Compensation & Benefits Specialist

담당업무

• 급여 투명성 및 급여 형평성 관련 이니셔티브 주도

• 직무 아키텍처 개발·관리, 직무평가, 시장 벤치마킹, 급여 범위 개발 및 역할 조정

• 글로벌 성과·연봉조정 프로세스의 계획, 데이터 준비, 이해관계자 지원 및 후속 관리

• 보상·복리후생 관련 HR 및 비즈니스 리더 자문

• 주식 기반 인센티브, 해외 파견, 정책 업데이트, 외부 공급업체 및 규제 준수 관련 프로젝트

• 글로벌 모빌리티 프로세스 지원, 해외 현지 채용 및 주재원 파견, 취업허가·세무·급여 입력 조정

• 시장별 보상 구조와 벤치마크 개발·관리

• 성별 임금격차 및 급여 형평성 분석, 위험과 개선 조치 도출

• 관리자·직원을 위한 보상·복리후생 커뮤니케이션 및 교육

자격요건

• 보상·복리후생 분야 전문 경력

• 보상 체계, 복리후생 프로그램, 직무평가 방법론, 시장 벤치마킹 및 보상 프로세스에 대한 지식

• HRIS 시스템 활용 경험, Workday 선호

• 보상 분석 도구 및 고급 Excel 활용 경험

• 분석력, 문제 해결력, 서면·구두 커뮤니케이션 능력

• 기밀 정보 취급 시 신중함

• 여러 국가와 문화권에서 협업한 경험

• 영어로 서면·구두 커뮤니케이션 가능

협업 및 업무방식

• 주도적이고 유연하며 세부사항을 중시하는 업무 태도

• 전략적 과제와 실무 운영 업무를 함께 수행

• 데이터를 명확한 제안과 실용적 해결책으로 전환하는 구조적·분석적 업무 방식

• HR, 관리자, 직원, 노동조합, 외부 공급업체 및 관계 당국과 협업

• 민감한 정보를 독립적으로 처리하면서 팀 환경에서도 협업

• 국가와 문화가 다양한 국제 환경에서 변화하는 우선순위에 대응

근무환경

대면 협업과 집중 원격근무를 병행하는 하이브리드 근무 모델

전형절차

지원 후 선발 절차 진행

마감기한

채용시 마감