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Legal & Compliance Manager

볼트테크코리아|2025. 10. 15. 게시|
72

공고 원문

경력5년~10년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

소개

bolttech은 세계 최고의 기술 기반 보호 및 보험 생태계를 구축한다는 미션을 가진, 빠르게 성장 중인 글로벌 인슈어테크 기업입니다. 디지털과 데이터 중심의 역량을 바탕으로 보험사, 유통사, 고객 간의 연결을 강화하여 보험 및 보호 상품을 보다 쉽고 효율적으로 사고팔 수 있도록 지원하고 있습니다. bolttech은 Pacific Century Group의 일원으로, 북미, 아시아, 유럽 등 37개 시장에서 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다. 제품 로드맵의 개발 및 실행을 주도하는 핵심 역할입니다. 다른 프로덕트 매니저, 엔지니어링, 디자인 팀 및 주요 이해관계자들과 긴밀히 협업하며, 우리의 비즈니스 목표와 고객 니즈에 부합하는 탁월한 제품을 정의하고, 우선순위를 정해 제공하는 데 기여하게 됩니다. 또한 개발된 제품의 가치를 극대화하는 데에도 책임을 지게 됩니다.

주요업무

빠르게 성장하고 있는 조직의 법무 및 컴플라이언스 기능의 일원으로서, 한국 시니어 법무·컴플라이언스 매니저에게 보고하며 법률, 규제 준수, 데이터 프라이버시, 회사 비서 업무, 리스크 관리 등 다양한 업무를 함께 수행하게 됩니다. 또한 bolttech 그룹의 법무실(Office of General Counsel) 구성원으로서, 한국 외의 국가와 관련된 법무·컴플라이언스·리스크 관리 업무를 지원합니다. ・비즈니스가 잠재적 리스크를 고려한 건전한 의사결정을 할 수 있도록 실질적이고 선제적인 법률 자문과 해결책을 제공 계약서, 비밀유지계약(NDA), 부속합의서(연장, 갱신, 해지 포함), 서비스 약관 등을 작성·검토하고, 그룹 승인 표준 조항을 준수하며 계약관리시스템을 유지·관리 ・새로운 법률 및 개정 법령을 지속적으로 모니터링하고, 비즈니스에 미치는 영향을 분석하여 경영진 및 이해관계자에게 보고 ・그룹 정책, 절차, 법적 지침 위반을 방지 또는 대응하기 위한 내부 통제 시스템을 운영하고, 필요 시 규제 당국에 위반사항 보고 ・개인정보보호 관련 사안 검토 및 자문, 그룹 정책과의 정합성 확보, 신제품 출시 시 프라이버시 영향평가(Privacy Impact Review) 수행 ・회사 리스크를 모니터링하고, 전사적 리스크 관리 프레임워크(ERM) 도입을 위해 부서 간 협업 지원 ・이사회 및 주주총회 회의록, 결의서 등 주요 회사 문서 관리 ・사업 운영에 필요한 각종 인허가 및 법적 신고·공시 의무 이행을 보장 ・거래처 및 공급업체 실사(Due Diligence) 절차에 대한 인식 제고, 관련 서류 준비를 통한 KYC 절차 지원 ・규제기관 및 정부기관과의 커뮤니케이션(자료요청, 조사 등) 관련 비즈니스 자문 제공

자격요건

・한국 또는 공인된 영미권 법체계(Common Law) 국가에서 변호사 자격을 보유한 자 ・관련 업무 경력 3~5년 이상 보유자 ・비즈니스레벨 수준의 영어 가능자 ・보험 및 인슈어테크(InsurTech) 산업 관련 법률·규제 이슈에 대한 이해도 (예: 개인정보보호, 금융범죄 관련 규제 – AML, CTF, 제재, ABC 등, 소비자보호법, 회사법 등) ・법률 원칙, 절차, 관행을 두 언어로 명확하게 전달할 수 있어야 함 ・세밀함과 정확성에 대한 높은 수준의 주의력 ・높은 윤리의식과 올바른 판단력 보유 ・빠르게 변화하는 환경 속에서도 우선순위 관리 및 시간 관리 능력이 뛰어난 자 ・기술 활용에 대한 관심과 숙련도가 높으며, 새로운 기술 도입에 적극적인 태도를 가진 자

우대사항

・금융감독 대상 산업(예: 보험, 금융기관) 또는 핀테크 산업 근무 경험자 우대 ・컴플라이언스, 리스크, 감사(Audit) 등 관련 분야 근무 경험 보유 시 우대

혜택 및 복지

・유연근무제 (출퇴근 시간 선택, 원격 근무 등) ・자유로운 연차 사용 문화 ・풍부하고 다양한 간식 제공 ・건강검진 지원 ・심리상담 프로그램 제공 ・출산·육아 지원 (육아휴직 등) ・업무 장비 지원 (최신 노트북, 모니터 등) ・성과에 따른 보상 (보너스, 인센티브 등) ・직원 추천 채용 보너스 ・애자일 업무 환경 (수평적인 조직 문화) ・교육 및 컨퍼런스 참여 지원

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