세일즈 매니저 채용

담당업무

• 반복 업무를 줄이기 위한 콜·후속·리마인드 프로세스 개선

• 전환율 향상을 위한 스크립트·멘트·오퍼 구조 개선 및 테스트

• 리드 품질 향상을 위한 타겟팅·리스트업 기준 개선

• 인·아웃바운드 TM 기반 신규 가맹점 및 파트너 매장 발굴

• 상권·업종·규모 기반 잠재 매장 리스트업 및 콜드콜

• 콜드콜·TM·문자·카톡을 통한 상담 및 계약

• 점주 니즈 파악 및 상황에 맞는 패스오더 솔루션 제안

• 현장영업 세일즈 매니저와 협업해 미팅 전환부터 현장 클로징까지 연결

자격요건

• 영업 담당자로 성장하고자 하는 확신

• 영업 현장 이해를 중시하는 태도

• 논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력

• 성과와 결과를 바탕으로 더 큰 목표를 세우고 달성하는 역량

• 패스오더의 가치와 비전에 공감하고 함께 성장하려는 의지

우대사항

• 세일즈 프로세스 표준화 경험

• 리드 단계 정의·다음 액션 룰·체크리스트 구축 경험

• 문구·오퍼·타겟 세그먼트 변경 등 효율화 실험 경험

• AI·자동화 툴을 활용한 생산성 및 효율성 증대 경험

• 거절과 실패에도 다시 도전하는 태도

• 목표 이상의 성과를 위한 다양한 시도 경험

• 콜 결과·전환율 기반 스크립트 개선 및 멘트 A/B 테스트 경험

• 주도적으로 기여할 수 있는 스타트업 선호

• 커피·카페·외식 산업에 대한 관심과 이해

보상과 복리후생

• 개인 퍼포먼스와 성과에 대한 보상

• 영업비용 지원

• 교통비 지원

• 태블릿 지원

• 간식비 별도 지원

전형절차

1. 서류 지원

2. 1차 인터뷰

3. 2차 인터뷰

4. 서류 및 레퍼런스 체크

5. 최종합격

근무환경

• 효율적인 현장 출퇴근제 운영

• 효율성과 자율성을 중시하는 업무 방식

• 불필요한 야근과 회식 지양

• 연차와 경력보다 실력을 중시하는 스포츠팀 문화

마감기한

채용시 마감