한국관광공사 2026년 일반직 신입사원 채용공고

공통 지원자격

• 공사 인사규정 제12조 결격사유 미해당

• 입사예정일(2026. 6. 17.) 기준 정년(만 60세) 미만

• 입사예정일(2026. 6. 17.)부터 교육 입소 및 근무 가능

직무기술서(일반·장애) 한국관광진흥직

• 주요업무: 관광마케팅, 관광수용태세 개선, 경영관리, 프로젝트 관리

• 필요지식: 마케팅 전략 수립방법, 마케팅 리서치 수행방법, 마케팅 성과지표 관리 방법, 브랜드 관리 관련 지식, 통계 관련 기초 지식, 산업·시장환경 동향 파악, 사업타당성 분석방법, 아이디어 적합성 평가, 신규 콘텐츠 수요예측, 핵심성과지표 개념, 기업 경영자원 개념, 예산수립 및 운영 관련 지식, 상품기획 관련 지식, MICE 기획 관련 지식, 비즈니스 기획방법론, 리스크 대응 프로세스

• 필요기술: 마케팅 보고서 작성, 고객 만족도 분석, 통계 프로그램 활용, 커뮤니케이션 및 관계구축, 마케팅 성과지표 관리기술, 통계 분석, 외국어 활용, 시장·환경분석, 프로젝트 비즈니스 케이스 작성, 비즈니스 문서 작성, 스프레드시트 활용, 사업계획서 및 결과보고서 작성, 계정과목 분류, 프로젝트 관리 계획 수립, 자료 분석

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력

• 직무수행태도: 고객지향적 태도, 융·복합적 태도, 분석적·적극적 태도, 기획 마인드, 시장 동향 정보 수집·활용 태도, 윤리의식, 개방적 의사소통, 공정한 업무수행, 논리적 사고, 협업적 태도, 전략적 사고방식, 프로젝트 문제 해결 의지

전문부문 기술(전기/토목/건축/기계)

• 채용구분: 전문부문

• 근무지: 한국관광공사 본사(강원특별자치도 원주시)

• 지원자격: 실무 경력(전기/토목/건축/기계 분야 1년 이상), 자격증(아래 기사 또는 기술사 1개 이상), 영어(토익 700점, 텝스 264점, IBT 토플 79점, 지텔프 레벨2 65점 이상 중 1개)

• 지원자격 자격증(기사): 전기(전기, 전기공사, 소방설비(전기)), 토목(토목, 측량 및 지형공간정보), 건축(건축, 건축설비, 실내건축, 건설안전), 기계(기계설계, 일반기계, 건설기계설비, 공조냉동기계, 에너지관리, 소방설비(기계))

• 지원자격 자격증(기술사): 전기(건축전기설비, 발송배전, 전기응용), 토목(농어업토목, 토목구조, 측량 및 지형공간정보, 토목시공, 토목품질시험), 건축(건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험), 기계(기계, 공조냉동기계, 산업기계설비)

• 주요업무: 설계기획관리, 건설공사품질관리, 유지관리, 토목건설사업관리, 건축설비유지관리, 기계품질관리, 냉동공조유지보수관리, 전기기기 유지보수, 전기공사관리

• 필요지식·기술: 프로젝트 요구조건 분석, 건설사업 타당성 조사 방법, 과업지시서 작성, 건설 인허가 법규 및 절차, 건설기준 법령 및 품질관리 지침, 공종별 시험·검사 표준, 부적합 보고 및 시정조치 절차, 품질 시험 장비 운용, 시설물 안전관계 법규 해석, 상태 등급 판정 기준, 보수·보강 공법 및 자재 특성, 자산 매각 및 인수인계 절차, 토목 설계도서 해석, 측량 및 토질 기초, 환경 법규, 기계설비법 및 에너지이용합리화법, 냉난방 공조 및 위생 설비 계통도, 설비 성능 점검 및 부품 교체 주기 관리, 기계 제작 표준 및 기술 규격, 비파괴 검사 및 성능 시험 방법, KS 등 표준 및 국제 규격, 산업안전보건법 및 소방관련 법규, 위험성 평가 기법 및 안전관리 매뉴얼, 전기회로도 이해, 유지관리 계획 및 이력 관리, 문서화 작성 기준, 전기안전수칙 및 비상조치 매뉴얼, 전기안전관리법 및 전기공사업법, 수변전 설비 및 배전 시스템 구성, 전기설비 기술기준 및 판단기준 해석

