[GC녹십자][경력] HRD 조직문화•진단 담당자 (본사)

담당업무

• 조직문화 진단 프레임·문항 설계

• 전사 서베이·FGI 기획 및 운영

• 진단 결과 분석 및 리포팅

• 진단 기반 조직문화 개선 과제 도출 및 현업 협업 실행

• 핵심가치 확산 캠페인·교육·이벤트 기획 및 운영

• AI 활용 콘텐츠 제작

자격요건

• 조직문화 진단 또는 유관 HR 영역 실무 경험

• 조직문화 개선활동 및 가치 내재화 기획·실행 경험

• AI(LLM 등) 활용 반복 업무 재설계·자동화 경험

• 프로젝트 주도 및 완결 경험

• 주니어 실무 지도 경험

• 해외여행 및 근무 결격사유가 없는 자

• 당사 취업규칙상 결격사유에 해당하지 않는 자

우대사항

• 교육과정 기획부터 직접 강의까지 수행한 HRD 실무 경험

• 조직문화 진단 도구·프레임 자체 개발 경험

• 가치 내재화·변화관리 프로그램 기획·운영 경험

• AI 기반 업무 자동화를 팀·조직에 전파·전수한 경험

• 정량 분석 및 데이터 시각화 역량

• 경영진 보고 및 설득 경험

• 취업보호 대상자 우대

전형절차

1. 서류 모집

2. 서류 전형

3. 인성검사 온라인

4. 1차면접 직무면접

5. 평판조회

6. 2차면접 인성면접

7. 처우협의 및 연봉 안내

8. 채용검진

9. 최종합격

지원방법

• 지원서 및 지정 제출서류 온라인 첨부

• 파일명을 이름_서류명 형식으로 통일

• 경력기술서 제출 시 연봉 정보 가림 처리

• 면접 대상자에 한해 면접 자료 개별 안내

• 허위 기재 확인 시 합격 취소 가능

마감기한

2026년 9월 13일 23:59까지