<h2>직무</h2><p>Recruiting Business Partner</p><h2>포지션 상세</h2><p>합류하게 될 팀에 대해 알려드려요<br>• 토스증권 Recruiting Business Partner는 HRBP, HR Coordinator 와 함께 토스증권 People & Culture Division 에 속해있어요.<br>• 토스증권의 Head/Leader 또는 팀/사일로의 다양한 현업과 함께 채용 전략에 대해 논의하고 적시에 좋은 인재를 채용할 수 있도록 고민해요.<br>• Recruiting Business Partner는 Seniority를 구분하지 않고 주도적으로 본인의 역할을 해낼 수 있는 분들이 함께 모여 채용의 문제를 해결하고 있어요.<br>• 토스증권 채용팀의 목표는 증권 비즈니스의 성장에 발 맞추어 비즈니스 파트너로서 인재에 대한 인사이트를 제시하고 토스증권의 인재밀도를 수호하는 것이에요.</p><h2>주요업무</h2><p>합류하면 함께 할 업무예요<br>• 후보자 다이렉트 소싱부터 스크리닝, 인터뷰 운영 및 처우 협의까지 토스증권 채용의 전체 사이클을 담당해요.<br>• 채용 Business Partner로서 Leader/현업과 밀접하게 커뮤니케이션 하며, 비즈니스와 담당 분야/포지션에 대한 높은 이해를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 수행해요.<br>• IT, 스타트업, 금융 분야를 포함한 다양한 산업군의 다이렉트 소싱 및 네트워킹을 통해 적재적소에 인재가 채용 될 수 있도록 해요.<br>• 채용에 허들이 되는 문제를 발견하고, 데이터에 기반하여 빠른 개선을 위한 전략을 모색하고 실행해요.<br>• 토스증권 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 발굴 및 외부 채용 행사를 기획하고 운영해요.</p><h2>자격요건</h2><p>이런 분과 함께하고 싶어요<br>• 4년 ~ 6년의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱, 처우 협의 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분이 필요해요.<br>• IT, 스타트업, 증권 분야를 포함한 다양한 산업군에서 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 채용한 경험이 필수예요.<br>• Hiring Manager 를 포함하여 다양한 Stakeholder 들과의 효과적인 협업의 방법을 알고, Business Partner 로서 미팅을 주도하여 채용 시장의 동향, 채용 전략 등에 대해 Advisor 의 역할을 해보신 분이 필요해요.<br>• 채용담당자로서 조직의 폭발적 성장을 경험해보신 분이 필요해요.<br>• 정형화되고 관습적인 채용 방식에서 벗어나 창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재 발굴 경험이 있는 분이면 더 좋아요.<br>• 주도적으로 채용 관련 문제를 파악하고 데이터에 기반한 채용 전략을 수립해 채용 문제를 해결해 보신 경험이 있다면 더 좋아요.</p><h2>우대사항</h2><p>이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요<br>• 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적으로 기술해주세요.<br>• 문제를 발견하여 주도적으로 해결해 보신 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕으로 기술해주세요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[자율적인 근무 환경에서 효율적인 업무가 가능합니다]<br>• 유연한 출퇴근 시간<br>• 원격 근무 가능<br>• 별도 승인 없는 자율 휴가<br>• 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월<br><br>[업무와 성장에 몰두할 수 있도록 지원합니다]<br>• 업계 최고 수준의 연봉<br>• 반기별 성과급 지급<br>• 개인 법인카드 지급 (식대, 야근교통비 등에 자율 사용)<br>• 도서, 워크샵, 세미나 등 업무 교육비 100% 지원<br>• 최고급 하드웨어 및 업무용 소프트웨어 제공<br><br>[사소한 것까지 회사가 책임집니다]<br>• 1억 무이자 주택자금 대출(토스씨엑스 및 토스인슈어런스 제외)<br>• 전문 바리스타가 운영하는 사내 카페<br>• 전문 미용사가 상주하는 사내 헤어살롱<br>• 다양한 간식과 물품이 상시 구비되어 있는 사내 편의점<br>• 직장단체보험 (가족 포함) 및 각종 경조사비 지원<br>• 매월 체력단련비, 통신비 지원</p>
