HR 담당자 7년 이상

소개

메디컬에이아이는 의료분야에서 심전도 시그널을 연구하는 회사입니다. 심전도 데이터를 기반으로 한 인공지능기술을 활용해 의료진들이 정확하고 빠른 진단을 내릴 수 있도록 지원하고 있습니다. 메디컬에이아이의 미션과 비전은 언제 어디서나 혁신적인 의료 기술과 사람을 연결하여, 치료 및 예방 가능한 질환을 극복함으로써 인류가 지속 가능한 건강한 삶을 영위할 수 있도록 하는 것입니다.

주요업무

1. 인사 전략 및 기획 - 조직 인사 전략 및 중단기 인력 운영 계획 수립 - 조직 목표 및 경영 전략에 연계한 인사 정책 기획 및 수립 - 인사제도(채용, 평가, 보상, 승진) 기획 및 고도화 2. 채용 전략 수립 및 인재 확보 - 사업 및 조직 성장 단계에 맞는 채용 전략 및 연간 채용 계획 수립 - 직무별 채용 프로세스 설계 및 운영(서류, 면접, 평가, 오퍼 관리 등) - 핵심 인재 Pool 구축 및 지속적인 후보자 관리 - 채용 브랜딩 및 채용 채널 운영 - 입사자 온보딩 프로세스 기획 및 운영 3. 성과 평가 및 보상 처우 체계 운영 - 인사평가 제도 운영 및 개선 - 평가 일정 수립 및 평가 프로세스 전반 관리 - 급여 및 보상체계 운영 및 관리 - 성과 기반 보상 및 처우 산정 조정 - 복리후생제도 운영 및 인사행정 총괄 4. 조직문화, 노무, 산업안전 관리, 기업부설연구소 관리 - 조직문화 개선 및 인사제도 운용 - 인사관련 규정 관리 및 HR 이슈 대응 - 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 관련 실무 운영 및 관리 - 안전보건 내부 기준 매뉴얼 관리 - 유관기관 및 외부 전문가와의 협업 - 기업부설연구소 관리 및 운영 5. 인사 데이터 및 HR시스템 관리 - 인사 데이터 관리 및 분석 - 인사, 급여 시스템 운영 및 개선 - 인사 관련 보고자료 작성 및 경영진 보고 6. Pay-roll 업무 자체 진행 - 급여 산정, 지급, 세무 처리 등 - 퇴직금(DB) 지급, 연말정산 진행

자격요건

- 4년제 대학 기졸업자 - 인사 전반에 대한 실무 경험 - 근로기준법 등 관계 법령에 대한 이해 및 실무 적용 - 유관 부서 및 경영진과의 원활한 커뮤니케이션 - 책임감과 주도성을 바탕으로 한 조직운영

우대사항

- 50인 이상 회사의 인사 담당자 - 인사팀 또는 HR 조직 리더 경험자 (경력 HR 업무 8년 이상) - 더존 Aamaranth10, 레몬베이스 등 HR 시스템 유경험자

혜택 및 복지

• 장기근속자 유급휴가 오랜 기간 함께 해주신 임직원 여러분께 특별 유급휴가를 제공합니다. • 시차출퇴근제(유연근무제) 운영 탄력적인 출근·퇴근 시간 선택! 개인의 라이프스타일에 맞게 자유롭게 근무하세요. • 명절선물 지급 가족과 함께하는 즐거운 명절! 설·추석 등 주요 명절에 임직원 여러분께 감사의 마음을 담아 선물을 드립니다. • 경조사지원 직원 및 가족의 경조사에 현금 및 다양한 지원으로 늘 함께하겠습니다.