HR-Consultant/Generalist:in

담당업무

• 리더 대상 HR 관련 자문 및 코칭

• 직원 대상 HR 및 노동법 관련 사안 지원

• 노동자평의회와의 신뢰 기반 협업 및 노동법 준수 체계 확보

• Succession Planning, 조직개발, 신규 HR 프로세스 등 HR 프로젝트 수행

• 채용센터, 급여정산, 인재개발 부서 간 업무 연결

• 분석 및 리포트 작성, 구체적인 개선 조치 도출

• 지역 및 그룹 차원의 HR 이니셔티브 실행

자격요건

• 경제·법률·인사 분야 교육 이수 또는 이에 준하는 자격

• HR Generalist 또는 HR Business Partner 경험

• 산업 분야 HR 경험 우대

• 노동법에 대한 전문 지식

• 노동자평의회 협업 경험

• 책임감을 갖고 업무를 추진하는 태도

• 높은 커뮤니케이션 및 팀워크 역량

• 독일어 및 영어 능력

• MS Office 활용 역량

• SAP/HR 및 Workday 이해 우대

보상 및 복리후생

• 연봉 최소 EUR 57,082

• 자격과 경력에 따른 추가 보상 가능

• 사회복지 및 복리후생 제공

• 다양한 역량 개발 기회

전형절차

• 온라인 지원서 제출

• 문의사항은 담당자에게 확인

근무환경

• 원격근무와 사무실 근무를 병행하는 하이브리드 방식

• 주 38.5시간 근무

마감기한

상시채용