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력

• 직무수행태도: 인허가 및 법규 준수를 위한 세밀한 검토 자세, 이해관계자 요구사항 수렴 개방적 태도, 품질 기준 엄격함, 지속적 품질 개선 탐구, 시설물 노후화 리스크 선제적 파악, 안전점검 결과 무결성 유지 정직함, 이용자 편의 우선 서비스 정신, 현장 안전 최우선 윤리의식, 공정 체계적 관리, 분쟁 조정 중립적 자세, 에너지 절감 대안 모색, 설비 사고 예방 사명감, 규격 미달 제품 배제 윤리의식, 객관적 판단, 최신 표준 습득 자기계발, 안전 규정 엄격 준수 책임감, 비상 상황 신속 대응 태도

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형

3. 1차 면접전형

4. 인성검사

5. 2차 면접전형

6. 최종선발

지원방법

• 입사지원서: 채용 사이트 통한 온라인 접수(kto.applyin.co.kr), 최종제출 이후 수정 및 지원취소 불가

제출서류

• 입사지원서: 접수 마감일시까지 온라인 제출

• 증빙서류 제출시점: 입사지원서 제출 시 증빙서류 미제출, 필기전형 합격자 대상 온라인 제출

• 전 부문 공통: 영어 성적표

• 영어 사전등록자: 어학성적 사전등록 확인서

• IT(정보보안): 자격(면허)증 또는 국가기술자격취득사항 확인서

• 회계: 한국 공인회계사 최종 합격증(해당자), 자격(면허)증 또는 국가기술자격취득사항 확인서

• 전문(기술): 경력증명서, 국민·공무원·군인연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서, 경력기간 관련 증명서

• 장애 부문 및 우대사항 해당자: 장애인 증명서 또는 보훈보상대상자 확인서, 중증장애인 확인서(해당자)

• 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서(제출처 한국관광공사 발급분)

• 저소득층: 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서

• 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서

• 다문화가족: 가족관계증명서(상세), 기본증명서, 외국인등록증 등 해당 증빙

• 경력단절여성: 고용보험 자격이력 내역서, 가족관계증명서(상세)

• 자립준비청년: 자립수당 수급자확인서 또는 사회보장급여 통지서

• 고졸 인재: 최종학교 졸업(예정)증명서

• 이전지역(강원)인재 및 비수도권 지역인재: 졸업(예정)증명서, 소속 확인서(필요 시)

• 복수외국어 능통자: 외국어성적표, 어학성적 사전등록 확인서(해당자)

• 관광 전공자: 해당 학위 졸업(예정)증명서 또는 학위수여(취득)증명서

• 한국사능력검정시험 보유자: 한국사능력검정시험 자격증

• KTO 인턴 수료자: 한국관광공사 인턴 수료증명서

• 증빙서류 발급일: 입사예정일 기준 최근 3개월 이내 발급분(2026.3.20. 이후 발급) 제출 원칙

• 추가 제출: 필요 시 추가 증빙서류 제출 요구 가능

전문부문 IT(정보보안)

• 채용구분: 전문부문

• 근무지: 한국관광공사 본사(강원특별자치도 원주시)

• 지원자격: 자격증(정보보안 산업기사, 정보보안기사, 정보시스템보안전문가, 정보시스템감사사, 정보보호 및 개인정보보호 관리체계 인증심사원 중 1개 이상), 영어(토익 800점, 텝스 309점, IBT 토플 91점, 지텔프 레벨2 76점 이상 중 1개)

