채용공고HOME>채용공고채용공고 조회NH농협[NH농협은행]NH농협은행NH카드분사(카드디지털회원관리점)일반계약직직원채용주소복사NHBank모집분야농협몰지역채용구분채용분야사무소명채용인원팀명본부NH카드분사일반계약직카드디지털회원관리점 채권관리NH농협카드카드디지털회원관리점나의 지원서및 공통업무*근무지 및 담당업무조직 상황에따라근무지(팀) 및담당업무는변경될수 있음인재풀[카드디지털회원관리점]TOP <채권관리 업무(법적비용집행,일시예수금/자동환불불능관리,서무보조,계수관리 등)- 공통업무(정리대상채권이관) 등참고사항근로조건근무기간 : 1년(당행내규에따라재계약 가능/단,최장2년초과 불가)근무시간 :주 5일(월요일~금요일),일8시간근무원칙근무지 : 서울시종로구통일로 134급여수준: NH농협은행관련규정에의함복리사항:퇴직금(1년이상근무시),4대 보험,복지포인트 등지원자격및 우대사항구분내용*연령, 성별,학력,전공,학점,어학점수등 제한없음(단, 남자의경우군필자또는면제자에한함)* 농협은행및기타농협중앙회관계법인에서계약직(산전후대체직,일반계약직,파트타이머등)으로근무하면서 계속근로기간2년도래로 계지원자격약종료 후 1년이경과되지아니한자는지원불가※기타농협중앙회관계법인:농협중앙회,농협경제지주,농협하나로유통,농협양곡,NH농협금융지주,NH농협생명,NH농협손해보험*당행내규상의정년기준인만60세를초과하지않는자금융기관(은행,농·축협,저축은행,상호금융,카드사에한함)경력보유자우대사항취업지원 대상자의경우관련법령에의거우대적용※입사지원서항목에입력하지않은사항은우대적용불가(예 : 자기소개서에만기재한내용 등)》접수기간및접수방법접수기간:2025년03월27일12시~2025년04월02일 24시까지접수방법 :홈페이지 내 온라인입사지원전형절차및합격자발표전형절차서류전형1차 면접신체검사최종합격지원자격 보유여부1차 면접을 통해지정된 기관을 통해합격 동보 및확인 및 잠재역량 평가지원자의업무능력 평가신체검사를 진행최종입사 안내서류합격자발표일:2025-04-04발표방법 : Email또는SMS등이용개별통보참고사항관련법령에따라채용심사비용은구인자(채용사무소)가부담(예:신체검사비용 등)※제출서류관련안내입사지원서및자기소개서:온라인작성입사지원서상경력입력시유의사항안내("근무지명"을건강보험자격득실확인서또는경력증명서/재직증명서등 서류상증명될수있는경우에만 입력)서류전형합격자(별도통보)제출서류(면접시제출)1.경력증명서,자격증원본입사지원서우대경력및자격입력자에한함(사본징구후원본반환)2.취업지원대상자증명서(해당자에한함)최종합격자(별도통보)제출서류1.채용신체검사서원본,주민등록등본,명함판사진(최근3개월이내촬영분)2.최종학교졸업증명서3.(남자의경우)병적사항이기재된주민등록초본4.(18세미만자의경우)가족관계기록사항에관한증명서와친권자또는후견인의동의서제출서류입사지원서(온라인작성)기타서류※제출서류가있는경우응시자(최종합격자제외)가최종합격자발표이후14일이내반환요청시반환하여드립니다.[채용서류반환에관한고지]1최종합격자를제외한지원자는최종합격자발표이후14일이내반환요청을하는경우제출한서류를반환받을 수있습니다.다만,홈페이지또는전자우편으로 제출된경우나 지원자가 당행요구없이자발적으로제출한경우에는그러하지아니하며,천재지변이나그밖에당행에게책임없는사유로채용서류가멸실된경우에는반환한것으로봅니다.2채용서류반환청구를하려는지원자는채용서류반환청구서[채용절차의공정화에관한법률시행규칙별지제3호서식]를작성하여하단의문의처를통해제출하면,제출이확인된날로부터14일이내에지정한주소지로등기우편을통하여 발송해드립니다.3.당행은반환청구기간이경과하거나반환대상이아닌채용관련서류는채용절차법제11조제4항및개인정보보호법에제21조제1항에따라지체없이파기할예정입니다.기타유의사항문의처02-6474-8515(과장배영광) /ykbae24@nonghyup.com유선 문의가능시간:평일09:00~18:00※ 12:00~13:00 는점심시간으로상담이제한되는점양해바랍니다.지원서기재사항이사실과다를경우(증명서미제출포함)합격취소또는면직처리신체검사결과업무수행이불가한경우합격취소또는면직처리청탁등부정행위로인해합격된사실이확인된경우합격취소또는면직처리당행채용은블라인드형태로진행되므로아래의전형별유의사항반드시준수자기소개서에직·간접적으로본인의이름,학교명,학점,가족관계를작성하지않도록유의(작성시서류전형에서불이익을받을 수 있음)면접시본인의이름,학교명,가족관계등업무역량과무관한사항을언급하지않도록유의(언급시면접전형에서불이익을받을수있음)※ 다만,경력사항은수행업무에한해상세하게작성및언급가능*다음에해당하는자는당행인사규정상의채용결격사유에해당되어합격취소또는면직처리됨1.피성년후견인,피한정후견인,피특정후견인또는파산자2.금고이상의형의선고를받고 그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후3년이경과되지아니한 자3.금고이상의형의선고를받고 그집행유예의기간이만료된날로부터1년이경과되지아니한자4.법원의판결또는법률의규정에의하여자격이상실또는정지된자5.병역의의무를기피중인자6계속근로기간2년도래로계약종료후1년이경과되지아니한자(산전후대체직으로근로한직원을금융텔러직으로채용하는경우제외)7. 당행근무중징계사유에해당되어퇴직한자8.부정한 채용청탁을통해합격된사실이확인된자9. 그밖에채용권자가직원으로채용하는것이부적당하다고인정하는자당행내규상의정년인만60세를초과하는자의경우채용결격사유에해당되어합격취소또는면직처리됨*'25.4.21.이후부터근무불가시합격이취소될수있음근무시작일당일별도협의없이미입사시채용취소처리(차순위자선발)신규채용직원직원알기제도(KYE :: KnowYourEmployee)를실시하며해당결과에따라채용이제한될수 있음금융기관이자금세탁등에자신의임직원이이용되지않도록하기위해임·직원을채용하는때에그 신원사항등을확인하는절차
