수신제도(정책) 담당자

주요업무

• 수신 상품·서비스 전반의 제도·정책 제·개정 및 관리

• 금융 관련 법령 제·개정에 따른 정책 반영 및 금융당국 검사·질의 대응

• 신규 상품·서비스 출시 시 유관 부서와 제도적 적합성 검토 및 협의

• 현장 및 내부 담당자를 위한 업무 처리 기준·가이드라인 수립

자격요건

• 복잡한 금융 법규와 내부 정책을 명확하고 직관적인 규정·문서로 작성하는 논리적 문서화 역량

• IT, 준법, 리스크, CS 등 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 합의 도출 능력

• 규제 환경 변화 속에서 주도적으로 문제를 발굴하고 실질적인 해결책을 제시하는 역량

우대사항

• 비대면 위주의 수신 제도·정책 기획 경험

• 수신 코어뱅킹 시스템 개편 또는 IT 프로젝트에서 제도·정책 리드 역할 수행 경험

• FATCA·CRS 제도 수립 및 운영 경험

• AI·데이터·SQL 활용을 통한 정책 변경 영향도 분석 및 의사결정 활용 경험

복리후생

• 연 600만원 복지포인트

• 3년 근속 시 한 달 유급 안식휴가 및 안식휴가비 300만원

• 유연근무제 및 자유로운 출퇴근시간 조정

• 경조금 및 경조사·장례서비스 지원

• 반반차 제도 및 리프레시 휴가

• 카페테리아 운영

• 성과급

• 본인·배우자·자녀·부모·배우자부모 대상 단체상해보험

• 본인 및 가족 1인 건강검진 지원

• 자녀 교육비 지원

• 대출이자 지원제도

• 새로운 가족을 위한 휴가·휴직 제도

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 실무진 면접전형

3. 2차 경영진 면접전형

4. 연봉 및 처우 협의

5. 최종합격

기타 전형 안내

• 각 전형 결과 및 면접 일정은 홈페이지와 메일을 통해 개별 안내

• 1차 실무진 면접 대상자는 면접 전 컬처핏 프로파일 검사 진행

• 컬처핏 프로파일은 면접 질문을 위한 서베이 형태이며 결과에 따른 별도 합격·불합격 결정 없음

• 경영진 면접 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있음

근무환경

• 자유롭게 출퇴근시간을 조정할 수 있는 유연근무제

• 성장과 일·생활 균형을 위한 자기주도적 복지포인트 사용

마감기한

2026년 9월 30일 23:30까지