[제이엘케이]HR Manager (차장급/팀장급)

담당업무

• 인사제도·HR 정책·프로세스 기획 및 운영

• 직급·승진·평가·보상제도 운영 및 개선

• 급여(Payroll) 및 보상체계 운영

• 전사 평가제도 운영 및 결과 분석

• KPI·OKR 성과관리 체계 운영

• 핵심인재 확보를 위한 채용 전략 및 프로세스 운영

• 채용 브랜딩 및 인재 육성·교육 프로그램 기획

• 조직문화 개선 및 변화관리

• 근태·근로계약·취업규칙 등 노무 이슈 관리

• 노동관계법령 기반 리스크 검토 및 대응

• HR 데이터 분석 및 인사 지표 관리

• 경영진 보고자료 작성 및 의사결정 지원

• 조직 운영 이슈 진단 및 개선안 도출

자격요건

• 인사기획·평가보상·채용·노무 전반 실무 경험

• 급여(Payroll) 실무 운영 경험

• 평가·보상제도 운영 또는 개선 경험

• 경영진 및 유관부서와의 원활한 커뮤니케이션 역량

• 데이터 기반 문제해결 및 실행 역량

우대사항

• IT·AI·의료기기·바이오 업계 HR 경험

• 상장사 또는 성장 단계 기업 근무 경험

• 조직문화 개선 및 HR 제도 개선 프로젝트 경험

• HRIS 또는 인사시스템 운영·개선 경험

• KPI·OKR 성과관리 체계 운영 경험

• HR 관련 자격 보유

• AI 기반 업무 및 Agent 서비스 활용 경험과 구체적인 활용 사례

복리후생

• 바리스타 상주 직원전용 카페

• 직무관련 교육 및 논문 지원

• 특허 공동출원 특전

• 도서구입비 지원

• 야근식대 지원

• 장기근속 포상

• 건강검진 제휴

• 사내카페 복지포인트 월 20만원 지급

• 경조사 지원

• 명절선물 지원

• 출산보조금 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 실무진 면접

3. 임원면접

4. 인성검사 및 레퍼런스 체크

5. 최종합격

마감기한

2026년 9월 30일 23:59까지