고양문화재단 직원 채용 공고

공통 지원자격

• 분야별 필수 자격요건 충족

• 성별 제한 없음

• 연령 제한 없음

• 재단 인사규정 제10조(결격사유) 비해당

• 정년(60세) 도달자 지원 불가

• 중복지원 불가, 1개 분야만 지원 가능

• 중복지원 확인 시 지원한 모든 기관 및 분야 불합격 처리

• 적격자 없을 경우 미선발 또는 모집인원 미만 선발 가능

• 응시자격·직무관련 교육사항·자격증 판단기준: 공고일 전일(2026. 04. 29.) 기준

• 블라인드 채용, 전 과정에서 학력·출신지·신체조건 등 차별 유발 항목 요구 없음

• 지원서에 블라인드 관련 유추·암시 내용 기재 금지, 기재 시 불이익

문화일반직(7급) 경영·총무(기록물관리) 1명

• 채용구분: 문화일반직, 7급

• 지원자격: 기록물관리전문요원 자격증 보유

• 주요업무: 재단 기록물관리계획 수립·시행 및 기록물 관리, 재단 경영·총무 업무

문화일반직(7급) 시설(전기) 1명

• 채용구분: 문화일반직, 7급

• 지원자격: 전기산업기사 이상 자격증 보유

• 주요업무: 재단 전기 시설물 유지·보수·관리·운영, 각종 설비 점검 및 안전, 기타 시설관리 전반

문화일반직(7급) 시설(건축) 1명

• 채용구분: 문화일반직, 7급

• 지원자격: 건축산업기사 이상 자격증 보유

• 주요업무: 재단 건축물 유지·보수·관리·운영, 각종 설비 점검, 기타 시설관리 전반

문화일반직(7급) 시설(기계) 1명

• 채용구분: 문화일반직, 7급

• 지원자격: 건설기계설비산업기사, 건축설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 일반기계기사 이상 중 1개 이상 보유

• 주요업무: 재단 기계설비 및 시설물 공사·유지·보수·관리·운영, 기타 시설관리 전반

문화일반직(7급) 안전보건 1명

• 채용구분: 문화일반직, 7급

• 지원자격: 산업안전기사, 건설안전기사, 산업위생관리기사, 대기환경기사, 인간공학기사 이상 중 1개 이상 보유

• 주요업무: 재단 산업안전·산업보건 관련 업무, 중대재해 예방 업무

전형절차

1. 서류전형

2. 필기시험 및 인성검사

3. 증빙서류 등록

4. 면접전형

5. 최종합격

6. 등록 심사

지원방법

• 인터넷 접수만 가능

• 접수 마감 전 최종 제출 완료 건만 인정

• 임시 저장 지원서 마감 전 수정 가능, 최종 제출 후 수정 불가

• 마감시간 시스템 접속 불안정 가능, 시간 여유 확보 권장

• 지원서 성명·생일이 신분증과 상이 시 필기·면접 응시 불가

• 지원서 작성 착오·누락으로 인한 불이익 본인 책임

• 지원서 기재내용과 증빙서류 상이 시 합격 또는 임용 취소 가능

문화예술 공개경쟁 7급 기획·행정(문화예술교육) 1명

• 채용구분: 공개경쟁, 7급

• 지원자격: 자격제한 없음

• 주요업무: 문화예술교육사업 기획·운영·진행, 문화예술교육지원사업, 어울림문화학교, 아람문예아카데미 등 교육사업 업무

• 우대사항: 인정자격증(문화예술교육사 2급 이상, 준학예사 이상), 공통 인정자격증(워드프로세서 3급 이상, 컴퓨터활용능력 3급 이상, PC활용능력(PCT) 2급 이상, 정보기술자격(ITQ) B급 이상, 이테스트 프로페셔널 2급 이상)

