2026년도 상반기 한국공항공사 신입직원 등 공개채용

공통 지원자격

• 모집분야별 중복지원 불가

• 정년 만 60세 이내

• 남성 병역필 또는 병역면제

• 면접 합격발표일 이전 전역 예정자 지원 가능

• 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당

• 최종합격 발표 이후 즉시 근무 가능

• 수습기간 2개월 후 내부규정에 따라 정식 임용

• 근무장소: 한국공항공사 전 사업장

• 공사 인력운영상 본인 희망과 다르게 배치 가능

• 지역전문사원: 지원 근무지 최소 7년 근무 원칙(인력운영 및 경영여건에 따라 변경 가능), 입사지원서상 지원한 지역으로 최초 배치

• 필기 및 면접전형: 수도권 진행 예정

• 구조소방 필기·체력·면접전형: 수도권 진행 예정

• 우리 공사 성차별 및 인사청탁 금지, 부당한 인사청탁 적발 시 합격 취소 가능

전형절차

• 5급갑 일반: 서류전형, 필기전형(직무수행능력평가, 직업기초능력평가), 인성검사 및 자기소개서 입력, 1차 면접전형, 2차 면접전형, 신원조사

• 5급갑 장애인: 서류전형, 필기전형(직업기초능력평가), 인성검사 및 자기소개서 입력, 면접전형, 신원조사

• 안전직 공항보안·보안검색감독: 서류전형, 필기전형, 인성검사 및 자기소개서 입력, 면접전형, 신체검사 및 신원조사

• 구조소방: 서류전형, 필기전형, 인성검사 및 자기소개서 입력, 체력전형, 면접전형, 신원조사

• 폭발물처리(EOD): 서류전형, 필기전형, 인성검사 및 자기소개서 입력, 면접전형, 신체검사 및 신원조사

• 직업기초능력평가 내용: NCS 홈페이지 참고

지원방법

• 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

• 채용 홈페이지: kac.careerlink.kr

근무조건 및 급여

• 근무형태: 일근 또는 교대근무

• 야간업무 수행(안전직 공항보안·보안검색감독·구조소방·폭발물처리)

• 급여: 직원연봉규정에 따름(5급갑 일반·장애인)

• 성과급: 별도 지급(직원연봉규정에 따름), 입사년도 미지급(안전직 공항보안·보안검색감독·구조소방·폭발물처리)

제출서류

• 5급갑 일반: 필기전형 합격자 대상 1차 면접전형 당일 제출

• 5급갑 장애인: 서류전형 합격자 대상 필기전형 당일 제출

• 안전직 공항보안·보안검색감독: 서류전형 합격자 대상 필기전형 당일 제출

• 구조소방: 필기전형 합격자 대상 체력전형 당일 제출

• 폭발물처리(EOD): 서류전형 합격자 대상 필기전형 당일 제출

• 제출서류 확인: 관계기관 조회 등으로 확인, 개인정보 제공 동의 간주

• 입사지원서 기재사항 증빙서류 미제출 시 허위기재로 불합격 처리 가능

• 보안검색감독·폭발물처리: 경력증명서에 구체적인 담당업무 기재 필요

신입사원(5급갑) 일반

• 근무지: 한국공항공사 전 사업장

• 지원자격: 외국어 지정점수 이상(아래 기준), 공인어학성적 2024.6.11. 이후 국내 정기시험 응시 및 원서접수 마감일까지 발표·유효 성적, 국외응시·조회불가·증명서 제출불가·특별시험 성적 불인정, 국가공무원 채용시스템 등록 시 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도 말일까지 유효 인정

• 지원가능 외국어(행정): 영어(토익 750점 이상 또는 텝스 285점 이상), 일본어(JPT 750점 이상), 중국어(HSK 5급 195점 이상 또는 6급 180점 이상)

• 지원가능 외국어(전산·시설·기술): 영어(토익 700점 이상 또는 텝스 264점 이상), 일본어(JPT 700점 이상), 중국어(HSK 5급 180점 이상 또는 6급 180점 이상)

• 청각장애 응시자 어학성적 환산: 청해 제외 성적 환산 적용, 비중(토익·JPT 50%, 텝스 60%), 환산(토익·JPT 독해성적×200%, 텝스 청해 제외 성적×167%), 중국어 HSK 별도 기준 없음

• 서류전형 선발배수: 행정·기계·환경·전기·통신전자 40배수, 전산·토목 60배수

• 필기 과락: 직무수행능력평가 및 직업기초능력평가 각 만점의 40% 미만 과락

• 직무수행능력평가(행정 경영): 경영학 전반(재무관리 포함)

• 직무수행능력평가(행정 회계): 회계학 전반(재무회계, 원가관리회계)

