HR Lead

담당업무

• HR 전략 기획 및 총괄

• 성과관리·평가 제도 고도화 및 운영

• 합리적 보상 체계 설계·운영

• 구성원 성장과 몰입 유도 인사 제도 수립

• 인재 확보 및 유지 전략 수립

• 노무 리스크 선제 관리

• HR 데이터 분석을 통한 인사이트 제공

• 비즈니스 목표와 조직 성장 연계 인사 전략 기획·실행

자격요건

• HR 전반 8년 이상 실무 경험

• 2년 이상 매니징 경험

• 리더십 그룹과의 협업 및 조직 성장 전략 수립 경험

• 성과관리·평가·보상·채용 제도 기획·운영 주도 경험

• 새로운 제도 기획·전파로 조직에 긍정적 변화 이끈 경험

• 구성원 성장과 몰입을 이끄는 인사 제도 수립 및 의미 있는 결과 도출 경험

우대사항

• Global HR 정책 수립·운영 경험

• Global 업무 환경에서 영어 원활한 커뮤니케이션

• HRBP 역할 수행 경험

• 스타트업 또는 빠른 성장 환경의 HR 경험

• 학습과 임팩트 있는 결과 창출에 대한 지속적 노력

복리후생

• 연 180만원 문화생활비 지원

• 야근 택시비 및 식사비 지원

• 의료 복지/호텔 제휴 지원

• SentBe 송금 수수료 무료 쿠폰 제공

• 장기근속 리프레시 휴가 및 지원금 지원

• 사내 문화 활동 및 참여 제도 운영

전형절차

1. 서류 전형

2. 직무 인터뷰 전형

3. 컬처핏 인터뷰 전형

4. 처우 협의

5. 최종 합격

지원방법

• 경력 중심 이력서 필수 제출

• 포트폴리오 제출 필요 여부 확인

• 자기소개서 선택 제출

근무환경

• 전문가 중심의 업무 문화

• 자율적 의사결정 및 실행

• 고객 중심 서비스 지향

• 문제 정의와 주도적 업무 수행 권장