[株式会社ヌーラボ ] 【Reliability Engineering部】 소프트웨어 엔지니어(Payment)_근무지 일본

소개

このポジションはLAPRAS Global Bridgeの案件であり、勤務地は日本です。 履歴書などの提出書類は日本語で提出願います。 이 포지션은 LAPRAS Global Bridge 채용건이라 근무지는 일본입니다. 이력서 등 제출 서류는 일본어 제출 부탁드립니다. 株式会社ヌーラボは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく」ため、「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」を開発・提供しています。 3つのサービスを持つヌーラボでは、サービスごとに行っていたSRE業務を見直し、サービス横断で改善活動を行う「SRE課」を2019年よりスタートしました。 2024年10月からは「Reliability Engineering部」を新設し、顧客体験と開発者体験を継続的に向上させる部と定義しています。 さらに2025年4月に「Payment課」を部内に新設しました。 これにより、信頼性向上を軸とした取り組みを継続的に行いながら、マルチプロダクトに耐えうる組織構成にしていきたいと考えています。 今回募集のポジションは、Reliability Engineering部 Payment課のソフトウェアエンジニアです。 新設の課であるため、チームの開発力を強化するため増員募集します。

주요업무

〔 配属先 〕Reliability Engineering部 Payment課 　∟ 課長1名 + メンバー4名（2025年4月時点） 　∟ スローガン・モットー「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」 〔 具体的な業務内容 〕 現在の課題として、会計監査への対応に工数がかかっているということが挙げられます。 工数削減のためにJ-SOX監査対象範囲の最適化をすることが、今後の目標の一つです。 本ポジションにジョインいただく方には、現在モノリシックになっているアプリケーション構造を複数に分割するべく、そのためのアプリケーション開発、インフラ（AWS）を含むシステム設計などをお任せします。 サービス開発部やRevOps部など、必要に応じて他のチームと連携しながら業務を進めていただきます。 〔 言語・使用ツール 〕 ・Kotlin / Java / React ・Git, IntellJ など（IDEは好きなものを選べます） ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。

자격요건

・Kotlin または JavaでのWebアプリケーション開発経験 ・AWS環境での開発経験 ・アプリケーション全体の構成などの設計の経験 ・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） 　∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 日本語: ビジネス 日本国内への移住が必要

우대사항

・プロジェクトマネジメント ・ドキュメンテーション能力 ・J-SOXの知識 ・会計に関する知識 ・フロントエンド（React）の開発に関する知識 ・オープンソースコミュニティ等での活動経験 ・プライベートでのアプリ開発経験 【求める人物像】 ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方、他者の仕事を尊重できる方 ・コーディング、技術が好きな方

혜택 및 복지

• 募集企業名：株式会社ヌーラボ • 職種：ソフトウェアエンジニア • 雇用形態：なし(無期限) • 給与：年収592万円~732万円 • 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） • 勤務地： 日本国内への移住が必要 ＜ 待遇・福利厚生 ＞ • 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇（6日間） 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日） 慶弔休暇 • 保険 : 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） • 就業時間： フレックスタイム制（コアタイム：無） 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 • 所定労働時間を超える労働： 時間外労働あり • 受動喫煙対策： 屋内禁煙 • その他特記事項：■福利厚生 ・リモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） ・フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） ・服装自由（選考も私服ОＫ） ・入社時PC貸与 ・月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・出産・育児支援制度 ・書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） ・語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） ・カンファレンス手当｜研修手当（1回上限2万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） ・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） ・Small talk補助（Small talkを実施する場合の飲み物代（オフライン開催の場合）を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ・ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） ・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） ・慶弔見舞金 ・副業ОＫ（要申請）