2026년 하반기 IBK기업은행 일반직원(정규직) 수시채용 공고

공통 지원자격

• 남성 병역필 또는 면제, 2026. 11. 30. 이전 전역 가능자 포함

• 채용 확정(12월 초중순 예정) 후 전일 근무 가능

• 입행 유예 불가(졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등 사유 불가)

• 당행 인사규정 채용의 제한 대상자 미해당

전형절차

1. 서류심사

2. 실기시험

3. 면접시험

접수방법

• 홈페이지 접수(www.ibk.co.kr)

• 채용전용 홈페이지 접수(http: //ibk.incruit.com)

급여 및 처우

• 초임호봉: 5급 11호

• 호봉 추가가산: 학위 및 유관업무 경력 등 감안

• 책임자급 직위 부여: 필요 시 검토

• 호봉인정: 입행지원서 직무관련 경력사항 기준, 채용 직종과 같은 직종 종사기간 전부 또는 일부 인정

제출서류 및 등록정보

• 활용 목적: 응시자격, 본인확인

• 서류심사 합격자 제출(실기시험 참여 전, 홈페이지 업로드)

• 실기시험 전 제출서류: 주민등록번호, 주소, 학교 등 가림 처리 후 사본 제출

• 서류 미제출 또는 기재내용 상이로 자격요건 증빙 곤란 시 불합격 또는 다음 전형 참여 제한

• 자격증 등 제외 서류 유효기간: 제출시점 기준 3개월 이내 발급분

• 실기시험 참여 전 제출: 학위 졸업증명서 사본(해당자), 증명사진 사본(본인확인용), 취업지원대상자증명서 사본(해당자), 경력증명서 또는 재직증명서 사본(해당자), 보험계리사 등록증 사본(해당자), 공인회계사(KICPA) 등록증 사본(해당자), 자격증 또는 등록증 사본(해당자)

• 경력증명서 포함사항: 근무부서, 담당업무(상세 직무내용), 직위, 근무기간

• 경력증명서 대체: 근무기간·직무내용 등 기재 미흡 시 사용증명서로 대체 가능(발급기관 날인 필수)

• 우대사항 선택자: 우대사항 증빙서류(자격증 또는 등록증) 제출

• 최종 합격자 제출(발표 후): 대학교·대학원 성적 및 졸업증명서 원본, 기본증명서 원본, 주민등록초본(병적사항 포함) 원본, 병적증명서 원본(해당자), 경력증명서 또는 사용증명서 원본(해당자), 건강보험자격득실확인서 원본(해당자), 과거 소득 증빙자료 원본(해당자), 취업지원대상자증명서 원본(해당자), 장애인증명서 원본(해당자), 보험계리사 등록증 원본(해당자), 공인회계사(KICPA) 등록증 원본(해당자), 자격증 또는 등록증 원본 또는 사본(해당자)

• 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서: 정부24 발급분

• 서류제출·등록 기한: 서류심사·면접시험 합격자 발표 시 공지

IT 사업 관리·컨설팅

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: IT 사업관리 또는 IT 컨설팅 관련 업무 경력 5년 이상

• 주요업무: 사업계획서 검토(사업 필요성, 기대효과), 사업비 산정근거 검토(개발비 산정 등 원가분석), 사업성과 분석 및 개선과제 도출, 전행 정보화사업 추진 지원(PMO), 전행 정보화사업 타당성 검토, 제안요청서 과업범위 및 요구사항 적정성 검토, 전행 정보화사업 로드맵 상 사업 간 중복·연계·통합 분석, 사업 진척·일정·산출물 품질 모니터링 및 지연 위험 조기 식별, 프로젝트 종료 후 성과지표 등 목표 달성 여부 점검