문화예술 제한경쟁 7급 무대예술전문인(무대조명) 1명

• 채용구분: 제한경쟁, 7급

• 지원자격: 무대예술전문인 자격증(무대조명 3급 이상) 보유

• 주요업무: 조명시스템 및 시설물 관리, 조명콘솔 운용, 공연진행, 조명장비 유지보수 및 점검, 공연진행 관련 안전관리

서류전형(1차) 기준

• 심사방법: 자격사항 확인, 직무능력 중심 정량·정성평가

• 정량평가: 평가항목 기준 평가

• 정성평가: 자기소개서 평가항목 기준 평가

• 평가항목 배점: 교육사항 30, 경력사항 40, 지원분야 자격증 10, 자기소개서 20

• 고득점자 순 선발, 선발배수 초과 동점자 전원 합격 처리

• 응시인원이 선발배수 미만 시 자격요건 충족자 전원 합격

• 교육사항 인정: 공고일 전일 기준 학점 취득 및 수료 완료 성적증명서·수료증

• 교육사항 평가: 직무 관련 학교교육 또는 직업교육

• 학교교육: 중등교육(고등학교과정), 고등교육(대학 과정 이상) 인정

• 직업교육: 지원분야 직무관련 공공기관 직무교육 등, 이수시간 확인 가능한 교육

• 대학과정 학교교육 기재: 수료과목명과 학점으로 기재

• 자격증 인정: 공고일 이전 취득, 기준일 유효 자격증

• 동일 자격증: 상위(급수) 1개만 인정

• 인정자격증: 상위 2개만 인정

• 자격증 기재: 취득일, 등록번호(자격번호) 기재

• 경력 인정: 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서로 확인 가능한 경우

• 경력 인정 조건: 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 기간 일치

• 경력소개서: 지원분야(직무) 관련 경력만 작성, 출신학교명·출신지역명 명시 금지, 경력증명을 위한 기관명 명시 가능

• 자기소개서: 4개 문항, 각 300~1,000자 이내

필기시험 및 인성검사(2차)

• 대상: 서류전형 합격자

• 선발배수: 채용예정인원 3배수, 채용예정인원 1명인 경우 4배수

• 시험과목: 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사

• 직업기초능력평가 출제범위: 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력

• 문화예술기획·행정(문화예술교육) 직무수행능력평가: 문화예술경영학(40)

• 무대조명 직무수행능력평가: 무대조명(40)

• 경영·총무(기록물관리) 직무수행능력평가: 기록물관리 개론(40)

• 시설(전기) 직무수행능력평가: 전기공학 개론(40)

• 시설(건축) 직무수행능력평가: 건축학 개론(40)

• 시설(기계) 직무수행능력평가: 기계공학 개론(40)

• 안전보건 직무수행능력평가: 안전관리론(40)

• 문항: 직업기초능력평가 50문항 50분 100점, 직무수행능력평가 40문항 40분 100점, 인성검사 300문항 30분

• 동점자 처리: 채용예정배수 초과 동점자 합격 처리

• 시험 미응시자: 탈락 처리

• 합격기준: 과목별 100점 만점, 매과목 40점 미만 과락, 평균 60점 이상 중 고득점자 순

증빙서류 등록

• 대상: 필기시험 합격자(예비합격자 포함)

• 방법: 응시지원 입력사항 증빙서류 스캔 후 채용 홈페이지 업로드

• 학교 성적증명서: 학교 교육 입력자

• 직업교육 수료증: 직업교육 입력자

• 면허 또는 자격 증명서: 면허 또는 자격증 입력자

• 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서: 경력사항 입력자, 2가지 서류 모두 제출

• 경력기간 요건: 지원서 입력 경력기간이 증명서 상 모두 포함

• 경력증명서 요건: 해당 기관장 직인 날인

• 가점점수 증명서: 가점 대상자

• 주민등록초본: 지원자 전원, 병역사항·개명사항 포함

• 증빙서류 등록 유의: 증빙서류 미등록 시 면접전형 응시 불가

• 증빙서류 주민등록번호: 뒷자리 블라인드 처리 후 등록

• 증빙서류 활용: 응시지원서 진위 확인 용도, 면접위원 비공개

• 증빙서류 부적격 시: 면접대상 제외, 차순위 예비합격자 면접대상 가능

• 모든 합격자 증빙서류 적격 시: 예비합격자 면접대상 제외

면접전형(3차)

