HRM 담당자 (경력)

담당업무

• 인사 기획 및 운영 전반

• 평가·보상·성과관리·역량설계

• 핵심인재 Retention 방안 수립

• 근로기준법 및 관련 법령 기반 노무 이슈 대응과 리스크 관리

• Employee Relations 관리

자격요건

• HR 기획 업무 경험

• 구성원 고충 처리 등 노무 업무 경험

• 노무 리스크 선제 대응 및 인사전략 수립 역량

• HR 지표 분석 및 인사이트 도출 역량

• 경영진 및 구성원과의 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 공인 노무사 자격증

• HR 컨설턴트 경력

• IT산업 이해

• HR 트렌드 학습역량 및 네트워크

전형절차 및 지원방법

• 서류심사

• 인성검사

• 실무진 인터뷰

• 최종 인터뷰

• 처우협의

• 채용검진

• 최종합격

• 이력서·경력기술서·포트폴리오 제출

복리후생

• 선택적 근무시간제

• 휴가 자기 결재 제도

• 야근 시 저녁 식사 및 택시비 지원

• 성과 인센티브 및 스톡옵션

• 스낵바 및 사내 카페

• 리프레시 휴가 및 휴가비

• 건강검진 및 단체보험

• 경조사 지원

• 대학원 학비·외국어 교육·외부 세미나 비용 지원

• 업무 관련 도서 및 자기개발서 지원

근무환경

• 수평적 커뮤니케이션과 님 호칭

• 업무 몰입과 협업의 균형

• 온보딩·리더·복직환영 교육

• 사내 행사 및 세미나

마감기한

채용시 마감