<h2>직무</h2><p>[인턴] [더파운더즈] CEO Staff팀</p><h2>포지션 상세</h2><p>*인턴공고는 정규직으로 채용될 경우에 한하여 합격축하금 50만원이 지급됩니다.<br>• 근무 기간: 3개월<br>• 근무 형태: 체험형<br><br>더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.<br><br>특히 아누아는 2024 아마존 Top Brand 선정, 아마존 US 프라임데이 카테고리 1위, 24년 1~4분기 연속 메가와리 종합 매출 1위, 일본 큐텐 화장수 부문 1위, 그리고 24년 국내 올리브영 어워즈 5관왕 등 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서 K-뷰티 브랜드로 빠르게 성장하며 그 입지를 공고히 하고 있습니다. 또한 미국, 영국 내 각각 가장 큰 드럭스토어인 Ulta Beauty와 Boots에 입점이 확정되어 더욱 글로벌 진출에 속도를 내고 있습니다.<br><br>2017년 창립 이후 매년 평균 250% 이상의 성장률을 기록하고 있고, 특히 24년은 23년 대비 300% 성장하였습니다. 뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다.<br><br>창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 탑탤런트 230명 이상이 모인 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다. <br><br>더파운더즈 새소식 : https://thefounders.careers/news?utm_source=wanted&utm_medium=post&utm_campaign=2408<br><br>CEO STAFF팀의 구성원 개인 성장 전략은 다음과 같습니다.<br>1) 난이도 높은 문제를 풉니다: CEO STAFF팀이 해결하는 문제는 Cross-functional한 문제이고 서로 다른 맥락을 각 팀의 리더 수준에서 오갈 수 있어야 합니다. 또한 회사가 글로벌 환경에서 유례 없는 속도로 성장하면서, 시장 레퍼런스나 공식이 없는 문제를 빠르게 풀어야 하는 상황에 직면해 있습니다.<br><br>2) 더 높은 기준을 추구합니다: 문제 해결의 타율을 높이려면, 성공 확률이 높은 방향으로 챌린지가 필요합니다. 때로는 가장 밑단의 디테일까지 집요하게 챌린지하고, 내외부 고객 VoC에서 실마리를 찾으며, Outside the box 사고방식을 통해 새로운 문제해결의 기준을 찾고, 글로벌 시장에서 Best Practice를 찾아 문제를 해결합니다.<br><br>3) 문제해결에만 집중할 수 있는 환경에서 일합니다: ‘문제정의-목표설정-선행지표수립’ 과정을 스스로 리드해 문제를 풉니다. 별도의 이사회나 투자자의 사전적 승인 과정과 같은 불필요한 외압에 의한 챌린지가 없습니다. 다만 일이 되게끔 하는 방향으로의 챌린지는 활발히 진행합니다. 실무자로서 임팩트를 내고 싶은 분들에게는 조직 관리의 부담을 덜어드리며, 일 자체에만 집중해 일할 수 있는 환경을 제공합니다.<br><br>4) 정보의 투명한 공유를 통해 상호 교보재가 됩니다. 회사 성장을 위한 실험을 하고, 성공한 실험은 practice화 하여 반복합니다. 실패한 실험에서 배운 레슨런은 빠르게 반영해 새롭고 성공 확률이 높은 실험을 진행합니다. (참조 : Celebration Grid — The best way to retrospect! | by Niroshan Madampitige | Agile Great | Medium / 실제 이 프레임을 활용해 성과를 리뷰합니다) 이 과정에서 간접 경험한 실험의 결과와 배움을 자신의 프로젝트에 반영해, 실수의 재발을 방지하고 높은 타율의 실험을 할 수 있게 됩니다.<br><br>5) 뛰어난 동료를 TO 제한 없이 모십니다: 회사는 지속 성장을 위한 핵심 선행지표를 뛰어난 인재의 합류라고 생각합니다. 성장 의지가 큰 뛰어난 분들을 TO 제한없이 모시고, 실제로 일이 되게 하는 문화 속에서 일하며 함께 성장합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>-하실 역할은 다음과 같습니다.<br>-글로벌/국내 브랜드 사업 전략 수립 서포트/실행<br>-실무 팀과의 협업 프로젝트 실행/리드<br>-조직 관점 운영 효율성 제고 프로젝트 서포트/실행</p><h2>자격요건</h2><p>-다양한 영역의 복수의 프로젝트를 처리하는 과정에서 일의 디테일에 타협하지 않으시는 분</p><h2>우대사항</h2><p>이런 경험을 선호합니다.<br>-하루에 2시간 이상 SNS 환경을 분석적으로 보는 습관이 있으신 분<br>-스킨케어 제품에 대한 소비 경험이 압도적으로 많아 주변에서 “코덕”으로 불리시는 분<br>-스타트업, 컨설팅, 외국계 대기업 인턴십 혹은 프로젝트 경험이 있는 분<br> <br>이런 성향의 분을 선호합니다.<br>-소비재 비즈니스에 대한 관심도 및 열망이 높으신 분<br>-“내가 이 정도까지만 하면 되겠지”를 싫어하는 높은 내적 기준을 가지시고, 다양한 영역의 복수의 프로젝트를 처리하는 과정에서 일의 디테일에 타협하지 않으시는 분<br>-“이 사람이 이런 질문을 하는 이유는 무엇이지”에 대해 고민하고, 이에 맞게 답변의 방식을 설계하시는 것이 습관화되어 계신 분<br>-구체적인 질문에 대해서, 모호하게 답변하는 것을 피하고, 짧은 소통 속에서도 명확한 결과를 도출하는 디스커션을 선호하시는 분<br>-일의 목표와 방향성에 대해 극도로 솔직하고 객관적으로 소통하는 것이 불편하지 않으신 분<br>-항상 주변에 더 뛰어난 사람들을 만나려는 향상심과 에너지가 큰 성향이신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.<br>앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.<br><br>- 마음껏 배울 수 있게<br>역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다.<br><br>- 일할 '맛' 나게<br>활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.<br><br>- 몸도 마음도 건강하게<br>연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.<br><br>- 필요할 때 함께<br>생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.<br><br>- 같이 성장할 수 있게<br>신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.<br><br>- 팀원을 위해 특별하게<br>신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원할인을 제공합니다.<br><br>- 연차 사용은 자유롭게<br>1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다.<br><br>- 불가피한 야근에도 든든하게<br>야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.<br><br>K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다.<br>인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다.<br>또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.</p>
