시니어 브랜드 디자이너 (8년 이상)

소개

직무 Summary 글로벌 팬덤 플랫폼 Weverse에서 프로덕트 디자인과 경계 없이 협업하며, 유저 중심의 브랜드 경험을 이끌어갈 시니어 브랜드 디자이너를 찾습니다. 단순히 심미적인 시각 결과물을 넘어, 프로덕트 생태계에 융화되며 수많은 아티스트 IP를 품을 수 있는 ‘글로벌 브랜드 시스템’을 함께 완성할 분을 기다립니다.

주요업무

• Weverse 브랜드 아이덴티티(BI)와 하위 브랜드의 비주얼 시스템을 정의하고, 프로덕트 조직 내에 지속·반복 사용한 시스템을 구축하며 서비스부터 오프라인 접점까지 일관되게 적용합니다. • 유저 관점에서 플랫폼을 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 프로덕트와 융화되는 브랜드 방향성을 찾습니다. • 서비스 내 키비주얼부터 아티스트·IP 협업, 외부 프로모션 및 소셜 콘텐츠까지 모든 채널의 크리에이티브를 직접 리드하며 일관된 브랜드 경험을 구축합니다. • 마케팅, 프로덕트, 사업 등 유관 부서 및 사내외 이해관계자와 협업하여 브랜드 관점의 의사결정을 주도합니다. • 팀원의 작업을 리뷰·피드백하며, 팀의 디자인 퀄리티와 역량 성장을 이끕니다. [주요 업무 환경] • 주요 프로젝트 및 아티스트 활동 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.

자격요건

• 브랜드 디자인 영역(BI/비주얼 아이덴티티, 캠페인, 그래픽 등)에서 8년 이상의 경력을 보유하신 분 • 브랜드 아이덴티티를 정의하고 다양한 채널로 일관되게 확장·운영해본 경험이 있는 분 • 브랜드 캠페인 또는 규모 있는 프로젝트를 처음부터 끝까지 리드해본 경험이 있는 분 • 디자이너 또는 협업 조직을 리딩하거나, 팀원의 작업을 리뷰하며 성장시켜본 경험이 있는 분 • 브랜드 방향성을 논리적으로 설명하고 다양한 이해관계자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 • 브랜드 전략을 완성도 높은 시각 결과물로 구현할 수 있는 분 (포트폴리오 필수) [필요역량] • 논리적이고 체계적인 사고 • 이견을 조율하고 최적의 대안을 도출하는 해결 중심적 소통 능력 • 유저의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성 • 다양한 글로벌 유저 환경과 접근성 등의 제약 속에서도 최선의 크리에이티브를 만들어내는 끈기와 주도성 • 프로덕트에 대한 높은 이해도와 관심도 • 최신 디자인 관련 트렌드/ 기술을 지속적으로 업데이트하는 학습 능력 • 엔터테인먼트 산업 및 K-POP 관련 관심과 이해도 [과제 및 테스트] • 해당 업무 관련 포트폴리오 사전 제출 필수, 검토 결과에 따라 면접 진행 여부 결정 (자유양식)

우대사항

• 엔터테인먼트, 콘텐츠 중심 서비스 기반의 브랜드 디자인 경험이 있는 분 • IT 서비스 기반의 브랜드 또는 콘텐츠 디자인을 경험하신 분 (글로벌·다국가 사용자 대상 경험 우대) • 브랜드를 시스템(브랜드 가이드라인, 디자인 자산 관리 체계)으로 확장·운영해본 경험이 있는 분 • 프로덕트 디자인 조직과 협업하여 브랜드와 프로덕트 경험을 일관되게 연결해본 경험이 있는 분 • AI 도구를 활용해 브랜드 디자인 워크플로우를 확장해본 경험이 있는 분

혜택 및 복지

1. 혜택 및 복지 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. ■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.] • 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원 • 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급 • 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원 • 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원 • 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급 • 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 ■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.] • 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급 • 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능 • 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급 • 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능 • 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급 • 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원 • 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 ■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.] • 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급 • 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원 • 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원 • Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원 • 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능 • 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원 • 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 2. 기타사항 • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. 3. 채용 프로세스 • 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *복리후생은 회사 규정에 따라 적용되며, 근무형태·업무내용·권한 등에 따라 일부 항목의 기준이 상이합니다. *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.