[G2Global] B2B 세일즈 매니저

소개

우리는 직원을 찾지 않습니다. 회사를 함께 소유하고 성장시킬 사람을 찾습니다. G2Global은 일반적인 K-beauty 회사가 아닙니다. 우리는 미국 법인으로 출발한 회사로, AI와 테크를 운영 중심에 둔 글로벌 소비재 회사를 만들고 있습니다. G2Global은 글로벌 스킨케어 브랜드 epii를 필두로 핵심 마켓에 집중하고 있습니다. 스킨케어는 우리의 출발점일 뿐입니다. 우리는 하나의 브랜드를 만드는 데 머무르지 않고, 다음 세대의 P&G와 L'Oréal을 목표로 합니다. 우리는 소비재 회사가 성장하는 방식이 달라졌다고 믿습니다. 미래의 소비자 산업에서 승부는 좋은 제품 하나와 전통적인 마케팅만으로 결정되지 않습니다. 시장을 더 빠르게 읽고, 데이터에서 더 빨리 배우고, AI를 실제 운영에 연결하는 능력이 회 사를 가릅니다. 과거의 공식을 더 잘 반복하는 것 만으로는 다음 시대의 승자가 될 수 없습니다. "회사를 함께 소유하고 성장 시킬 사람": 우리는 말보다 행동으로 보여줍니다. 모든 풀타임 구성원에게 미국 본사 지분 참여 기회를 제공하고, 성과에 대한 보상 역시 기존 한국 소비재 업계의 관성을 따르지 않습니다. 우리는 실리콘밸리의 속도와 빌더 문화, 뉴욕의 자본 규율과 성과 철학을 함께 가져가고자 합니다. 사람을 채용하는 데서 멈추지 않고, 회사와 구성원 모두 극한까지 성장하고, 회사를 함께 키울 주주이자 빌더를 모으고 있습니다. 저희의 믿음은 외부에서 이미 검증받았습니다. G2Global은 실리콘밸리와 뉴욕의 글로벌 투자자들로부터 투자를 받았습니다. 우리와 함께하기로 결정한 투자자들은 OpenAI, Figma, Toss, Coupang, Spotify, Canva 등 세대를 대표하는 글로벌 테크 기업들에 투자해온 곳 들입니다. 우리는 그 기대에 걸맞은 기준과 속도로 글로벌 기준의 회사를 만들고자 합니다.

주요업무

• 신규 거래처 발굴 • 글로벌 시장 진출 영업 전략 수립 및 운영 관리 • 해외 글로벌 시장 경쟁사 현황 조사, 분석 및 보고 • 유통 거래처 관리 • 매출, 채권 및 각종 지표 관리 • 마케팅 지원 • 글로벌 인플루언서 공구 / 라이브커머스 관리 • 해외 인증 허가 / 등록 업무 지원 (FDA) • 해외 전시회 업무 • 제품/회사 소개서 제작 및 자료 영문 번역

자격요건

• 채용 파트: 유럽/오세아니아/남미/CIS • 경력: 3년차 이상 • 학력: 초대졸 이상 • 전공: 무관 • 영어로 업무 커뮤니케이션이 가능하신 분 (메일, 회의, 보고서 작성 등) • 해외 출장에 결격사유가 없으신 분 • MS OFFICE 활용에 능숙하신 분

우대사항

• 국내/외 스킨케어 브랜드 및 시장에 대한 관심과 이해도가 높으신 분 • 제2외국어 가능하신 분 (영어, 러시아어, 스페인어, 프랑스어, 이태리어, 독일어 등) • 무역 실무에 능통하신 분 • 스킨케어/코스메틱 브랜드 경력자이신 분

혜택 및 복지

업무 지원 • 자율 출퇴근제: 09:00 ~ 10:00 사이 출근, 18:00 ~ 19:00 사이 퇴근 • 유연한 시차 사용: 연차를 1시간 단위로 자유롭게 활용 • 넉넉한 점심시간: 12:30~13:40 (1시간 10분) • 버디 제도: 새로운 환경 적응을 위한 든든한 버디 지원 (별도 비용 지원) 휴식 지원 • 시차 제도: 1시간 단위 시차 사용 가능 • 연차 당겨쓰기: 필요 시 미리 사용 가능 • 생일 오후 반차 • 건강검진 반차: 연 1회 Work Support • Flexible working hours: start work between 9:00 AM and 10:00 AM, and finish between 6:00 PM and 7:00 PM • Flexible leave usage: annual leave can be used freely in one-hour increments • Long lunch break: 12:30 PM to 1:40 PM (1 hour 10 minutes) • Buddy program: dedicated buddy support to help you adjust to a new environment, with separate budget provided Time Off & Wellness Support • Flexible time-off system: time off can be used in one-hour increments • Advanced annual leave usage: annual leave can be taken in advance when needed • Half-day off on your birthday afternoon • Half-day off for annual health check-up: once per year