HRBP

주요업무

• 토스인컴 지속 가능 성장을 위한 HR 전략 수립 및 제도 기획·운영

• 사업 및 현업 이해 기반의 전사 제도 변화 및 임팩트 창출

• 인력 계획, 부서 배치, 조직 및 직무 설계, 경력 개발, 보상, 리더십 코칭 등 HR 사이클 전반 주도

• 비즈니스 혁신에 맞춘 조직 및 문화 구축

• 토스 커뮤니티 전체 제도 및 시스템 관련 협업

지원자격 및 우대사항

• 인사, 보상, 평가 등 HRM 분야 6년 이상 경력 또는 이에 준하는 경험

• 사업 맥락 기반의 인사 솔루션 기획 및 실행 경험

• 조직 및 제도 변화 관리와 구성원 몰입 유도 경험

• 리더 및 구성원과의 파트너십 형성 및 신뢰 기반 전략 실행 능력

• 빠른 환경 변화에 대한 적응력과 추진력

전형절차

1. 서류접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우협의

6. 최종합격 및 입사

복리후생 및 근무환경

• 토스 커뮤니티와 동일한 수준의 복지 혜택 제공

• 수평적 구조 내 유연한 근무 환경

• 개인과 조직의 동반 성장 기회 제공

마감기한

채용시 마감