Senior Employee Relations Partner

담당업무

• EMEA 전역 Works Council 관계 관리 및 협의 프로세스 주도

• 지역·기능·전사 변화에 따른 Works Council 및 협의 영향 평가

• 복잡하고 민감한 직원관계 사건, 조사 및 운영상 이슈 관리

• 성과관리, 고충, 징계 조치 및 기타 민감 사안에 대한 리더·HRBP 자문

• 직원관계 및 Works Council 업무의 접수, 거버넌스, 운영 프로세스 관리

• 글로벌 Employee Relations 팀의 이니셔티브 개발·실행 및 글로벌 사건 지원

• 관리자 대상 성과관리, 어려운 상황·대화, 노동법 준수 교육 제공

• 직원관계 동향 데이터 분석 및 예방 교육·시스템 프로세스 개선

자격요건

• 여러 국가의 복잡하고 민감한 사안을 다룬 EMEA 직원관계 업무 경험

• 복수 Works Council 관계 관리 및 유관 부서 협업 기반 협의 프로세스 주도 경험

• 고용법·정책·절차 준수를 위한 직원관계 관행, 지침 및 규정 개발·실행 경험

• EMEA 지역의 고용법, 직원관계 관행 및 국가별 협의 요건에 대한 높은 이해

• HRBP, 고용 전문 법무, 비즈니스 리더, 직원 대표 등 이해관계자와의 파트너십 구축 경험

• 명확하고 실용적인 권고안 제시 역량

• 팀원 멘토링 및 지원 경험

복리후생

• 건강 및 웰빙 지원 리소스

• 유급 자원봉사일

근무환경

• 사무실 근무, 재택근무 또는 두 방식을 조합한 근무 선택

• 가족, 개인 목표 및 우선순위를 지원할 수 있는 근무 방식

마감기한

상시채용