• 직무수행능력평가(행정 항공교통): 항공교통학 전반

• 직무수행능력평가(전산): 전산학 전반

• 직무수행능력평가(토목): 토목공학 전반

• 직무수행능력평가(기계): 기계공학 전반

• 직무수행능력평가(환경): 환경공학 전반

• 직무수행능력평가(전기): 전기공학 전반

• 직무수행능력평가(통신전자): 통신전자공학 전반

• 직업기초능력평가 공통: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력

• 면접: 1차 외국어 및 직무역량면접, 2차 심층인성면접

• 인성검사 및 자기소개서: 필기전형 합격자만 응시·입력 가능, 미완료 시 면접대상 제외

신입사원(5급갑) 장애인

• 근무지: 한국공항공사 전 사업장

• 지원자격: 장애인증명서 등 장애인 증명서 발급 가능자, 외국어 지정점수 이상(영어 토익 500점 이상 또는 텝스 195점 이상, 일본어 JPT 500점 이상, 중국어 HSK 4급 206점 이상 또는 5급·6급 180점 이상)

• 공인어학성적 기준: 2024.6.11. 이후 국내 정기시험 응시 및 원서접수 마감일까지 발표·유효 성적, 국외응시·조회불가·증명서 제출불가·특별시험 성적 불인정, 국가공무원 채용시스템 등록 시 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도 말일까지 유효 인정

• 청각장애 응시자 어학성적 환산: 청해 제외 성적 환산 적용, 비중(토익·JPT 50%, 텝스 60%), 환산(토익·JPT 독해성적×200%, 텝스 청해 제외 성적×167%), 중국어 HSK 별도 기준 없음

• 전형: 필기전형 직무수행능력평가 미실시, 면접 1회

• 필기 과락: 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 과락

• 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력

• 면접전형: 외국어, 직무역량, 인성 등 심층 종합평가

• 인성검사 및 자기소개서: 필기전형 합격자만 응시·입력 가능, 미완료 시 면접대상 제외

안전직(공항보안-다급)

• 채용구분: 안전직(공항보안-다급)

• 근무지: 전국

• 급여: 기본연봉 약 29,960천원, 성과급 별도 지급(직원연봉규정에 따름)

• 지원자격: 정년 만 60세 이내, 남성 병역필 또는 병역면제, 면접 합격발표일 이전 전역 예정자 지원 가능, 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당

• 전형: 서류전형(자격증·공인어학성적 등) 10배수, 필기전형(직업기초능력평가) 5배수, 인성검사 및 자기소개서 입력, 면접전형(직무역량·심층인성) 1배수, 신체검사 및 신원조사

• 필기 과락: 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 과락

• 전형요소: 직업기초능력평가 50문항(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력)

• 신체검사: 공항보안-다급 신체검사로 인한 결격사유 해당 없음

안전직(보안검색감독)

• 채용구분: 안전직(보안검색감독)

• 근무지: 전국, 제주, 여수, 군산

• 급여: 기본연봉 약 27,241천원, 성과급 별도 지급(직원연봉규정에 따름)

• 지원자격: 만 18세 이상 대한민국 국적, 정년 만 60세 이내, 남성 병역필 또는 병역면제, 면접 합격발표일 이전 전역 예정자 지원 가능, 정신적·육체적으로 양호, 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당

• 지원자격 신체요건: 두부·안면·경부·몸통 또는 사지 변형·기형 또는 기능장애로 검색업무 수행 지장 없음, 양쪽 눈 교정 전 0.2 이상 또는 교정 시 0.8 이상, 색맹 또는 색약 아님(색약은 보정렌즈 등 교정기구로 교정 가능 시 제외), 후각 및 청력 정상, 말하고 쓰는 능력 정상, 약물 의존 또는 알코올 중독 없음

• 지원자격 경력: 보안검색 실무 2년 이상(여객 또는 여객수하물 관련 보안검색 경험), 관련교육 이수 후 보안검색 실무 수행 경험

• 관련교육: 보안검색교육기관 보안검색요원 초기교육 및 정기교육

• 보안검색교육기관: 항공보안교육센터(한국공항공사), 항공보안교육원(인천국제공항공사), 항공보안아카데미, 한국보안인재개발원, 경운대학교 항공보안교육원

• 전형: 서류전형(경력·자격증·공인어학성적 등) 10배수, 필기전형(직업기초능력평가) 5배수, 인성검사 및 자기소개서 입력, 면접전형(직무역량·심층인성) 1배수, 신체검사 및 신원조사

• 필기 과락: 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 과락

• 전형요소: 직업기초능력평가 50문항(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 기술능력)

