[Branden/EQQUALBERRY] Recruiting Manager

소개

[부스터스 소개] GLOBAL BRAND GROUP 'GLOBAL NO.1 BRAND GROUP' 부스터스는 자사몰과 세계 각지의 다양한 이커머스 채널을 통해 브랜드를 운영하며 놀라운 성장을 이어가고 있는 선도적인 브랜드 그룹입니다. 국내·외 D2C, 리테일, 소셜 미디어 등 전방위적 채널 전략을 구사하며, 데이터 기반의 신속한 의사결정과 효율적인 운영 시스템을 통해 지속가능한 성장 모델을 구축했습니다. 이러한 혁신적인 접근이 가시적인 성과로 이어져, 브랜드 사업을 시작한 첫 해부터 꾸준한 흑자 실현으로 탄탄한 사업 기반을 입증했습니다. 특히 대표 브랜드 '브랜든(Branden)'은 3년 만에 31,000%라는 폭발적인 성장률을 기록하며 국내 '오거나이저' 시장에서 독보적인 1위 브랜드로 자리매김 했습니다. 또한 '이퀄베리(EQQUALBERRY)'는 혁신적인 제품력으로 전 세계 소비자들에게 사랑받는 글로벌 뷰티 브랜드로 성장하고 있습니다. 현재는 뷰티, 패션 등 다양한 카테고리로 영역을 확장하며 새로운 성공 신화를 쓰고 있습니다. 부스터스는 '불패의 커머스 공식을 보유한 글로벌 No.1 브랜드 그룹' 이라는 원대한 비전을 향해 나아가고 있습니다. 혁신을 두려워하지 않는 도전정신으로 글로벌 시장을 선도할 열정 넘치는 인재를 기다립니다. 우리는 원석을 보석으로 만드는 장인 집단입니다. 부스터스는 시장에 존재하지만 아직 빛을 보지 못한 브랜드 ‘원석’을 발견해 가공합니다. ‘원석’의 아름다움이 가장 잘 발휘될 수 있는 모양, 크기, 색을 고민하고, 정밀한 작업을 거쳐 ‘보석’으로 재탄생 시킵니다. 그리고 이 ‘보석’의 아름다움이 전 세계적으로 인정받는 그날을 위해 부지런히 고민하며 나아갑니다. [부스터스 주요 기사] • 부스터스, 지난해 매출 1527억·영업이익 255억원 기록 (https://bit.ly/4lXPZ4Z) • 이퀄베리 아마존 강타…1000억 클럽 등극 [K뷰티 숨은 거인] (https://bit.ly/469vmvW) • 이퀄베리, 북미 아마존 스킨케어 세럼 부문 1위 달성 (https://bit.ly/4oCuPtz) • 1년 만에 북미 찍고, 세계 130여개국 수출 하는 이퀄베리 (https://bit.ly/4oEshLx) • 해외서 더 난리... K-뷰티 인디브랜드 선봉장 부스터스 (https://bit.ly/3M1uWjW) • '파우치로 누적 매출 1000억' 브랜든, 해외 공략도 본격화 (http://bit.ly/3IpExiK) • 짐 정리의 재해석..압축 파우치의 원조, 부스터스 ‘브랜든’ (http://bit.ly/3VdIfPW) [부스터스 크루 인터뷰] • 팀 부스터스 블로그 (https://feed.boosters.kr/team) • 최윤호 CEO "커머스 산업에서 무한게임을 이어가는 법" (https://feed.boosters.kr/the-builders/infinite-game-in-commerce) • 이용환 CHRO "성장하는 조직의 감각을 지키는 일" (https://feed.boosters.kr/the-builders/sensitive-organization) • 최진영 CMO "브랜드라는 세계를 설계하는 방식" (https://feed.boosters.kr/team/brand-world-design) • 김용호 CFO-COO “오늘의 어려움을 내일의 기반으로” (https://feed.boosters.kr/the-builders/struggles-to-foundation) • 고지훈 CSO "글로벌 확장도 부스터스답게" (https://feed.boosters.kr/team/boosters-global-expansion)

