GEO AEO SEO 마케터
리드젠랩채용 공고를 놓치지 않으려면 →주요 채용 공고를 놓치지 않으려면 →
<h2>주요업무</h2><p>안녕하세요, 리드젠랩입니다!<br> <br>저희 리드젠랩은 빠르게 성장하는 글로벌 IT 스타트업의 국내외 마케팅을 도맡은 마케팅 에이전시이자 스타트업입니다.<br>AI 마케팅, GEO, AEO, 그로스 마케팅, 콘텐츠 마케팅을 수행하고 있으며,<br>주로 AI 기업인 클라이언트의 마케팅 문제를 진단하고 해결하는 일을 합니다.<br> <br>저희 회사는 현재 아래와 같은 글로벌 스타트업들과 함께 일하고 있습니다.<br>- 국내 굴지의 대기업, 글로벌 기업 내 다양한 부문 및 자회사<br>- 누적 2천200억원 규모 투자 유치한 실리콘밸리 스타트업<br>- 누적 80억원 투자 유치한 글로벌 AI LLM 스타트업<br>- 네이버 등으로부터 누적 60억원 투자 유치한 글로벌 IT 스타트업<br>- MAU 200만명으로 차세대 국민 서비스로 성장 중인 플랫폼<br>- 글로벌 뷰티 시장 타깃 생성형 AI 서비스를 GTM 중인 대기업 사내벤처<br>- 그외 각자 업계에서 가장 빠른 성장세를 보이고 있는 탑티어 회사들<br> <br>저희는 이러한 협업을 통해 단순히 클라이언트의 성장만 돕는 것이 아니라,<br>리드젠랩 자체도 함께 빠르게 성장하며 한 단계 더 나아가고 있습니다.<br> <br>**✅ 주요업무**<br>합류하실 분께서는 우선 AE(Account Executive) 포지션을 맡아 클라이언트와의 협업과 프로젝트를 자기 주도적으로 이끌게 됩니다.<br> <br>인공지능, 생성형 AI, 빅데이터, 플랫폼, 교육, 커머스, 커뮤니티 등 다양한 도메인의 클라이언트를 경험할 수 있습니다.<br>가능하다면 영어를 사용한 글로벌 마케팅 경험까지 하실 수 있습니다.<br>초기 멤버로서 수평적이고 자율적인 환경에서 일하며, 본인의 커리어 또한 빠르게 성장시킬 수 있는 절호의 기회라고 확신합니다.<br> <br>나아가, 리드젠랩은 마케팅 대행사를 넘어 IT, 플랫폼, 커머스 등 신사업을 준비 중이며,<br>차년도에는 사내 벤처 스핀오프 형식으로 새로운 사업을 전개할 계획을 가지고 있습니다.<br>만약 마케팅을 기반으로 한 PM, PO, BD 역할에도 관심이 있으시다면,<br>리드젠랩은 팀원에게 더할 나위 없는 성장의 발판이자 안정적인 보금자리가 될 거라고 믿습니다.<br> <br>앞서 말씀드렸듯 리드젠랩은 현재는 아주 작은 회사입니다.<br>그러나 창업 1년여 만에 글로벌 기업들과 협업하고 있는 것처럼, 앞으로 폭발적으로 성장할 회사이며,<br>IT 스타트업들의 마케팅 문제를 해결하는 걸 넘어서 더 많은 사람들의 문제를 해결해줄 제품을 직접 만들 회사입니다.<br> <br>이번 채용을 통해 저희와 함께 도전하며 미래를 만들어갈 분들을 기다리고 있습니다.<br>많은 관심과 지원 부탁드립니다. 감사합니다.<br> <br>**✅ 업무 설명**<br>ㆍ마케팅 전략 기획 및 실행<br>ㆍGEO AEO SEO 실무, 테크니컬 최적화 작업, AI 학습 최적화 콘텐츠 기획 및 제작<br>ㆍ크리에이티브 콘텐츠 제작 (SEO 블로그, 인스타그램 게시물 등)<br>ㆍ마켓 리서치, 유저 인터뷰, 데이터 분석 등을 통한 그로스 마케팅<br>ㆍ기타 클라이언트의 문제 진단 및 해결을 위해 협업</p><h2>자격요건</h2><p>**자격요건**<br>ㆍ경력 : 마케팅 유관 경력 필수<br> <br>**필수 조건**<br>ㆍ글쓰기에 대한 자신감 또는 애정, 글을 잘 쓰고 싶은 욕심<br>ㆍAI 마케터, GEO 마케터로서 성장하고 싶은 뚜렷한 목표와 방향성이 있는 분<br>ㆍ고객 중심적인 사고와 뛰어난 커뮤니케이션 스킬<br>ㆍ맡은 문제를 끝까지 집요하게 해결하는 끈기와 책임감<br>ㆍ디지털 마케팅에 대한 기초 지식과 이해</p><h2>우대사항</h2><p>**우대 조건**<br>ㆍSEO 전략 기획 및 실행 경험, SEO 목적의 블로그 콘텐츠 제작 경력자 우대<br>ㆍGoogle Ads, Facebook Ads 등 마케팅 도구 실무 경험<br>ㆍ에이전시 또는 스타트업/창업팀 경력<br>ㆍ트렌드에 대한 진심어린 관심과 센스</p><h2>채용절차</h2><p>1) 서류전형<br>2) 과제전형<br>3) 1차 면접 (대면, 팀원 전원 교차 면접)<br>4) 최종 면접 (대면, 대표이사 면접)<br>5) 최종 합격</p>