Project Manager (기업교육)

소개

■ 팀스파르타 ​B2B팀을 ​소개해요 팀스파르타가 ​설계하는 AI/DX ​교육을 다양한 기업들에 세일즈하고, ​고객사의 ​니즈를 바탕으로 ​'맞춤형 커리큘럼 교육'을 ​제공합니다. 고객사의 ​HRD ​담당자와의 적극적인 ​소통을 ​통한 ​정확한 니즈 파악, ​고도화된 ​고객 만족도 조사를 ​통한 ​빠른 ​피드백 반영을 통해 ​아래와 같은 ​성과를 ​만들어 낸 ​팀입니다. • 2024년 ​팀스파르타 기업교육 평균 ​만족도 4.8점 ​(5.0점 만점) • 삼성전자, 현대자동차, LG전자, 카카오, 국민은행, 미래에셋, 농심 등 대기업 고객사 기업교육 운영 • 고용노동부, 국방부, 서울경제진흥원, 서울대 산악협력단 등 정부기관 교육 프로젝트 수행 • 2024년 한 해 동안 190개 이상의 교육 프로젝트 성공 운영 (회차 기준) • 전년 대비 4배 이상의 폭발적인 매출 성장 이러한 규모의 성장을 단 12명의 팀원이 만들어가고 있습니다. 따라서 개개인의 역량 및 팀에 몰입하여 기여하는 정도가 매우 크며, 늘 효율적으로 일하는 방법에 대해 고민합니다. 초기 단계의 사업을 내 손으로 빠르게 성장시키며 팀원 각자가 "큰 일"의 주인이 되어 강력한 오너십을 격하게 즐기는 분을 기다리고 있습니다. ■ Project Manager로 합류할 동료에게 전하는 한 마디 "팀스파르타는 다양한 기업 및 기관 고객들이 배우는 순간 실무에 적용할 수 있는, '고객에게 진정으로 필요한 AI/DX 교육'을 만들어나갑니다. 이러한 경쟁력의 중심에는 바로 "프로젝트 매니징"이 있습니다. 1) 고객사가 교육을 통해 풀고 싶은 문제를 교육 솔루션의 형태로 설계하며, 2) 우리가 기획한 커리큘럼이 정말 고객사에게 효용이 있었는지 매 회차 지표 기반으로 회고하고, 3) 빠른 속도로 피드백을 커리큘럼에 반영함으로써 고객사가 팀스파르타 기업교육의 팬이 될 수 있도록 만듭니다. Project Manager는 대기업, 공공기관, 스타트업의 각기 다른 일하는 방식을 동시에 배울 수 있는 좋은 기회입니다. 다양한 기업 담당자와 신뢰감있게 커뮤니케이션하며 HRD 업계에서 진짜 '전문가'로 성장할 수 있습니다. 함께 '업을 일으킨 경험'을 드리고 싶습니다. 몇 가지 지표와 가설을 바탕으로, 팀스파르타 B2B팀은 향후 2년 내로 10배 이상의 성장을 만들어낼 수 있다고 확신합니다. 각자가 맡은 프로젝트의 오너가 되어 중요한 일들을 책임지고 주도하면서, 여러분들의 DNA에 '성공 방정식'을 새길 수 있으면 좋겠습니다. '그 때, 팀스파르타 B2B팀의 역사를 내가 함께 썼어.'라고 말하며 서로의 커리어에 빛나는 한 줄을 만들어낼 수 있으면 좋겠습니다." ■ 팀스파르타를 더 자세히 알아보고 싶으시다면? • 팀스파르타 기업교육 페이지 ＞ https://b2b.spartacodingclub.kr/ • 팀스파르타 기업 교육은 무엇이 다를까? : 높은 교육 만족도 유지 노하우 ＞ https://bit.ly/4buFqB5 • 팀스파르타 시즌2 : 교육 회사에서 IT 연합체로 ＞ https://bit.ly/4hf0e1g • 반복적인 업무는 간결하게! 팀스파르타 업무 자동화 전략 ＞ https://bit.ly/3EZMwle • 팀스파르타 B2B팀 소개 자세히 보기 ＞ https://teamsparta-team.oopy.io/b2b