• 주요업무: 정보기술전략, 데이터베이스 엔지니어링, 네트워크 엔지니어링, 보안엔지니어링, 시스템 소프트웨어 엔지니어링, IT시스템관리, IT기술지원, 정보보호관리운영, 정보보호진단분석, 보안사고분석대응

• 필요지식·기술: 소프트웨어 공학, IT서비스관리 표준, ISO/IEC 국제표준, IT 기술로드맵, IT 컨설팅 방법론, 관계형 및 NoSQL 데이터베이스 아키텍처, SQL 튜닝 및 데이터 모델링 이론, TCP/IP 및 L2~L7 통신 원리, SDN 지식, 운영체제(Linux, Windows) 커널 구조, 가상화 기술, 암호 알고리즘(AES, RSA, SHA), PKI 메커니즘, 서버 하드웨어 아키텍처(CPU, Memory, Disk I/O), 스토리지(SAN, NAS) 및 백업·복구, 클라우드(IaaS, PaaS) 인프라 자원 관리, 모니터링 시스템(NMS, SMS) 성능 분석 지표, 소프트웨어 라이선스 정책 및 저작권 법규, 고객 응대 프로세스 및 헬프데스크 운영 매뉴얼, ISMS-P 인증 기준, 개인정보보호법·정보통신망법, OWASP Top 10, 시큐어 코딩 47개 항목, 모의해킹 시나리오 설계, 인프라 보안 설정 가이드

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력

• 직무수행태도: 목표 달성 의지, 새로운 지식 습득 태도, 근본 원인 파악 의지, 요구사항 수집 및 시스템 점검 노력, 보안 인증 절차 및 규격 준수 태도, 리스크 사전 파악 의지, 변화에 유연한 대처 의지, 객관적 정보 분석 및 가설 설정, 이해관계자 커뮤니케이션 및 설득력 있는 언어 구사, 최신 보안 트렌드 적극 활용, 사이버 위협 동향 정보 수집, 문제 처리 절차 준수

전문부문 회계

• 채용구분: 전문부문

• 근무지: 한국관광공사 본사(강원특별자치도 원주시)

• 지원자격: 영어(토익 700점, 텝스 264점, IBT 토플 79점, 지텔프 레벨2 65점 이상 중 1개)

• 주요업무: 예산관리, 자금관리, 회계·감사, 세무관리

• 필요지식·기술: 예산관리 규정 및 지침, 경영목표 및 사업계획 수립 절차, 재무제표 구조, 예산 통제 및 보고 체계, 중장기 재무추정 방법론, 관리회계 실무 지식, 재무위험 최소화 손익분석, 내부회계 관리제도 규정, 계정별 회계처리 지침, 원가계산 및 관리회계 개념, 전표 지식, 계정과목 지식, 법인카드 금융거래 지식, 법인세법·부가가치세법·소득세법, 원천징수 대상 및 세율, 세무조정 절차, 세무 회계 구조 이해, 예산 편성 및 집행 실적 분석, 스프레드시트 활용, 예산운영지침 활용, 재무위험 분류 및 분석, 자금 수지 분석 및 과부족 예측, 재무비율 분석, 재무제표 분석, 금융상품 운용, 회계·재무 자료 예측·분석·작성, 재무제표 작성 및 검증, 회계 데이터 검증 및 오류 추출, 증빙서류 처리, 세법분석, 세무정보시스템 활용, 과세표준 및 세액 산출 계산, 세무자료 작성

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력

• 직무수행태도: 전략적 사고, 정확한 수치 산출을 위한 세밀함, 원만한 의사소통 태도, 적극적인 위험관리 및 대처자세, 시장 변화에 대한 민감성, 자금 운용의 안정성 중시, 회계 관련 규정 준수, 회계 계산의 정확성, 회계기준 준수 준법정신, 방대한 데이터 검토 끈기, 성실성, 법적 근거 기반 논리적 사고, 개정 세법 지속 학습 의지

