<h2>직무</h2><p>[언더독스 자회사] 경영지원 담당자</p><h2>포지션 상세</h2><p>9년간 외부 투자 없이 연평균 70% 성장하며 매출액 200억 원을 돌파한 (주)언더독스는, "창의적 문제 해결력을 가진 창업가, 액트-프러너" 1.8만 명을 양성하며 창업교육 시장의 No.1으로 성장했습니다. 이제 (주)언더독스는, 일본과 인도에 현지 법인을 설립해 아시아 ESG 시장에 본격적으로 진출하고, 사업확장에 박차를 가하며, 2024년 90억 원 규모의 프리IPO 를 성공적으로 마치고, 2026년 국내 최초 사회적 기업의 코스닥 상장을 목표로 아시아 ESG 시장의 리더로 자리매김하고자 합니다.<br>저희와 함께 언더독스를 아시아 No.1 ESG 종합 솔루션 기업으로 성장시킬 액트-프러너라면? 지금 바로 지원하세요.<br>언더독스_자세히 알아보기: https://underdogspartner.oopy.io/<br>관련기사_자세히 알아보기: https://www.venturesquare.net/953787<br><br>• 언더독스 자회사 F-Lab 소개<br>F-Lab은 업계 최상위권에 있는 분들을 교육에 참여시켜 지식의 선순환을 만드는 스타트업입니다.<br><br>저희는 지식으로 "계층 이동의 사다리"를 만들어가고 있습니다.<br>학연, 혈연, 지연이 없는 일반적인 사람들은 성장하고 싶은 의지가 있다고 하더라도 효율적으로 성장하는 방법을 몰라 헤매는 경우가 많습니다.<br>일반적으론 회사에 있는 사수들이 이 역할을 해주고 있지만, 일반적으로 대기업이 아닌 이상 뛰어난 사수를 만나기 어려워 대부분의 주니어들이 사수없이 느리게 성장하고 있다는 문제도 있습니다.<br><br>F-Lab은 개발자 시장부터 이 첫 걸음을 떼고 있습니다. 구글, 아마존, 네이버 등 빅테크 출신 개발자에게 주니어 개발자들이 교육 받아 성장할 수 있는 환경을 구축하였고, 많은 수료생들이 이름 있는 테크기업에 입사하며 계층 이동을 하여 인생을 바꾸는 데 기여했습니다.<br><br>네이버, 하이퍼커넥트 엔지니어 출신 대표와 함께 새로운 시장인 중,고급 직무 교육 시장을 개척해나갈 분들의 많은 관심 부탁 드립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>F-Lab은 빠르게 변화하는 환경 속에서도 중심을 잡아줄 첫 번째 경영지원 담당자를 찾고 있어요.<br>이 역할은 단순한 운영 지원을 넘어, 조직의 기반을 함께 설계하고 만들어가는 핵심적인 역할입니다.<br>CEO와 직접 소통하며 실시간으로 의사결정과 실행에 참여히고, 모회사인 언더독스 주식회사의 경영지원부서와 긴밀히 협업합니다.<br>경영지원의 큰 방향과 실무 노하우를 공유 받고, 혼자 고민하지 않도록 도와줄 팀이 있어요.<br><br>• 인사/총무<br>입·퇴사, 인사 정보 관리, 4대 보험 등 기본 인사관리 (노무법인 협업)<br>근태/휴가 관리 및 사내 복지 운영<br>사무환경, 자산, 계약서 등 총무업무 전반<br><br>• 재무/회계/세무<br>외부 회계/세무 파트너(기장, 세무사 등)와 협업<br>비용 처리, 세금계산서, 법인카드 및 증빙 관리<br>간단한 회계/정산 자료 정리 및 보고<br><br>• 기타<br>법적 문서 및 행정 업무 대응<br>경영진/투자자 대상 리포트 서포트<br>모회사와의 협업 및 내부 운영 시스템 정비</p><h2>자격요건</h2><p>• 스타트업 경영지원/경영기획 업무 경력 2~3년 이상<br>• 인사/총무/회계/세무 중 두 가지 이상 실무 경험<br>• 1인 지원 담당자로서 폭넓게 일한 경험이 있는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 무언가를 처음부터 함께 만들어가는 걸 좋아하는 분<br>• 함께 일하는 사람들이 일에 집중할 수 있게 뒷받침하는 역할에 보람을 느끼는 분<br>• 작지만 유연하고 건강한 팀에서 폭넓게 일하며 성장하고 싶은 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• F-Lab 문화<br>[함께 자라는 문화]<br>F-Lab 멘토링은 유저가 깊이 있는 성장을 할 수 있게 도와주는 서비스입니다. 그렇기 때문에 저희 동료 또한 깊이 있게 성장해야 한다고 생각합니다. 그래서 저희는 주간회고, 스터디, 피어피드백, 독서모임, 교육지원 등을 통해 내부 구성원들도 함께 자랄 수 있게 지원하고 있습니다<br><br>[실패를 용인하고 실험할 수 있는 자유로운 문화]<br>실패 없는 성공은 없습니다. 저희는 실패를 디폴트로 생각하며, 작고 빠른 형태로 과감하게 실험할 수 있는 분위기를 제공하려고 노력하고 있습니다. 또한 리스크가 적은 형태로 실험할 수 있도록 서로 돕습니다<br><br>[극한의 생산성을 추구하는 문화]<br>AI가 발전하면서 1명의 사람이 훨씬 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 시대가 오고 있습니다.<br>F-Lab에서는 프롬프팅과 노코드를 매우 적극적으로 사용하며 적은 인원으로 큰 임팩트를 낼 수 있는 조직이 되어가려 노력하고 있습니다.<br><br>[데이터에 열려있는 문화]<br>자율적인 의사결정 문화의 기본은 정보가 공유되는 것이라 생각합니다.<br>누구든 원한다면 데이터에 접근하여 자신의 업무에 관련된 데이터를 조회하고 분석하실 수 있습니다.<br>또한 개인의 업무 시간만 빼는 것이 아니라 업무 시간에도 월 1회 영화를 보러 가거나 보드게임 카페를 가고,<br>자유롭게 서로 커피 타임을 갖는 등 자유롭고 자율적인 업무 환경을 만들어나가고 있습니다.<br>* 팀원들과 함께 협의를 통해 만들어내고 있는 문화들입니다.<br><br>• 혜택 및 복지<br> 맛있는 간식이 항상 쌓여 있습니다. (간식이 떨어지면 다 같이 편의점에 가서 사옵니다)<br> 업무에 집중하시는 시간을 가질 수 있도록 주 1회 재택근무가 가능합니다.<br> 스톡옥션 보상이 열려 있습니다.</p>
