<h2>직무</h2><p>여신 제도 Manager (담보)</p><h2>포지션 상세</h2><p>[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]<br><br>• 토스뱅크 여신 제도 Manager(담보)는 Loan Domain 내에 Loan Policy Team에 속하게 돼요.<br>• Loan Policy Team은 토스뱅크의 여신 상품에 적용되는 규제와 제도를 기반으로 고객들에게 차별화된 대출 경험을 제공하는 것을 목표로 해요.<br>• 합류하실 경우 Loan Policy Team의 초기멤버가 될 수 있어요!</p><h2>주요업무</h2><p>[합류하면 함께할 업무예요]<br><br>• 부동산담보의 평가와 관리 등 담보관련 정책 및 제도를 설계하고 운영해요.<br>• 금융당국의 규제와 정책 방향을 파악하여 담보관리에 필요한 제도를 설계하고 관리해요.<br>• 토스뱅크의 여신 상품에 적용되는 담보 관련 내부 규정 및 프로세스를 수립하고, 이를 실행 가능한 정책으로 전환해요.<br>• 금융당국 및 내부 이해관계자들과의 원할한 커뮤니케이션을 통해 규제 준수 및 제도 운영의 신뢰성을 확보해요.</p><h2>자격요건</h2><p>[이런 분과 함께하고 싶어요]<br><br>• 금융권에서 담보 분류, 평가 등 담보 관련 제도 설계, 운영, 관리 실무를 경험해 보신 분이 필요해요.<br>• 금융당국의 규제와 정책 방향성을 이해하고, 이를 바탕으로 실질적인 담보 관련 제도를 설계해보신 분이 필요해요.<br>• 다양한 이해관계자들과 협업하며 조율 능력을 발휘한 경험이 있으면 좋아요.<br>• 특히 비대면, 모바일 프로세스에 대한 경험이나 IT와의 협업 경험이 있다면 좋아요.</p><h2>우대사항</h2><p>[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요]<br><br>• 단순히 해오신 업무를 나열하는 대신, 본인이 기여한 성과와 러닝 포인트를 구체적으로 적어주세요.<br>• 직접 설계하고 반영하신 제도 개선 사례는 꼭 공유해주세요. 특히 그 결과나 성과를 구체적으로 표현해주세요.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[이렇게 일해요]<br>• 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다.<br>• 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다.<br>• 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다.<br><br>[이런 지원을 받아요]<br>1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공합니다.<br>• 자율 출퇴근 제도<br>• 자율 휴가 / 재택근무<br>• Early Friday & OFF Week<br><br>2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원합니다.<br>• 비포괄임금제 운영<br>• 업무 관련 비용 100% 지원<br>• 최고급 장비 및 소프트웨어 제공<br>• 반기별 성과급 지급<br>• 매월 통신비 및 체력단련비 지원<br>• 명절 상여금 및 생일축하비<br>• 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비<br>• 인재추천비 500만원<br><br>3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임집니다.<br>• 법인카드 전원 지급 (점심/저녁 식사비용, 야간교통비 등 100% 지원)<br>• 사내카페 커피 Silo 무료 이용<br>• 사내 편의점, 헤어살롱 등 복지시설 무료 이용</p>
