런드리고 HRBP

담당업무

• 현장 리더십과의 파트너십을 통한 조직 운영 이슈 해결

• 팩토리 구성원의 입사부터 퇴사까지 Full-cycle 인사 운영

• 팩토리 특성에 맞는 근태·평가·보상 인사 프로세스 설계 및 현장 안착

• 현장직 구성원과의 소통을 통한 근무 환경 개선 및 소속감 고취

• 선제적 노무 리스크 관리 및 안정적인 현장 노사 관계 유지

• 이직률·생산성 등 현장 데이터를 기반으로 조직 페인 포인트 발굴

• 리더의 현장 관리 역량 강화를 위한 가이드 제공 및 코칭

자격요건

• HRBP 또는 인사 운영 전반 경험

• 제조·물류·이커머스 등 대규모 현장 조직 경험

• 정립되지 않은 환경에서 문제를 정의하고 체계를 구축한 경험

• 오피스와 현장 간 간극을 좁히는 유연하고 단단한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 물량 변동에 따른 대규모 단기·계약직 인력 운영 경험

• 노무 이슈 대응 및 노사협의회 운영 경험

• 스타트업의 속도감과 불확실성을 성장의 기회로 여기는 태도

복리후생

• 매월 마지막 주 금요일 리프레시데이 운영 및 오전 반일 근무

• 런드리고 세탁 서비스

• 생일 조기 퇴근 및 반차

• 매년 건강검진 지원

• 점심 제공

• 식대 지원

전형절차

1. 서류 전형

2. 전화 스크리닝

3. Case Study

4. 1차 실무 인터뷰

5. 2차 컬처핏 인터뷰

6. 처우 협의

7. 최종 합격

8. 필요 시 레퍼런스체크

근무환경

• 유연근무제

• 자유로운 출근 복장

• 모든 동료의 호칭은 OO님

• 신규 입사자의 빠른 적응을 위한 버디제도

• 매월 타운홀 미팅을 통한 투명한 정보 공유와 열린 소통

• 편안한 휴게공간

• 친환경을 추구하는 문화

마감기한

채용시 마감