Payroll Analyst (Japanese skills required)

담당업무

• 일본·한국·대만의 월별 급여 전체 운영 및 연말정산·법정 보고·주민세 갱신 등 연간 업무 조정

• 입사·퇴사·보너스·휴직 등 급여 입력값 검증 및 정확한 급여 처리

• 현지 노동법·사회보험·세무·법정 요건 준수 및 월간·분기·연말 급여 보고서와 조정 내역 작성·검토

• SOX 준수를 위한 정책 시행, 시스템 개선, 통제 문서화·테스트·모니터링 및 감사·법정 신고 지원

• 외부 급여 벤더와의 서비스 품질·납기 관리, Finance·HR과의 업무 조정, SLA 및 프로세스·이슈 문서화

• 급여 프로세스 개선 및 자동화 기회 발굴, 지역 급여 프로젝트와 표준화 추진

• 급여명세서·세무 서류 등 급여 관련 직원 문의 대응

자격요건

• 일본 급여 운영, 급여 컴플라이언스 또는 글로벌 기업의 고용법 관련 경험

• 일본의 급여 법규, 세무, 사회보험 및 법정 요건에 대한 이해

• ADP, PWC 등 외부 급여 서비스 제공업체와의 업무 경험

• Microsoft Excel 및 Workday 등 급여·HRIS 시스템 활용 능력

• 데이터 매핑 및 데이터 추출 도구 등 데이터베이스 기초 지식

• 높은 정확성, 분석력, 기밀 유지 역량

• 일본어·영어 의사소통 능력

• 독립적인 업무 수행 및 여러 시간대의 복수 일정 관리 능력

• 프로세스 재설계 또는 프로세스 효율화 경험

우대사항

• 회계·재무·경영학·인사 또는 관련 분야 학사 학위

• 비판적 사고 역량

• 비즈니스 영어 및 TOEIC 800 이상

• 한국어 또는 중국어 능력

근무환경

• Payroll Manager 및 소규모 팀과 협업

• 글로벌 비즈니스 파트너·Finance·HR·외부 벤더와의 협업

• 글로벌 정책과 현지·지역별 요건을 조율하는 업무 환경

• 여러 우선순위를 독립적으로 관리하는 업무 방식

마감기한

상시채용