<h2>직무</h2><p>iOS 앱 개발자</p><h2>포지션 상세</h2><p>SM하이플러스는 2007년 대한민국 최초로 하이패스 카드를 선보인 이래, 현재 연간 600만 명이 이용하는 국내 1위 하이패스 카드 운영사입니다.<br><br>우리는 ‘1위’에 안주하지 않고, 더 큰 가능성을 향해 도전하고 있습니다.<br>지난 4월, 모바일 앱을 새롭게 론칭하고, ‘모바일+빅데이터+고객 중심’의 미래 모빌리티 결제 플랫폼으로의 확장을 본격화하고 있습니다.<br>이 변화의 중심에서 앱을 함께 설계하고 완성해나갈 분을 찾습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>SM하이플러스는 첫 모바일 앱 출시 이후 지속적으로 사용자 경험을 개선하고, 제휴 기반 서비스를 확장해 나가고 있습니다. <br>모바일 앱 개발자는 기획자, 디자이너, 백엔드 개발자와 협업하며 앱의 구조 개선부터 사용자의 서비스 경험 향상, 제휴 서비스 연계를 통한 기능 고도화까지 서비스에 대한 의사결정을 함께하게 됩니다. <br><br>• 모바일 앱의 기능 개선 및 안정적 운영<br>• 제휴 기반 결제 시스템 연동 및 신규 기능/서비스 개발 <br>• 사용자 편의성을 고려한 UI/UX 구현 및 개선<br>• 메모리/렌더링 최적화를 통한 앱 성능 최적화 및 향상<br>• 앱 배포 및 버전 관리</p><h2>자격요건</h2><p>단순히 기능을 만드는 개발자보다, 서비스를 함께 고민하고 구현해 나가는 동료를 찾고 있습니다.<br>iOS 앱 개발 경험을 바탕으로 Android, 나아가 크로스플랫폼 앱까지 다뤄보고 싶은 분을 찾습니다.<br><br>• iOS 앱 개발 경력 4년 이상 8년 이하 또는 이에 준하는 경험 (포트폴리오 제출 필수)<br>• Swift, UIKit 또는 SwiftUI를 기반으로 iOS 앱 개발 및 배포까지 경험한 분<br>• 모바일 앱 성능 최적화 및 유지보수에 대한 실무 경험 (배포 경험 필수)<br>• RESTful API 연동 및 로컬 데이터 처리(Core Data 등)나 앱 성능 최적화 또는 테스트(XCTest) 경험이 있으신 분<br>• 서비스에 대해 개선점을 발견하고 적극적으로 제안할 수 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>아래의 경험과 역량을 가지신 분들이면 더욱 좋습니다.<br><br>• 크로스 플랫폼 개발 경험 (예: Flutter, React Native 등 기반 하이브리드 형태 앱) <br>• Vue.js, Spring, MyBatis, React, TypeScript 등 다양한 기술 스택 활용 경험<br>• 앱 사용 분석 및 데이터 분석을 통한 앱 최적화 경험<br>• 테스트 코드 작성 및 CI/CD 자동화 경험<br>• 모빌리티 관련 또는 안정적으로 제휴사 연동 앱 개발 경험<br>• 금융 서비스(간편결제, 계좌, 카드 등)을 통한 전자금융, 인증, 결제 등 보안 요구사항을 고려하거나 경험이 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>Highlight<br>• SM그룹 레저 계열사인 탑스텐호텔 강릉 / 동강시스타 리조트 / 빌라드애월에서 사용가능한 바우처와 복지포인트를 드려요!<br>• 사외 교육/컨퍼런스 등 직원의 역량개발을 위해 적극 지원해요!<br>• 생일날 조기퇴근을 통해 하루를 알차고 즐겁게 보내요!<br><br> 조직문화<br>• 해피아워 : 매월 임직원이 모여 피맥, 치맥 등을 즐기며 서로를 알아가는 소통의 시간 제공<br>• 타운홀미팅 : 전사/본부 단위로 다양한 Agenda를 가지고 경영진과 수평적으로 논의/토론할 수 있는 열린 문화<br>• Year-end Party : 연말 전직원이 모여 애장품 경매 기부, HP Awards 등 다양한 사내 이벤트 진행<br><br> 인센티브/포상<br>• 업적우수사원 포상<br>• 장기근속자 포상<br><br> 자기계발/복지포인트<br>• 온/오프라인 교육을 통하여 공통역량, 직무역량 등 자기계발 지원<br>• SM그룹 산하 레저부문 계열사(호텔/리조트)에서 누릴 수 있는 복지 포인트 증정<br><br> 경조사 지원<br>• 각종 경조사 발생 시 경조금, 경조화환, 경조물품, 경조휴가 지원<br>• 거주지 이전하는 경우 이사휴가 지원<br>• 직원의 행복한 생일을 축하하며 생일축하금 및 상품권 지급<br><br> 임신/출산/육아<br>• 눈치 보지 않는 육아휴직과 육아기단축근로 사용<br>• 고등학생, 대학생 자녀의 학자금 지원<br><br> 기타<br>• 멘토링 제도 운영 : 입사 시 1:1 버디 프로그램으로 사내 인적 네트워크 구축<br>• 동호회 지원 : e스포츠, 골프, 테니스, 풋살, 방탈출 등 다양한 사내 동호회 운영 및 동호회비 지원</p>
