[챌린저스] 콘텐츠 디자이너 (신입~3년)

화이트큐브

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상시채용

4월 22일 게시

경력

신입~3년차

근무지역

기타

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

브랜딩·BIBX, 그래픽·시각

<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p>□ 팀 화이트큐브의 콘텐츠 디자이너는</p><p>• 마케팅 플랫폼 챌린저스의 가치 · 메시지 · 정보를 시각 콘텐츠로 전달하며, 사업 확장에 직접 기여해요.</p><p>• 클릭률, 전환률 등 목표 지표에 기반하여 주도적으로 새로운 콘텐츠를 실험하고, 지속적으로 다양한 성공 방식을 찾아냅니다.</p><p>• 비즈니스 지표가 개선된 실제 사례 : https://teamchallengers.o opy.io/cd-case</p><p><span style="color: rgb(0, 33, 21);">• 콘텐츠 디자이너 팀원 인터뷰 : </span>https://teamchallengers.o opy.io/interview/beni</p><p><br/></p><p>□ 주요업무</p><p>• 콘텐츠 디자인으로 서비스의 매력도를 높여, 고객사 유치·매출 상승 등 주요 성과에 기여</p><p>ex) 서비스 제안서, 상품 소개서, 광고 소재, SNS 게시물, 성공사례 블로그 등</p><p>• 마케팅 플랫폼 챌린저스의 매력도를 높이기 위한 콘텐츠 기획 및 제작</p><p>• 마케팅 플랫폼 챌린저스의 브랜드 정체성 강화를 위한 디자인</p><p><br/></p><p>□ 이 포지션에서 얻을 수 있는 것</p><p>• 데이터를 기반으로 주도적으로 디자인하며, 비즈니스 성과에 기여해요.</p><p>• 사업개발, 마케터 등 다양한 직군의 팀원과 긴밀하게 협업해요.</p><p>• 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p>• 신입~3년 경력의 콘텐츠 디자인 경험, 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분</p><p>• 그래픽 툴(Figma, Photoshop, Illustrator 등)을 활용한 디자인이 가능하신 분</p><p>• 비즈니스 성장을 위한 다양한 프로젝트 기획 및 디자인 가능하신 분</p><p>• 디자인 결과물의 성과 데이터를 함께 확인하고 개선하여 ’비즈니스 성과’를 달성하고 싶은 분</p><p>ex) 상품 소개서 개선을 통한 B2B 계약 전환율 상승, 광고 소재 효율 테스트 등</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><p>• ‘일이 되게 하는 것’을 가장 중요하게 생각하고, 주도적으로 디자인하실 분</p><p>• 사업개발, 마케팅 등 여러 직군의 팀원들과의 협업하는 프로젝트를 경험해보신 분</p><p>• 콘텐츠 디자인 혹은 그래픽 디자인 관련 전공자이거나 그에 준하는 경험을 보유하신 분</p><p>• 서비스에 대한 깊은 이해를 기반으로 여러 콘텐츠를 주도적으로 기획하고 제작해보신 분</p><p>ex) 서비스 소개서, 광고 소재, 뉴스레터 등</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><p>■ 서류 제출 후, 사전 설문조사(https://sopk4ix2y06.typeform.com/to/TcthTNOp)를 제출해주세요.</p><p><br/></p><p>□ 채용 절차</p><p>• 서류 전형 ＞ 온라인 인터뷰 ＞ 오프라인 인터뷰 </p><p><span style="color: rgb(0, 33, 21);">• </span>이력서와 포트폴리오를 제출해주세요.</p><p><span style="color: rgb(0, 33, 21);">• </span>정규직 경력이 없으신 경우, 과제 전형을 제안 드릴 수 있습니다. (과제비 지급)</p><p>• 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드립니다.</p><p>• 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.</p><p><br/></p><p>*경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.</p></div></div></div>