• 필요지식: 프로젝트 관리 체계(PMBOK) 및 정보화사업 방법론(폭포수, 애자일), 정보시스템 감리 기준, SW사업 대가산정 가이드, 기능점수(FP) 산정 기준, 소프트웨어 개발 생명주기 및 시스템 아키텍처 일반, 공공 정보화사업 및 수행사 관리 구조 이해, 사업계획서·제안서 검토 및 평가의견 작성

• 필요기술: 사업 일정·투입공수 적정성 판단 및 지연 위험 식별, 이해관계자 협의·조정(사업발의부서, 협력부서, 수행사 등)

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

디지털 플랫폼 아키텍처 설계·운영

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: 컨테이너 기반 아키텍처 설계·운영 관련 업무 경력 5년 이상

• 주요업무: 전행 정보화사업 간 중복·연계·통합 분석, PaaS/컨테이너 기반 애플리케이션 실행환경 설계, CI/CD 및 배포자동화 체계 설계·운영, PaaS/컨테이너 기반 플랫폼 구축 및 설계, 데브옵스 및 CI/CD, 오픈소스 상용 프레임워크 운영, 쿠버네티스 기반 컨테이너 플랫폼 설계 및 운영, 플랫폼 구성 및 상용 프레임워크 설계·운영, CI/CD 자동화 환경 구축 및 고도화, 오픈소스 기반 공통 서비스 개발(스프링부트 등)

• 필요지식: 가상화(클라우드) 아키텍처 설계 기법 및 인프라 기술 전반, 클라우드 네이티브 및 컨테이너 오케스트레이션, 오픈소스 기반 개발 및 상용 프레임워크 기술 전반(스프링부트 등), 데브옵스 기반 CI/CD 파이프라인 구축 기술 전반, 오픈소스 기반 애플리케이션 설계·개발·운영 역량(스프링부트 등), 컨테이너 기반 아키텍처 이해(쿠버네티스, 도커)

• 필요기술: 백엔드 프레임워크, API 게이트웨이 등 IT 주요 소프트웨어 분석·설계·운영, 기술적 의사소통 및 문서작성, 대규모 트래픽 설계·운영 경험

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

IT 사이버위협 분석·대응

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: 침해대응 또는 모의해킹 관련 업무 경력 석사 3년 이상 또는 학사 5년 이상 중 1개 이상 충족

• 주요업무: 최신 사이버 위협 및 취약점 동향 분석, 선제적 탐지·대응 체계 고도화, 차세대 보안 위협(AI 등) 동향 파악 및 대응 방향 수립, 보안 솔루션 운영 및 관리(SIEM, SOAR, EDR, IPS), 악성코드 분석 및 재발방지 대책 수립, 모의해킹, 침해 위협정보 분석 및 대응, 사이버 공격 방어대책 수립, 침해사고 발생 시 악성코드 분석 및 포렌식 사고조사, 시스템(서비스) 대상 모의침투를 통한 위협 사전 식별 및 제거

• 필요지식: 운영체제, 시스템, 네트워크, 애플리케이션, 데이터베이스 등 IT 인프라 및 비즈니스 프로세스 지식, 사이버 공격 이해 및 공격유형별 개념, 침해사고 원인분석 및 대응 지식, 보안로그 분석을 위한 시스템·네트워크·보안장비 운영 지식

• 필요기술: 해킹툴·악성코드 제작 및 분석, 올리디버거, 아이다 프로 등 도구 활용, 서버·네트워크·보안장비 상호작용 및 비즈니스 로직 분석, 침해사고 분석환경 구축 및 분석도구 사용, 포렌식 분석, 파이썬, 펄, C, C++, C# 소스코드 분석, 보안로그 분석 및 보안이벤트 대응, 악성코드 분석

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

글로벌 투자금융

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: IB 또는 투자·운용 관련 업무 경력 2년 이상

