총무(복리후생 운영) (1년 계약직)

소개

직무 Summary 하이브의 ​복리후생 ​프로그램 및 ​사내 이벤트를 운영·기획합니다. 구성원이 더 ​즐겁고 ​의미 있게 ​일할 수 있도록, ​하이브의 다양한 ​조직 ​문화와 근로 ​방식을 ​반영한 ​복지제도와 사내 이벤트와 ​구성원 ​경험 프로그램을 주도적으로 ​기획하고 ​실행합니다. 구성원의 ​몰입과 소속감을 높이는 ​경험을 설계하며, ​실험적이고 ​창의적인 시도도 ​적극 환영하는 ​환경에서 ​기획 전문가로서 성장할 ​수 있습니다. ​복리후생 제도 운영도 함께하며 구성원의 전반적인 근무 경험을 지속 향상시키는 데 기여합니다.

주요업무

• 하이브 및 전체 계열(해외 포함)사의 복리후생 제도를 운영 및 관리합니다. • 구성원의 일, 생활 균형 및 몰입도 향상을 위한 사내 이벤트 및 커뮤니티 프로그램 기획 / 실행합니다. • 관련 법령 및 트렌드를 반영한 사내 이벤트 개선 및 내부 가이드라인을 수립합니다. • 시장조사 및 인사이트 기반의 복리후생 트렌드 분석과 제도 개선합니다.

자격요건

[필수 자격요건] • 학사 이상, 전공 무관 • 복리후생, 조직문화 운영 관련 업무경험 2년 이상 • 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능하신 분 [선호 자격요건] • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 스킬 • 행사, 홍보 및 전시관련 직,간접 근무 경험이 있으신 분

우대사항

[필요역량] • 공감과 소통 능력 : 다양한 직군의 니즈를 파악하고 소통할수 있는 유연한 커뮤니케이션 능력 • 책임감 있고 성실하며 주도적인 업무 태도 • 창의성과 도전정신 : 트렌드에 민감하고 새로운 사내 이벤트를 제안하고 실험할 수 있는 태도 • 다양한 근로방식과 구성원의 업무에 대한 깊은 이해 • 구성원 지원에 대한 서비스 마인드 • 더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각 • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준

혜택 및 복지

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내