜드 메시지를 효과적으로 전달할 수 있는 콘텐츠 전략 수립 및 제작</p><p>• 페이드 미디어 콘텐츠 전략 기획 및 제작</p><p> : 광고 퍼포먼스를 고려한 콘텐츠 기획 및 제작을 통해 효율 극대화</p><p>• 기획전, 프로모션, 이벤트, CRM 기획 및 운영</p><p> : 사용자 참여를 유도하고 브랜드 경험을 강화하는 캠페인 운영 전반</p><p><br/></p><p>[복리후생]</p><p>• 선택적 근로시간제 운영 (주 40시간 자율 설계 / 오전 10시 이전 출근 / 최소 하루 6시간 권장)</p><p>• 매주 수요일 재택근무</p><p>• 매월 마지막주 금요일 문화데이</p><p>• 월 1~2회 한우 파티</p><p>• 회사 소유 별장 자유 이용 가능</p><p>• 2024년 완공된 최신 사옥 근무</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p>[자격 요건]</p><p>• 브랜드의 톤앤매너를 이해하고 콘텐츠로 구현한 경험이 있는 분</p><p>• Figma, Adobe 등 디자인 툴을 활용해 콘텐츠를 직접 제작할 수 있는 분</p><p>• 인스타그램, 유튜브, 블로그 등 다양한 SNS 사용에 익숙하고 트렌드에 민감한 분</p><p>• 콘텐츠 마케팅 또는 디지털 마케팅 실무 경력 1~2년</p><p>• 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출하고 이를 빠르게 실무에 반영할 수 있는 분</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><p>[우대 사항]</p><p>• 블로그, SNS, 뉴스레터 등 콘텐츠 채널을 직접 운영해 본 경험 또는 성과 사례 보유자</p><p>• 퍼포먼스 마케팅 또는 브랜디드 콘텐츠 제작 경험</p><p>• 콘텐츠 성과 분석 도구(GA, Mixpanel 등) 사용 경험</p><p>• 다양한 매체(인스타그램, 네이버, 구글 등)에서 광고 콘텐츠 최적화 경험</p><p>• 아이디어 제안부터 기획, 실행까지 주도적으로 이끈 경험이 있으신 분</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><p>[채용 전형]</p><p>• 서류 전형</p><p>• 실무진 인터뷰</p><p>• 대표자 인터뷰</p><p>• 처우 협의</p><p>• 입사</p></div></div></div>