장애 부문

• 채용구분: 장애 부문

• 근무지: 한국관광공사 본사(강원특별자치도 원주시)

• 지원자격: 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인), 영어(토익 600점, 텝스 227점, IBT 토플 68점, 지텔프 레벨2 50점 이상 중 1개)

근무조건 및 보수

• 채용직군 및 직급: 일반직 5급

• 수습기간: 3개월

• 수습급여: 수습기간 5% 감액

• 기본연봉: 37,822천원

• 성과급: 별도

• 근무지: 한국관광공사 본사(강원특별자치도 원주시)

• 근무시간: 공사 취업규칙 등 제규정에 따름

전형별 평가내용

• 서류전형: 적부심사

• 서류전형 부적격 기준: 지원자격 미달, 오류사항 기재, 블라인드 채용 위배, 불성실 기재

• 필기전형: NCS 직업기초능력평가, 부문별(기술 제외) 직무능력평가

• 직업기초능력평가: 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리(25%)

• 직무능력평가 출제수준: 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위·수준

• 1차 면접전형 합격기준: 70점 이상 득점자 중 고득점순

• 일반·장애 1차 면접: 직무능력면접(70%) + 외국어면접(30%)

• 전문 1차 면접: 직무능력면접(70%) + 기술면접(30%)

• 직무능력면접: 직무 상황 발표(PT) 및 질의

• 외국어면접: 영어 회화 및 독해 능력

• 기술면접: 직무 지식 평가, 직무 경험 질의

• 인성검사: 1차 면접 합격자 대상, 2차 면접 참고자료 활용

• 2차 면접전형: 역량면접(100%), 인재상 적합성 및 일반 인성 평가

• 2차 면접전형 합격기준: 70점 이상 득점자 중 고득점순

• 평가방식: 단계별 허들 방식(이전 단계 성적과 관계없이 해당 전형 점수만 평가)

부문별 필기 및 선발배수

• 일반 필기: 직업기초능력평가(50%), 직무능력평가(50%), 직무능력평가 과목(경영학, 경제학, 법학 중 택1), 선발배수 4배수

• 전문 IT(정보보안) 필기: 직업기초능력평가(50%), 직무능력평가(50%), 직무능력평가 과목(정보보호학), 선발배수 4배수

• 전문 회계 필기: 직업기초능력평가(50%), 직무능력평가(50%), 직무능력평가 과목(회계학), 선발배수 6배수

• 전문 기술(전기/토목/건축/기계) 필기: 직업기초능력평가(100%), 선발배수 4배수

• 장애 필기: 직업기초능력평가(50%), 직무능력평가(50%), 직무능력평가 과목(경영학, 경제학, 법학 중 택1)

필기전형 면제

• 전문(회계): 한국 공인회계사 자격 보유자 외국어 점수 지원자격 요건 및 필기전형 면제

• 전문(기술): 기술사 소지자 외국어 점수 지원자격 요건 및 필기전형 면제

• 필기전형 면제자 선발: 필기전형 선발배수 외 별도 선발

우대사항(가산점)

• 취업지원대상자: 증명서 법정가산율에 따른 가점 적용

• 사회형평적 인재: 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족(만점의 3%)

• 고졸 인재: 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(만점의 3%)

• 장애인: 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인(만점의 2%)

• 정책 가점: 경력단절여성(만점의 2%), 자립준비청년(만점의 2%), 이전지역(강원)인재(만점의 3%), 비수도권 지역인재(만점의 2%)

• 복수외국어 능통자: 중국어(신HSK 5급 180점 이상), 일본어(JPT 800점 또는 JLPT N1 이상), 노어·독어·불어·서어(FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 TORFL 1단계, Goethe Zertifikat B2, DELF B2, DELE B2 이상)(만점의 3%)