• 경력 검증: 최종합격자 발표 전 경력조회 시행 가능

• 경력증명서 유의: 구체적인 담당업무 기재 필요, 미기재 시 경력 불인정 가능

• 입사지원서 경력 유의: 부서명·직위·담당업무가 경력증명서와 부합

안전직(구조소방) 소방원

• 채용구분: 안전직(구조소방) 소방원

• 근무지: 전국

• 급여: 기본연봉 약 27,838천원, 성과급 별도 지급(직원연봉규정에 따름)

• 지원자격: 정년 만 60세 이내, 제1종 운전면허(대형) 소지, 남성 병역필 또는 병역면제, 면접 합격발표일 이전 전역 예정자 지원 가능, 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당

• 전형: 서류전형(자격증 등) 10배수, 필기전형(직업기초능력평가 소방상식 포함) 7배수, 인성검사 및 자기소개서 입력, 체력전형(적·부), 면접전형(직무역량·심층인성) 1배수, 신원조사

• 필기 과락: 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 과락

• 필기 구성: 직업기초능력평가 50문항, 소방상식 30% 내외 포함

• 체력전형: 6개 종목 체력평가(악력, 배근력 등), 종목별 평가점수 및 검정방법 적용, 도핑테스트 실시 가능(무작위 선정)

안전직(구조소방) 응급구조사

• 채용구분: 안전직(구조소방) 응급구조사

• 근무지: 전국

• 급여: 기본연봉 약 27,838천원, 성과급 별도 지급(직원연봉규정에 따름)

• 지원자격: 정년 만 60세 이내, 제1종 운전면허(보통 또는 대형) 소지, 응급구조사(1급 또는 2급) 또는 의사 또는 간호사 면허 중 1개 이상 소지, 남성 병역필 또는 병역면제, 면접 합격발표일 이전 전역 예정자 지원 가능, 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당

• 전형: 서류전형(자격증 등) 10배수, 필기전형(직업기초능력평가 소방상식 포함) 7배수, 인성검사 및 자기소개서 입력, 체력전형(적·부), 면접전형(직무역량·심층인성) 1배수, 신원조사

• 필기 과락: 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 과락

• 필기 구성: 직업기초능력평가 50문항, 소방상식 30% 내외 포함

• 체력전형: 6개 종목 체력평가(악력, 배근력 등), 종목별 평가점수 및 검정방법 적용, 도핑테스트 실시 가능(무작위 선정)

안전직(폭발물처리(EOD)요원)

• 채용구분: 안전직(폭발물처리(EOD)요원)

• 근무지: 지역전문사원(여수)

• 급여: 기본연봉 약 32,908천원, 성과급 별도 지급(직원연봉규정에 따름)

• 지원자격: 만 20세 이상, 정년 만 60세 이내, 남성 병역필 또는 병역면제, 면접 합격발표일 이전 전역 예정자 지원 가능, 공사 인사규정 제19조 임용결격 사유 미해당, 제1종 운전면허(보통) 소지

• 지원자격 경력: 폭발물 처리업무 3년 이상 직접 수행 경험

• 경력인정기준: 육·해·공군 폭발물처리반 등에서 3년 이상 직접 수행

• 경력 범위: 폭발물 등 발견 또는 신고 접수 시 초동 조치 등 폭발물 등의 처리 수행 경험

• 폭발물 정의: 화약, 폭약, 화공품, 그 밖에 인화성 물질로 만든 폭발성이 있는 일체의 물질

• 지원제한: 총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률 제13조 제1항 각 호 해당자 제외, 항공보안법에 따라 벌금 이상의 형 선고 후 집행 종료 또는 집행면제 확정 후 3년 이내 해당자 제외

• 지원요건: 상기 요건 모두 충족 시 지원 가능

• 전형: 서류전형(자격증·경력사항 등) 10배수, 필기전형(직업기초능력평가) 5배수, 인성검사 및 자기소개서 입력, 면접전형(직무역량·심층인성) 1배수, 신체검사 및 신원조사

• 필기 과락: 직업기초능력평가 만점의 40% 미만 과락

• 전형요소: 직업기초능력평가 50문항(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 기술능력)