주요업무

■ 합류하면 이런 업무를 해요 • 대기업 교육 프로젝트의 관리자(Project Manager)가 되어 담당 프로젝트를 성공으로 이끕니다. 1) 고객사의 문제를 해결하는 컨설턴트 시각으로, 핵심 목표 설정, 정책 관리, 커리큘럼 구성 등 교육 프로젝트 전반을 설계하고 관리합니다. 2) 고객사 담당자, 튜터, 운영 인력 등 유관 인력들과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 프로젝트를 이끌고 조율합니다. 3) 지표와 데이터를 기반으로 교육의 성과를 측정하여 인사이트를 추출하여 개선합니다. • 주어진 프로세스에 만족하지 않고 직접 프로세스를 설계하고 개선합니다. 1) 스스로의 시간 자원을 효과적으로 관리하여 다수의 대기업 프로젝트를 효율적으로 운영합니다. 2) 프로젝트의 성공 요인을 문서로 표준화하여 다른 프로젝트에도 성공을 복제시킵니다. 3) 반복되는 업무는 AI / 노코드 / SaaS 소프트웨어 등을 이용하여 자동화합니다.

자격요건

■ 이런 분을 찾고 있어요 • 팀의 성공을 최우선으로 하며, 개인의 성장도 함께 이루고자 하는 분 • 문제 해결을 위해 주도적으로 나서고, 책임감 있게 결과를 만들어내는 분 • 반복되는 업무에서 비효율을 찾아 개선하고, 프로세스를 최적화하는 데 관심이 있는 분 • 데이터 기반의 관리와 성과 지표 분석을 통해 프로젝트 성장을 주도할 수 있는 분 • 업무 매뉴얼을 스스로 구축하고, 흠잡을 데 없는 꼼꼼함을 바탕으로 세부 사항까지 치밀하게 챙길 수 있는 분

우대사항

■ 이런 분이라면 더 좋아요 • SW/AI 교육 분야 사업을 수행한 경험이 1년 이상 있는 분 • 사업을 직접 기획, 영업, 제안하여 수주 또는 실패한 경험이 있는 분 • 다수의 기업 및 공공 기관과 복잡한 문제를 해결하고 성공적으로 협업한 경험이 있는 분 • 고객사의 다양한 요구를 반영하여 프로젝트 관리를 직접적으로 주도해보신 분 • 한컴오피스/PPT 등 문서 작성 경험이 잦은 분

혜택 및 복지

■ 팀스파르타 복지 : "몰입을 위해 지원합니다" 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 설계된 팀스파르타의 복지는 모두가 마음껏 일에 집중하고 행복하게 일하기 위함입니다. • 큰일내기 위해서는 컨디션 조절이 필수니까, 무제한 유급 휴가 • 책 마음껏 읽고 무한 성장해요, 도서 구매 무제한 • 업무에 도움 된다면 얼마든지, 자기계발비 지원 & 자사 교육 무제한 • 함께 성장하는 즐거움, 사내 스터디 지원 • 함께 만드는 일상 속 재미, 사내 소모임 지원 • 열심히 일한 당신, 떠나라! 여름방학&겨울방학 제공 (각 일주일) • 꼭꼭 씹어 먹어요, 1시간 30분의 넉넉한 점심시간 • 무엇보다 건강이 우선이니까, 건강검진 지원 (1년 주기) • 매월 나만의 목표를 설정하고 달성해요, 월별 미션 성공시 선물 제공 • 누구보다도 축하해요, 생일 3시간 조기 퇴근 & 생일 선물 제공 • 힘들 때 기댈 수 있어요, 사내 심리상담 제도 • 모여봐요 삼삼오오, 주 1회 랜덤 팀원 간 식사/간식비 지원