(Seoul) HR Team Lead

담당업무

• HR 및 GHR 전반 업무 리딩: 온보딩·오프보딩, 조직, 근태, 평가, 보상, 승진

• 조직 목표와 연계된 인사 제도·정책·시스템 설계 및 개선

• 사업과 조직의 성과 향상을 위한 리더·구성원의 인사 관련 의사결정 지원

• HR 팀 목표 설정, 멤버 육성, 팀 운영 방향 수립 및 실행

• 조직 내 주요 이슈와 노무 리스크 파악 및 해결

자격요건

• 조직 또는 팀 리딩 경험

• 비즈니스 협상, 전략적 논의 및 설득이 가능한 영어 커뮤니케이션 역량

• 다양한 이해관계자의 니즈와 상황을 분석하고 실행 가능한 해결책을 제시하는 역량

• 한국 및 미국·유럽·일본 등 주요 해외 국가의 노동법과 HR 제도·운영 이해

• 동시다발적으로 실행되는 여러 과제의 우선순위 설정 및 꼼꼼한 실행

우대사항

• M&A·PMI 등 인수·합병 및 통합 과정에서 HR 과제 수행 경험

• 300명 이상 규모 조직에서 국내외 복수 법인을 대상으로 HR 업무를 수행한 경험

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자

보상과 복리후생

• 급여 면접 후 결정

• 오피스 근무 시 점심·저녁 식비 12,000원 지원 및 무제한 간식 제공

• Mac·4K 모니터 등 최신 사양 컴퓨터 장비 선택 및 3년마다 최신형 장비 지원

• 학회 참석·직무 교육·도서 구매 지원

• 정규 사내 인공지능·의료 세미나 운영

• 원어민 영어 교육 프로그램 수강 지원

• 복지 포인트 연간 120만원 지원

• 명절 선물 및 경조사비·경조휴가 지원

• 종합건강검진 및 임직원 상해 보험 지원

전형절차

1. Document Screening

2. Introductory interview

3. Team coffee chat 및 Competency-based Interview

4. Culture-fit Interview

5. Onboarding

6. 최종 면접 이후 필요 시 레퍼런스 체크

지원방법

자유양식 CV 제출

근무환경

• People 부서 내 Human Resources 팀에서 HR 제도와 시스템 기획·운영

• 정성적·정량적 데이터를 바탕으로 문제를 정의하고 기획과 운영·실행을 연결

• 서로의 강점과 전문성을 바탕으로 관점을 보완하고 복잡한 과제를 공동 해결

• 사업과 조직 변화에 맞춰 제도와 운영 방식을 지속적으로 개선

마감기한

채용시 마감