컬쳐 매니저 (주니어)

담당업무

• 신규 입사자의 안정적인 조직 적응을 위한 온보딩 프로그램 운영 지원 및 개선점 도출

• 전사 조직문화 프로그램 및 행사 기획·실행

• 에이블리의 일하는 방식과 핵심 가치를 전달하는 콘텐츠 기획·제작

• 조직 내 다양한 상황을 파악하고 컬쳐팀 차원의 대응 지점 공유 및 제안

자격요건

• HR 및 조직문화 관련 업무 또는 빠르게 성장하는 비즈니스 환경에서의 업무 경험

• 업무의 가치와 목적을 주도적으로 정의하고 몰입한 경험

• 복잡한 오퍼레이션에서 개선 포인트를 정의하고 주도적으로 해결한 경험

• 다양한 이해관계자의 의견을 수렴하고 명확하고 유연하게 소통하는 역량

• 에이블리 조직문화에 공감하고 One Team으로 협업하며 Impact를 만들려는 의지

우대사항

• 생성형 AI를 활용한 업무 효율 향상 경험

• 생성형 AI를 활용한 양질의 콘텐츠 제작 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 사전 인터뷰 화상

3. 직무 인터뷰 화상

4. 최종 인터뷰 화상

5. 최종합격

기타 안내

채용 상황에 따라 사전 안내 후 전형 일부가 수정될 수 있음

마감기한

채용시 마감