컨설팅부문 조직/인사전략 컨설턴트 경력직

담당업무

• HR/Org 컨설팅 신규 서비스 오퍼링 개발 및 기존 오퍼링 확대

• 고객 대응을 통한 컨설팅 프로젝트 기회 발굴 및 실현

• 경영환경·인사조직 이슈 진단 기반 개선 전략 및 솔루션 설계

• 프로젝트 전략계획 수립, 일정 및 자원 관리

• 데이터분석 기반 인사이트 도출 및 고객 의사결정 지원

• 프로젝트 주요 산출물의 방향성 및 품질 총괄

• 변화관리 및 실행 지원

• 후속과제 발굴 및 고객 관계관리

• 컨설팅 방법론 고도화 및 내부 지식자산 축적

자격요건

• HR/Org 컨설팅 프로젝트 핵심 Deliverable 리드 경험

• 조직 운영 및 HR 정책·제도·프로세스에 대한 전문가 수준의 이해와 경험

• HR/Org 분야 Tech Trend 및 솔루션 개발·운영 경험 또는 높은 이해

• 고객사 임원 및 실무자와의 원활한 커뮤니케이션 능력

• 논리적·설득적 산출물 작성 및 커뮤니케이션 능력

• 프로젝트 및 조직 관리 경험

우대사항

• 컨설팅 펌 또는 대기업 인사·전략기획 직무 경험

• 대형 프로젝트 PM/PL 또는 Director 역할 수행 경험

• HR 데이터 분석 및 시뮬레이션 경험

• 영어 커뮤니케이션 역량

보상

급여 법인 내규

전형절차

1. 1차 서류 심사

2. 온라인 인성검사

3. 2차 실무·임원 면접

마감기한

2099년 12월 31일 00:00까지