• 경력 검증: 최종합격자 발표 전 경력조회 시행 가능

• 경력증명서 유의: 구체적인 담당업무 기재 필요, 미기재 시 경력 불인정 가능

• 입사지원서 경력 유의: 부서명·직위·담당업무가 경력증명서와 부합

가점 및 우대사항

• 서류전형 우대: 모집분야별 공인어학성적 및 자격증, 비수도권 지역인재 서류전형 만점의 3% 가산(대학까지 최종학력 기준 서울·경기·인천·해외 제외 지방학교 졸업예정·중퇴·재학·휴학), 기초생활수급자 서류전형 만점의 5% 가산(본인 명의 증명서 제출 가능자), 북한이탈주민 서류전형 만점의 5% 가산, 다문화가족 자녀 서류전형 만점의 5% 가산, 자립준비청년 서류전형 만점의 5% 가산, 우리 공사 체험형 인턴 5개월 이상 근무(평가점수 80점 이상) 시 서류전형 면제(공고일 기준 2년 이내, 최초 1회, 우대 적용 이력 없는 자)

• 서류전형 우대 선택: 기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족 자녀·자립준비청년 우대는 1개만 적용

• 필기전형 우대: 우리 공사 1년 이상 재직자 필기전형 만점의 10% 가산(기간제 포함), 모집분야별 지정 특수자격증 소지자 필기전형 만점의 5~10% 가산, 우리 공사 체험형 인턴 5개월 이상 근무(평가점수 80점 이상) 필기전형 만점의 2% 또는 5% 가산, 우수인턴 5% 가산(공고일 기준 2년 이내, 최초 1회, 우대 적용 이력 없는 자), 가점 중복 시 유리한 항목 1개만 인정

• 구조소방 필기전형 우대: 소방분야 국가기술자격증 중 기술사 소지자 필기전형 만점의 10% 가산

• 폭발물처리 필기전형 우대: 화공기술사 또는 화약류관리기술사 필기전형 만점의 10% 가산

• 특별 우대: 취업지원대상자 전형별 만점의 5~10% 단계별 가산(국가보훈부 인정 비율), 장애인 전형별 만점의 10% 단계별 가산

• 특별 우대 유의: 필기전형 우대와 특별 우대 중복 시 유리한 항목 1개만 인정, 취업지원대상자 가점은 중복 적용 가능, 장애인 전형 지원자는 장애인 특별 우대 가점 미적용

본인 확인 추가사항 입력

• 대상: 서류전형 합격자

• 목적: 필기전형 및 면접전형 본인확인

• 입력사항: 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

• 입력방법: 서류전형 합격자 발표 화면에서 입력

• 사진기준: 최근 3개월 이내 촬영 탈모 상반신 사진

합격자 선발 및 예비합격자

• 5급갑 일반 동점자 처리: 취업지원대상자, 장애인, 이전 단계 전형(1차 면접전형, 필기전형, 서류전형 순) 고득점자 순

• 5급갑 장애인 동점자 처리: 취업지원대상자, 이전 단계 전형(필기전형, 서류전형 순) 고득점자 순

• 안전직 동점자 처리: 취업지원대상자, 장애인, 이전 단계 전형(필기전형, 서류전형 순) 고득점자 순

• 구조소방 동점자 처리: 취업지원대상자, 장애인, 이전 단계 전형(체력전형, 필기전형, 서류전형 순) 고득점자 순

• 예비합격자 운영: 면접 합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 과락 기준 통과자 중 고득점자 순 예비합격자 순위 부여

• 5급갑 일반 예비합격자: 채용 예정 인원의 100% 이내

• 안전직·구조소방·폭발물처리 예비합격자: 채용 예정 인원의 200% 이내

• 채용비위 피해자 구제 예비합격자: 서류전형 합격예정자 5% 내외, 필기전형 합격예정자 10% 내외, 1차 면접전형 합격예정자 10% 내외(5급갑 일반), 2차 면접전형 합격예정자 100% 내외(5급갑 일반), 장애인 전형 면접전형 합격예정자 100% 내외, 안전직·구조소방·폭발물처리 면접전형 합격예정자 200% 내외

이의신청 및 채용서류 반환

• 이의신청 대상: 최종 단계 불합격자

• 이의신청 기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

• 채용서류 반환: 반환청구기간 내 청구분에 한해 반환

• 반환청구기간: 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

블라인드 채용

• 입사지원서: 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란 없음

• 자기소개서 포함: 출신학교, 가족관계 등 인적사항 작성 금지

• 이메일: 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

• 면접전형: 성명, 연락처, 생년월일 등 블라인드 처리

• 증빙서류 활용: 입사지원서 허위기재 여부 확인용, 면접위원 미제공

임용결격 및 부정행위 관련

• 임용조건: 신원조사 결과 임용결격 사유 없어야 함

• 신원조사 서류 미제출 시 탈락 처리 가능

• 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 임용시험 부정행위, 채용비위 관련 합격 시 합격 취소 가능

• 입사지원서 기재내용과 자격사항 불일치 또는 허위 판명 시 탈락 및 입사취소 가능

• 채용비위 합격자 등: 향후 5년간 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관 고발 등 제재 가능