• 주요업무: 해외 인프라·부동산 투자조건 검토, 심사, 실행 및 관리, 외화채권 포트폴리오 운용 및 리스크 관리, 해외 기업금융·인프라·부동산 등 IB 금융, 글로벌 금융시장 분석 및 외화채권 투자·운용, 해외 펀드 등 대체투자 자산 발굴·투자 검토, 해외 IB 딜 발굴 및 투자(기업금융, 인수금융, 인프라·부동산 등), 해외 차관단·양자간 대출 등 여신 주선·참여, 투자·여신 심사 및 사후관리

• 필요지식: 글로벌 금융시장 및 금리·환율·채권시장 지식, 대체투자(펀드) 구조 및 투자분석 이해, 해외 IB 금융구조 이해(기업금융, 인수금융, 인프라·부동산 등), 재무제표 분석 및 재무모델링(DCF) 지식, 시장상황 분석 및 전망 기반 운용전략 도출

• 필요기술: 외화채권·펀드·IB 금융 투자구조 분석 및 수익성·리스크 평가, 해외 금융기관·운용사 등과의 영어 커뮤니케이션 및 협상

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

글로벌 금융(통번역사)

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: 통역번역(통번역)대학원(한영) 졸업 또는 수료, 글로벌 사업 관련 업무 경력 3년 이상

• 주요업무: 글로벌사업 관련 업무 수행, 해외진출고객 지원사업 개발 및 추진, 국제회의 준비, 통번역 커뮤니케이션 업무, 국제행사 및 국외출장 수행통역(ADB, IMF 연차총회 등), 자료 번역, 글로벌사업 기획, 글로벌 신사업 발굴 및 기획 등 배치 예정부서 경상업무 포괄 수행, 해외기관 협력사업 관리(MOU 체결 등), 해외금융기관 면담 통역, 경영진 서신 및 해외금융기관 발신 영문 메일 작성(한글 번역 포함)

• 필요지식: 영어 통번역 관련 전문지식, 국내외 금융산업 및 은행업 이해, 국제회의·경영진 면담·해외기관 협의 등 비즈니스 커뮤니케이션 지식, 해외사업 구조 이해

• 필요기술: 영어·한국어 통번역 능력 및 의사전달력(영어회화 능통), 보고서 작성 및 오피스 프로그램 활용, 데이터분석 도구 활용(에스큐엘 등)

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

금융 자금운용

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: 자금운용 관련 업무 경력 5년 이상

• 주요업무: 주식·채권 직접·위탁 운용, 금리 관련 파생상품 운용, 금융시장 분석 및 투자 전략 수립, 채권·주식·외환·파생상품 운용 및 수익률 제고, 금융상품 운용 리스크 관리 계획 수립 및 실행, 자금운용 성과 및 금융시장 분석, 대내외 보고용 시장분석 및 자료작성

• 필요지식: 채권·주식·파생상품 개념 및 운용 지식, 재무 및 위험관리·분석기법, 금융·경제 용어, 자본시장 이해, 경제지표 및 국내·국제 금융시장 이해

• 필요기술: 시장상황 분석 및 전망 기반 운용전략 도출, 재무 및 위험관리·분석, 유동성·금리리스크 분석(Gap, 듀레이션 등)

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

금융 보험계리사

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: 보험계리사 등록증 보유, 퇴직연금계리(IFRS 계리평가 또는 재정검증) 관련 업무 경력 1년 이상

• 주요업무: 한국채택국제회계기준(K-IFRS) 제1019호 종업원급여 보고서 작성, 근로자퇴직급여보장법 제16조 재정검증, 퇴직연금계리(IFRS 계리평가 및 재정검증), K-IFRS 제1019호 종업원급여 관련 업무, 근로자퇴직급여보장법 제16조 관련 업무, 부담금 예측 시뮬레이션 및 대외기관 대응자료 작성, IPS 컨설팅 및 대기업·공공기관 영업지원

• 필요지식: K-IFRS 제1019호 종업원급여 기준서, 근로자퇴직급여보장법 및 퇴직연금감독규정, 예측단위적립방식(PUC), 계리적 가정(임금상승률, 퇴직률 등)

