MHR Intern - Labor Relations

담당업무

• 인력 및 노동 관련 데이터 조사·분석, 추세와 반복 이슈 및 프로세스 개선 기회 파악

• 노동·직원관계 관련 실제 업무 과제에 대한 권고안과 해결책 제안

• 정해진 절차에 따라 노동관계 실무와 프로세스에 대한 지식 습득

• HR, 운영, 노무관계 담당자와 협업 관계 구축 및 프로젝트 수행 지원

• 노동관계, HR 실무, 사업 관련 교육·개발 기회 참여

• 멘토 및 HR·노무 전문가와의 교류를 통한 경력 지도와 조직 내 기회 탐색

• 직장 내 과제와 해결책을 검토할 때 다양한 관점과 아이디어 반영

• 프로젝트, 발표, 업무 개선 기회 관련 업무 지원

자격요건

• 미국 시민권자·국민, 영주권자 또는 해당 고용주를 위해 미국에서 근무할 수 있는 자격

• 산업·노사관계, 고용관계, 고용법, 조직행동, 노동경제학 또는 관련 분야 지식

• 이해관계자와 전문적으로 소통하는 역량

• 뛰어난 구두·문서·대인 커뮤니케이션 역량

• 조직력 및 여러 우선순위 관리 능력

• 조사 역량과 프로젝트 관리 역량

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint 활용 능력

• 높은 수준의 기밀 유지 능력

• 피드백 수용 및 지속적인 학습·자기계발 의지

우대사항

• 인력 데이터 분석 경험

• 데이터 시각화 경험 또는 학습 의지

마감기한

상시채용