[HYBE] Dolby Atmos / Spatial Audio Assistant Engineer

소개

본 ​포지션은 ​Pro Tools ​기반의 Dolby Atmos 세션 ​운영을 ​중심으로, 메인 ​믹스 엔지니어 및 ​스튜디오 엔지니어와 ​협업하여 ​멀티트랙 / ​스템 ​정리, ​세션 구성, 라우팅, ​렌더링, ​QC, 딜리버리 파일 ​관리 ​등 ​Immersive Audio 제작 ​전반의 실무를 ​보조합니다. ​아티스트별 음악적 ​방향성과 콘텐츠 ​특성을 ​이해하고, 내부 스튜디오, ​레이블 유관부서, ​외부 믹스 / 마스터링 스튜디오와 협업하여 높은 완성도의 Dolby Atmos 콘텐츠 제작 환경을 지원하는 역할입니다.

주요업무

• Dolby Atmos Workflow Support (믹싱 지원) • Session Management (세션 준비 및 관리) • Quality Control & Deliverables (QC 및 아카이빙) • Studio Maintenance (스튜디오 환경 관리) • 내/외부 협업 지원 [주요 업무환경] • 용산 사옥 및 내부 스튜디오에서의 Dolby Atmos / Spatial Audio 제작 지원 • 아티스트 음원 발매, 영상 콘텐츠 공개, 공연 콘텐츠 제작 일정에 따라 업무 집중 시기 발생 • 프로젝트 마감 일정에 따라 야간 또는 주말 업무 발생 가능 • 국내외 외부 스튜디오, 마스터링 스튜디오, 유통 파트너와의 협업 발생 가능 • 글로벌 릴리즈 일정에 따른 시차 커뮤니케이션 발생 가능

자격요건

• Dolby Atmos 또는 Spatial Audio 제작 워크플로우에 대한 기본 이해 보유자 • Pro Tools 기반 음악 제작 / 편집 / 믹스 세션 운영 경험 보유자 • Dolby Atmos 또는 Spatial Audio 제작 워크플로우에 대한 기본 이해 보유자 • 멀티트랙, 스템, 세션 파일, WAV 파일 등 오디오 데이터 관리에 익숙한 분 • 기본적인 라우팅, 게인 스테이징, 샘플레이트, 비트뎁스, 싱크 개념에 대한 이해 보유자 • 세션 정리, 파일 관리, 버전 관리 등 반복적이고 세밀한 업무를 정확하게 수행할 수 있는 분 • 메인 엔지니어 및 유관부서와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력 보유자 [필요역량] • 세션과 파일을 정확하게 관리하는 꼼꼼함 • 사운드의 작은 오류를 발견할 수 있는 청취 집중력 • 메인 엔지니어의 의도를 빠르게 파악하고 반영하는 이해력 • 일정과 버전을 체계적으로 관리하는 업무 정리 능력 • 기술적 문제 발생 시 원인을 단계적으로 확인하는 문제 해결 능력 • 최신 Immersive Audio 기술과 Dolby Atmos 제작 트렌드를 지속적으로 학습하는 태도 • 아티스트 콘텐츠의 완성도를 높이기 위한 책임감과 디테일

우대사항

• Pro Tools 기반 레코딩 / 믹싱 / 편집 어시스턴트 경험 2년 이상 • Dolby Atmos Renderer 또는 Pro Tools Internal Renderer 사용 경험 • ADM BWF Export, Re-render, Binaural QC 경험 • Dolby Atmos Music, Spatial Audio, Immersive Audio 콘텐츠 제작 참여 경험 • 7.1.4 이상의 멀티채널 모니터링 환경에서의 작업 경험 • 보컬 편집, 튠, 오디오 클린업, 스템 정리 경험 • K-POP, Pop, Hip-hop, EDM 등 대중음악 제작 워크플로우에 대한 이해 • 음향공학, 전기·전자, 컴퓨터 음악 관련 전문 지식 • 영어 또는 일본어 커뮤니케이션 가능자 [필수 제출 서류] • 이력서 • 경력기술서 또는 자기소개서 • 포트폴리오 참여 음원 / 영상 / 공연 콘텐츠 리스트 담당 역할 명시 사용 DAW 및 주요 장비 기재 Dolby Atmos / Spatial Audio 관련 작업 경험이 있을 경우 별도 표기

혜택 및 복지

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. [조직문화] • 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용) • 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장 [사무환경 및 휴게공간] • 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등) • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조 [가족/생활지원] • 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공) • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원 [사내이벤트] • 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이 • 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅 • 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리) [기타사항] • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다. - 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. - 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. [채용 프로세스] • 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. • 참고사항 - 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다. - 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.