Back-end 개발자

소개

이그나이트 백엔드 개발팀은 다음의 능력을 보유한 팀문화를 지향하고 있습니다. - 해결할 수 없는 문제가 닥쳤을때 독창적인 아이디어로 새로운 방안을 제시할 수 있는 창의성 - 복잡한 문제가 닥쳤을때 포기하지 않고 해결하고자 하는 끈기 - 자기 주장을 강요하지 않고 구성원들에게 논리적으로 설득할 수 있는 협업 능력

주요업무

- 애플리케이션 컴포넌트 설계, 개발, 테스트 및 운영 - MSA를 위한 서비스 Re-Architecting - 서비스 운영을 위한 관리자 페이지 개발 및 개선 - 서비스 아키텍처 설계부터 출시까지 전 과정 참여 - Spring Framework 를 사용하여 서비스 개발 및 운영 - Back-end RESTful API 설계/개발/운영 [채용프로세스] - 서류전형 ＞ 코딩테스트 ＞ 1차 면접 (온라인) ＞ 2차 면접 (오프라인) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격 - 서류접수 : 정해진 양식은 없지만 본인이 가진 기술 Skill을 5점 만점 기준으로 평가해 기재해주세요. (예, JAVA (5), Spring Framework (3)...)

자격요건

• 만 2년 이상의 백엔드 개발 경험을 보유하신 분 • 컴퓨터공학 전공 혹은 그에 준하는 전공 및 지식을 보유하신 분 • Java/Kotlin/Python 등 하나 이상의 프로그래밍 언어 전문성을 보유하신 분 • RDBMS 및 다양한 NoSQL 데이터베이스에 대한 지식을 보유하신 분

우대사항

- 소규모 프로젝트 리딩 경험이 있는 분 - 대용량 트래픽 처리에 대한 이해 및 서비스 경험이 있는 분 - 전체 SDLC(소프트웨어 생명주기)에 대한 경험이 있는 분 - 애자일 스프린트, MVP 단위 개발 프로세스에서의 개발 경험이 있는 분 - AWS와 같은 Public Cloud 작업 경험이 있는 분 - 자동차 산업에 대한 높은 관심과 이해도가 있는 분

혜택 및 복지

[근태] 1. 자율근무제도로 정해진 출퇴근시간은 없이 주 40시간 한도 내에서 근무 (1일 1시간 이상은 반드시 근무 필수) 2. 근무타입 선택 : 오피스 (O-Type) 또는 재택 (H-Type) 중 본인이 선호하는 근무 타입을 선택해 근무 3. 휴가 : 법적인 휴가 중 미사용분에 대해서는 모두 익년도 금전적 보상이 이뤄짐. 법적인 휴가 외 리프레시 휴가제도가 있으며 이는 입사 후 2년 만근 시 15일의 유급휴가가 부여됨 [복리후생] 1. 개인업무기기 지원금 : 업무기기를 구성원이 직접 고를 수 있으며 최초 입사 시 지원금 외에도 매월 업무기기 예산이 추가 지급 2. 대출이자지원 : 한도 2억원 내에서 최대 연 1.5%이율에 대해 이자를 지원 3. 어린이집 보조금 지원 : 한 가구당 초등학교 입학 전 자녀에 한해 1인 기준 월 50만원으로 보조금 지원 (이후 직장 어린이집 구좌 구매 전까지 적용) 4. 식권 지급 : 사무실 출근 시 사용 가능한 페이코포인트 지원 (급여 지급과 무관하게 별도 식권 지급) 5. 명절상여 : 네이버 포인트 20만원 (설, 추석에 지급) 6. 경조사 지원 : 결혼, 출산, 부모님 (배우자 부모님) 회갑, 장례 지원 등 7. 건강검진 : 종합 검진으로 연 1회 진행 (홀수 년도 : 직원 본인 외 추가 1인, 짝수 년도 : 본인만 지원) 8. 상해보험 : 본인 및 가족까지 지원 9. 영어교육 지원 : 회사와 계약된 업체를 통해 영어회화 교육 지원