• 필요기술: 계리평가 보고서 작성 및 재정검증, 데이터 분석도구 활용(엑셀 중급 이상, VBA 우대), 결과 분석·검증 및 컨설팅 역량

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

금융 공인회계사(KICPA)

• 근무지: 유관부서 직배치 원칙(인사운영 등 사유로 예외 적용 가능)

• 지원자격: 공인회계사(KICPA) 등록증 보유

• 주요업무: 은행 결산(연결, 별도), 경영공시 등 대외보고서 작성, 위험가중자산·BIS비율·기본자본비율 산출·검증·관리, 월별 결산 수행, 분기별 외부회계감사 수검 및 대응, BIS비율 산출 및 검증, BIS비율 예측 및 위험가중자산 순증 현황 모니터링, 바젤 규제대응(금융위 TF 실무회의 대응, 규제 변경사항 도입영향 사전검토), 신상품·신제도 회계처리 및 회계 문의사항 검토, 업무보고서·경영공시 등 대외보고서 작성 및 검토

• 필요지식: 재무제표, 계정과목체계, 기업가치평가 등 재무관리 이해, 회계기준 및 감독규정 이해, 바젤Ⅲ 자기자본 규제체계 및 은행업감독업무시행세칙 등 감독규정 이해, 위험가중자산 산출방법론(PD, LGD, EAD) 이해, 은행 금융상품 및 리스크 전반 이해(유가증권, 파생상품, 신용·시장·운영리스크)

• 필요기술: 엑셀 고급활용(대용량 데이터 처리), 데이터 조회·분석(에스큐엘 등), 재무제표 및 통계적 분석(민감도 분석 등), 위험가중자산 산출시스템 운용 및 검증, 보고서 작성(경영진 대상 비율분석 보고, 대외 공시자료 작성)

• 직무역량: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

우대사항

• 서류심사에 한하여 우대가점 적용

• 입행지원서 우대사항 선택자에 한해 가점 적용

• 우대사항 증빙서류 제출 가능 시에 한하여 기재

• 우대가점: 1개당 만점의 3%, 중복 시 최대 만점의 5%

• IT 사업 관리·컨설팅: 자격증(CFPS, PMP)

• IT 사이버위협 분석·대응: 자격증(CISSP, CISA, 정보보안기사)

• 글로벌 투자금융: 자격증(CFA, CPA, AICPA, 국제FRM(GARP), 국내FRM, 미국변호사), 공인어학시험 기준 충족 시 필기 인정(토익 850 이상, 토플 iBT 98 이상, 뉴텝스 336 이상), 스피킹 기준 충족 시 만점의 1%(토익 스피킹 AL 이상, 오픽 IH 이상), 필기 및 스피킹 모두 인정 시 스피킹 만점의 3%, 공인어학성적 인정(공고시작일 기준 유효한 국내 정규시험 성적, 국가공무원 채용시스템 등록 시 실시연도+5년까지 인정), 어학성적 사전등록 확인서 제출

• 금융기관 근무경력 보유자 가점(기간별 차등, 최대 만점의 3%, 근무기관별 3개월 미만 경력 미인정)

• 금융기관 근무경력 가점: 1년~3년 미만 1%, 3년~5년 미만 2%, 5년 이상 3%

• 금융기관 범위: 금융규제 운영규정 제2조 제1호 금융회사등, 제2조 제2호 금융유관기관

• 자격증 가점 인정: 공고시작일 기준 취득·등록 자격증

전형별 평가 및 선발기준

• 전 전형 제로베이스 평가(전 단계 점수 누적 합산 없음)