• IT/데이터 전문 자격증: 정보처리기사, 임베디드기능사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 데이터분석 전문가, 데이터아키텍처전문가, SQL 전문가, 빅데이터 분석기사(만점의 3%), 데이터분석 준전문가, 데이터아키텍처 준전문가, SQL 개발자, 멀티미디어 콘텐츠제작전문가(만점의 2%)

• 관광 전공자: 관광 관련 학사 또는 석·박사 학위 취득(학사 졸업예정자 인정), 전공명에 관광·호텔·컨벤션·마이스·레저 등 명시(만점의 1%)

• 한국사능력검정시험: 1급(만점의 1%), 2급(만점의 0.5%)

• KTO 인턴 수료자: 한국관광공사 청년인턴 또는 일경험프로그램 인턴 수료(수료연도 21~25년)(만점의 1%)

• 우대사항 적용: 단계별 가장 유리한 1개만 적용, 취업지원대상자 우대사항은 법률 및 정부 지침에 따름

영어 성적 인정기준

• 공식 발표 성적, 입사지원서 접수 마감시각까지 발표된 성적

• 입사예정일(2026. 6. 17.) 기준 유효기간(2년) 이내 성적

• 국내 시험 주관처 공식 조회 및 진위여부 확인 가능 성적

• 유효기간 없는 시험: 응시일로부터 2년 경과 후에도 인정

• 국가공무원 채용시스템 사전등록 성적: 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도 말일까지 유효 인정

• 국외 응시 성적 및 특별시험 성적: 국내 주관처 조회 불가 성적 미인정

블라인드 채용 작성 유의

• 입사지원서 미기재: 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계

• 신분확인 목적: 출생월일 기재

• 이메일: 특정 학교·단체명 노출 메일주소 기재 금지

• 입사지원서 전반: 출신학교·출신지역·가족관계 등 유추 가능 정보 기재 유의

전형 응시 유의 및 본인확인

• 중복 지원: 채용부문 중복 지원 불가

• 전형 당일: 신분증 실물 지참

• 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권, 주민등록번호 13자리 기재 장애인등록증(복지카드), 국가보훈등록증

• 17세 미만: 청소년증, 유효기간 내 청소년증 발급신청 확인서(사진 필수)

• 외국인: 외국인등록증

• 개명자: 개명허가 결정 증빙용 주민등록초본 지참

• 신분증 분실: 주민등록증 발급신청 확인서(사진 필수 포함)

• 인성검사: 기한 내 미완료 시 2차 면접 응시 불가

장애인 지원자 편의제공

• 시험 응시 편의 제공 신청: 장애인복지법 시행규칙 제37조의2, 입사지원서 제출 시 신청

• 편의 제공 증빙서류: 공사 안내에 따라 제출, 검토 후 승인여부 별도 안내

동점자 처리기준

• 필기전형 및 1차 면접전형: 합격 최저 점수 동점자 전원 합격

• 2차 면접전형: 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접 고득점자, 필기 고득점자 순

예비합격자 운영

• 운영사유: 채용비리 발견, 최종합격자 입사포기 등

• 운영기간: 최종 합격자 입사 후 3개월까지(수습기간)

• 입사포기자: 6시간 내 입사포기 확인서 미제출 시 입사포기로 간주, 차순위자 임용 가능

• 추가합격자: 최초 통화 시도 시점부터 6시간 연락 불가 시 입사 의사 없음으로 간주, 차순위자 임용 가능

채용비리 및 허위기재 처리

• 부정합격 처리: 허위작성, 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당 청탁 등 적발 시 합격 취소 및 채용취소

• 입사지원 제한: 향후 5년간 공사 입사지원 제한

• 입사 후 적발: 면직 처리 가능

• 최종합격 시: 공정채용 확인서 제출(필수)