HR & Company Operations Manager

담당업무

• CEO 업무 보조 및 COO와 채용·조직구조·조직문화 설계

• 포지션별 직무 정의, 채용 기준 및 JD 정리

• 채용 채널·소싱 방식 설정부터 공고 게시, 서류 검토, 인터뷰 조율, 후보자 커뮤니케이션, 오퍼·합류까지 채용 전 과정 운영

• 입사·퇴사, 근로계약, 인사정보, 근태·휴가, 급여 및 구성원 문의 운영

• 온보딩과 수습평가 운영 및 경영진·사업 리더 협업

• 정부 제출 문서, 세무사 등 외부 전문가 소통, 법인 문서·우편·송달 등 회사 운영 지원

• 채용 결과 개선 및 채용 페이지·JD·메일·전화의 인재상과 일하는 방식 정비

• 팀 컬러와 조직문화, 문화 제도 설계·운영

• 구성원 대화, 1on1, 근무 스트레스·휴가 일정 조율, 사내 행사·워크숍·세레모니·리추얼 기획

• 평가·성장 대화 및 HRM·HRD 과제 설계와 운영

자격요건

• 근로계약, 급여, 근태, 휴가, 4대 보험 등 기본 노동·인사 실무 경험

• 사람과 조직문화에 대한 관심과 자신의 생각을 제안·설득하는 역량

• 원활한 커뮤니케이션 역량

• 스스로 문제를 정의하고 해결하는 역량

• 가능성과 기회가 많은 무질서를 선호하는 업무 성향

우대사항

• 채용 홈페이지 구축 또는 디자인·브랜딩 참여 경험

• 디자인 툴, 홈페이지 빌더, 내러티브 작성 역량

• ATS 및 채용 플랫폼 활용과 지원자 관리 파이프라인 설정 경험

• 사람을 만나고 소통하는 업무에서의 전문성

• ChatGPT, Claude 등 생성형 AI 또는 자동화 도구 활용 경험

• 대표·임원·팀 리더에게 관점을 설득하고 실행으로 연결한 경험

보상과 복리후생

• 급여 면접 후 협의

• AI 사용 지원

• 성장을 위한 도서 구매 지원

• 문화생활 및 경험 활동 지원

• 야근 택시비 운영

• 경조사 지원

• 사내 추천제 운영

• 최신형 Mac 및 4K 모니터 제공

• 주변기기 구매 지원

• 21시까지 사무실 근무 시 저녁 식대 지원

근무환경

• 코어타임 내 사무실 출근

• 월·화·목·금 10~15시 코어타임

• 수요일 13~17시 코어타임

• 코어타임 외 시간 자유 근무

• 2주 단위 업무 계획 및 회고·개선

• '-님' 호칭과 수평적 소통

• 실패를 응원하고 직관·창의력을 중시하는 문화

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 직무 및 경험 인터뷰

3. 2차 인터뷰(필요 시)

4. 처우 협의

5. 최종 합류

지원서에서 확인하는 내용

• 과거 경험의 단순 나열보다 당시 선택의 이유

• 현재 스타트업에 있어야 하는 이유

• 가까운 2~3년 동안 만들고 싶은 것

마감기한

2026년 9월 4일 23:59까지