[서울사무소] 노무(ER)

담당업무

• 인사·노무 관련 규정 검토 및 개선

• 전사 인사·노무 현황 분석과 개선과제 수립 및 시행을 통한 노무 리스크 관리

• 노사협의회 운영 및 고충처리 업무 전반 관리

• 노동청·노동위원회 사건 대응 및 인사 이슈 대응

자격요건

• 기업체 노무 업무 경험

• 제조 또는 유통사 노무 업무 경험

• 노동청·노동위원회 등 사건 대응 경험

• 근로기준법 등 노동관계법령 이해

• 커뮤니케이션 및 문제해결 역량

우대사항

• 공인노무사 자격증 보유

• 제조 또는 유통사 상시 근로자 500명 이상 사업장의 ER 업무 경험

• 조직관리 및 갈등 이슈 해결 경험

• 징계 등 인사위원회 관련 업무 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 온라인 역량검사

3. 면접전형

4. 처우협의

5. 최종합격

기타사항

• 전형별 합격자에게 지원 시 기입한 연락처로 개별 안내

• 포지션에 따라 채용 프로세스 변경 가능

• 채용 전형 진행에 따라 일정 조정 가능

• 필요 시 평판조회 진행 가능

• 직접 제출한 서류는 최종 합격자 발표 이후 30일 이내 반환 요청 가능

• 홈페이지나 이메일 제출 서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외

마감기한

2099년 12월 31일 00:00까지