• 대상: 필기시험 합격자 중 증빙서류 적격자

• 면접방식: 심층면접, 1인 또는 집단면접

• 면접시간: 약 20~25분

• 블라인드 면접: 출신학교, 전공 등 배제

• 평가방식: 100점 만점, 평가요소별 탁월·우수·보통·미흡·부족

• 평가요소: 전문성·업무능력, 지식활용도·발전가능성, 의사발표 정확성·논리성, 응용력·창의력·의지력, 예의·품행·성실·인성

• 면접 당일 서류제출: 증빙서류 제출, 자격증 원본 지참

최종합격자 선발

• 선발기준: 면접위원 평정 평균 70점 이상 중 고득점자 순

• 불합격 기준: 면접위원 과반수 이상이 동일 평가요소에 '부족' 평정 시

• 동점자 처리: 취업지원 대상자, 필기시험 고득점자, 재단 필요 자격증 다수 소지자 우선

• 예비합격자 운영: 최종합격자 임용포기·결격사유 발생 등 추가 임용 필요 시 1년 이내 면접시험 응시자 중 고득점자 순 충원

가산특전

• 취업지원대상자 가점: 만점의 5%~10%, 취업지원대상자 증명서

• 의사상자 가점: 만점의 5%, 의사상자 증명서

• 장애인 가점: 만점의 5%, 장애인 증명서

• 북한이탈주민 가점: 만점의 5%, 북한이탈주민 등록확인서

• 청년 미취업자 가점: 만점의 5%, 공고일 전일 기준 34세 이하, 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서, 건강보험자격득실확인서

• 다문화가족 가점: 만점의 5%, 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가자) 명의 기본증명서, 부모 또는 배우자 명의 외국인등록사실증명서

• 한부모가족 가점: 만점의 5%, 한부모가족증명서

• 가점 유의: 각 전형별 입력 및 제출 시 전형별 가점 부여, 관련기관 발급 증빙서류만 인정, 우대사항 중복 시 가장 유리한 1개만 적용, 득점 과목 중 1과목 이상 만점의 4할 미만 또는 점수 환산 불가 시 가점 미부여

• 취업지원대상 가점 적용 기준: 분야별 선발예정인원 3명 이하 가점 미적용, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 적용

임용 및 처우

• 최종합격 후 신원조회 이상 없을 경우 임용

• 재단 사정에 따라 1년 범위 내 단계적 임용 가능

• 인사·보수·복무·복리후생: 재단 제규정에 따름

• 보수 참고: 문화일반직 7급 공무원 9급 상당, 동일한 보수체계 아님

채용서류 반환 및 이의신청

• 채용서류 반환: 발표일로부터 14일 이내 본인 요청 시 반환, 기한 경과 시 파기

• 반환대상: 원본 제출 서류, 온라인 제출 서류 제외

• 반환신청: 채용서류 반환청구서 본인 서명 또는 날인 후 스캔 제출

• 서명 또는 날인 없는 신청서: 청구하지 않은 것으로 간주

• 반환기한: 신청일로부터 14일 이내 발송

• 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 5일 이내

• 이의신청 방법: 이의신청서 본인 서명 또는 날인 후 스캔 제출

• 이의신청 처리: 이메일 또는 유선 답변

• 이의신청 예외: 채용제도·절차 관련 없는 사항, 개인정보·지적재산권 등 타 법령 저촉, 기타 준하는 사항

기타 유의사항

• 채용분야별 전형·평가방식 상이

• 합격자 발표일 등 시험일정 및 합격여부 본인 확인 필요

• 필기전형 제외 개인 점수·순위, 합격자 평균점수, 합격선 비공개

• 관계기관 진위여부 조회 예정, 조회에 필요한 개인정보 제공 동의 간주

• 부정행위(인사청탁 등) 적발 시 사전 배제, 합격 후 불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관 통보 가능

• 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제

• 최종합격자 발표 후라도 재단 인력수급 여건상 채용 불필요 사유 발생 시 임용하지 않을 수 있음

• 임용등록 및 정상출근 가능 필요

• 최종합격자 결정 또는 임용 이후 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소

• 예비합격자 임용: 결원 충원 필요 시에 한해 우선순위에 따라 개별 통보

• 예상 수행 주요업무: 재단 인사운영에 따라 변경 가능, 세부내용 직무기술서 참고