주요업무

[직무 ​및 ​팀 ​소개] 부스터스 Recruiting Manager 는 부스터스 피플팀 소속으로, 비즈니스 방향성과 조직 성장 전략을 깊이 이해하고, 각 사업과 조직에 필요한 인재를 확보하는 역할을 담당합니다. 단순 채용 오퍼레이션을 넘어, 경영진 및 현업 리더 등 각 조직의 Hiring Manager 들과 함께 조직의 과제를 파악하고 필요한 인재를 선제적으로 정의합니다. 적극적인 내/외부 커뮤니케이션을 통해 우수 인재를 발굴하고, 채용 프로세스 전반의 퀄리티와 속도를 관리하며 부스터스 조직의 성장을 함께 만들어갑니다. [합류하시면 담당해주실 업무입니다.] • 부스터스 전사 조직의 사업 방향과 인력 계획을 바탕으로, 직군별 채용 전략을 수립하고 실행합니다. • 각 조직의 Hiring Manager (경영진 및 현업 리더) 와 긴밀히 소통하며 조직 현황과 채용 니즈를 파악하고, 포지션의 역할 및 필요 역량을 구체적으로 정의합니다. • 다양한 채널을 활용해 다이렉트 소싱을 진행하며, 우수 인재를 선제적으로 발굴하고 후보자 파이프라인을 구축합니다. • 후보자 발굴부터 커피챗, 인터뷰, 처우 협의, 최종 합류까지 Full-cycle 채용 프로세스를 주도적으로 운영합니다. • 채용 브랜딩 콘텐츠, 채용 페이지 등 부스터스 조직의 일하는 방식을 알리는 활동을 기획하고 실행합니다.

자격요건

[아래 경험을 보유하신 분들을 모십니다.] • 인하우스 및 채용 에이전시 등에서 채용 관련 경력 5년 이상 보유하신 분 • 현업 부서의 채용 요청 사항을 그대로 수행하는 데 그치지 않고, 비즈니스와 조직 관점에서 채용 과제를 정의할 수 있는 분 • 다이렉트 소싱을 통해 후보자를 직접 발굴하고 채용 성과를 만들어본 경험이 있으신 분 • 다양한 직군의 Full-cycle 채용을 주도적으로 운영해보신 분 • 후보자, 경영진 및 현업 리더를 포함한 다양한 이해관계자와 유연하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분 • 변화하는 조직 환경에서 유연한 사고를 바탕으로 채용 업무를 진행하실 수 있는 분

우대사항

[아래 경험을 보유하신 분들을 모십니다.] • 평소 조직 및 사람에 대한 관심이 많으신 분 • 빠르게 성장하는 스타트업 또는 소비재/커머스 기업에서 채용을 담당해보신 분 • 뷰티 또는 기타 소비재 업계의 채용을 담당해보신 분 • 채용 브랜딩 콘텐츠나 채용 캠페인을 직접 기획하고 운영해보신 분 • ATS, AI 도구(Claude, Gemini) 등을 활용해 채용 업무를 효율화해본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[부스터스 복지] • 연간 복지 포인트 300만원 지급 부스터스가 보유한 브랜드들을 원가에 구매할 수 있습니다. • 건강검진 제도 운영 크루분들의 건강을 위해 건강검진을 지원합니다. (연 30만원) • 사내 구내식당 운영 GS타워 내 최고급 구내식당 이용이 가능합니다. • 생일 선물은 취향대로, 퇴근은 일찍! 본인 취향에 맞는 생일 선물을 선택하고, 생일 반차 사용으로 빠르게 퇴근합니다. • 트렌드를 놓치지 마세요! 반기 별 자유로운 주제로 트렌드를 캐칭할 수 있는 '트렌드 캐칭 데이' 휴가를 제공하고 있습니다. • 개인의 성장을 위한 자기계발 지원 반기 별 개인의 성장을 위한 자기계발비를 지원합니다. • 자유로운 팀 회식비 지원 2개월에 한 번, 팀 별로 자유롭게 사용할 수 있는 회식비가 지원됩니다. • 야근 시 식대 및 교통비 지원 야근을 지양하는 문화지만 부득이한 야근 시, 식대 및 교통비가 지원됩니다. • 간식은 마음대로, 스낵바 운영 스낵바 코너 운영! 스낵 및 커피, 음료 등 업무 중 언제든 이용이 가능합니다. [부스터스 근무 환경과 문화] • 자유복장으로 일합니다 경영진 및 리더 포함 모든 동료들이 자유로운 복장으로 일합니다. • 자율적으로 출/퇴근합니다. 오전 9시 30분 - 10시 사이 자율 출근합니다. (Ex. 9시 40분 출근 시 18시 40분 퇴근!) • 연차 권리는 자유롭게 행사합니다. 무단 사용이 아닌, 미리 일정만 고지하면 어떤 사유든 상관 없습니다. • 한 시간 단위 시차 휴가 제도 운영 한 시간 단위 시차 사용도 자유롭게 가능합니다. • 국내 최고 수준의 오피스에서 근무중이에요. 역삼역 - GS타워 연결 통로로 빠르게 출근! • 월 1회, 전 직원 쉐어 데이인 부스팅데이 진행 우리가 나아가야 할 방향을 함께 고민하는 날, 타운홀 미팅 시간을 갖습니다. • 효율적인 업무에 필요한 Tool 적극 사용 Notion, Slack, Flex, 고위드, Google Workspace 등 사용!