• 서류심사 합격인원: 분야별 채용인원의 6배수 이내

• 서류심사 평가: 적부심사 후 항목별 등급평가, 합계점수 평균 80점 이상자 중 고득점 순

• 서류심사 배점: 직무수행능력 30, 직무적합도 20, 발전가능성 30, 지원동기 20, 계 100

• 실기시험 합격인원: 분야별 채용인원의 3배수 이내

• 실기시험 평가: 은행 제시 자료 발표(발표 I), 실기시험 전 제출자료 활용 발표(발표 II), 심층인터뷰, 합계점수 평균 80점 이상자 중 고득점 순

• 실기시험 배점: 발표 I 20, 발표 II 30, 직무전문성 20, 현안이해도 15, 소통융화력 15, 계 100

• 실기시험 외국어 구술평가 반영: 글로벌 투자금융, 글로벌 금융(통번역사)

• 실기시험 필수 수행항목: 비대면 AI역량검사, 인성검사, 지원분야 직무 관련 자료제출(채용홈페이지 업로드)

• 면접시험 합격인원: 분야별 채용인원의 1배수 이내

• 면접시험 평가: 인성, 윤리의식, 직무·조직적합도 종합등급, 합계점수 평균 80점 이상자 중 고득점 순

• 전형별 동점자 처리 1순위: 취업지원대상자

• 전형별 동점자 처리 2순위 서류심사: 직무수행능력, 발전가능성, 직무적합도, 지원동기 순 고득점

• 전형별 동점자 처리 2순위 실기시험: 심층인터뷰 총점, 발표 II, 발표 I, 서류심사 총점 순 고득점

• 전형별 동점자 처리 2순위 면접시험: 실기시험 총점, 심층인터뷰 총점, 발표 II, 발표 I, 서류심사 총점 순 고득점

• 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 가능

실기시험 제출자료

• 제출자료 1: 본인 경력·연구·업무 수행내용 포트폴리오 또는 채용 직무 관련 참여 프로젝트 요약본 중 1개

• 제출자료 2: 채용분야별 맞춤 주제 1개

지원 제한 및 결격사유

• 분야별 복수지원 시 일괄 불합격 처리

• 합격 또는 채용 취소 사유: 입행지원서 허위기재, 신입행원 연수 불참, 입행지원서 기재사항 불일치(증빙서류 미제출 포함), 신체검사 결격, 부정한 방법 합격, 허위·위조 서류 제출, 당행 내규상 채용 제한 해당, 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 해당

• 채용의 제한: 피성년후견인, 피한정후견인, 파산 후 복권 미완료, 금고 이상의 형 집행 종료 또는 면제 확정 후 만 3년 미경과, 공민권 정지 또는 박탈, 병역 기피, 전직 징계면직 이력 또는 불미한 행위, 공공기관 부정채용 적발로 면직 또는 채용 취소, 성폭력범죄 처벌 등에 관한 특례법 제2조 성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과, 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 면직 또는 형·치료감호 확정

기타 안내

• 응시자격 경력 합산: 근무기관별 유관업무 경력 합산, 근무기관별 3개월 미만 경력 불산입

• 전형방법 및 일정 변경 가능: 국내외 특수상황 또는 은행 사정

• 전형별 합격여부: 채용전용 홈페이지 발표

• 지원자 책임: 합격자 발표 미확인, 연락불능, 전형 미참여, 입력 착오·누락으로 인한 불이익

• 추가 합격기회: 최종 합격자 발표 후 입행포기자 발생 시 분야별 면접시험 점수 차순위자

• 블라인드 채용: 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 편견요인 노출 시 불이익 가능

• 전형 일정 변경: 개인사정에 따른 변경 불가

• 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자 부족 시 선발하지 않거나 축소 선발 가능

• 증빙서류 진위 확인 후 최종 입행 처리

• 채용서류 반환: 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 입행 전 반환 요청 가능, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령

• 채용비리 피해자구제: 전형별 합격 차순위자 예비합격 순번 부여, 채용비리 피해자 발생 시 예비합격자 대상 재발표 가능

• 취업지원대상자 가점: 지원자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 부여