유통사업 마케팅실 (부장급)

주요업무

• 커피·음료 유통시장 규모, 채널 구조, 경쟁사 동향 분석

• POS·패널 데이터 및 소비자 조사 기반 타깃 고객 정의와 미충족 니즈 발굴

• 유통사업 중장기 성장 전략, 카테고리 진입·확장 로드맵 수립

• 연간 매출·이익 목표 및 사업 투자계획 수립

• 유통 채널별 브랜드 전략·포지셔닝, 연간 마케팅 계획 및 IMC 운영

• 할인점·편의점·이커머스·B2B 채널별 프로모션 전략 수립

• 상품 콘셉트 기획부터 개발·출시·사후관리까지 신제품 개발 총괄

• Stage-Gate 운영 및 신제품 출시 타당성 검토

• R&D·디자인·SCM·영업 등 유관 부서 협업 및 프로젝트 리딩

• SKU 포트폴리오·PLC 관리, 제품별 가격·원가·마진 관리

• 브랜드·카테고리별 손익 분석 및 수익성 개선 전략 수립

• 마케팅·상품기획·R&D·디자인 기능의 내재화 및 조직 운영 체계 구축

• 팀장급 인재 선발·육성, 조직 성과 관리

• 가맹사업 조직과의 협업 체계 정립 및 사업 간 시너지 강화

자격요건

• 식품·음료·FMCG 분야 마케팅, BM 또는 상품기획 경험

• 팀장급 이상 조직 관리 및 리딩 경험

• 브랜드 또는 제품 카테고리 단위 손익 관리·개선 경험

• 신제품 기획부터 출시까지 전 과정을 다수 리딩한 경험

• 국내 주요 유통채널의 유통 구조 및 가격·프로모션 체계 이해

우대사항

• 커피·RTD·스틱커피·캡슐커피 카테고리 경험

• 프랜차이즈·외식 브랜드의 일반 소비재 유통채널 확장 경험

• 신규 조직 또는 사업부 셋업 경험

• 닐슨·칸타 등 시장 데이터 분석 및 데이터 기반 의사결정 역량

• 중장기 사업계획 수립 및 투자 품의 작성 경험

• 국가보훈대상자 및 장애인 우대

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 사내 구내식당 아침·점심 무상 제공

• 사내 카페테리아 커피 음료 무상 제공

• 복지카드 연간 약 160만 원 지급

• 분기별 피복비 연 120만 원 지급

• 임직원 주택자금 무이자 대출

• 자녀 학자금 지원

• 직원 경조금 및 경조휴가

• 임직원 해외 워크숍 지원

• 장기근속 포상휴가

• 1시간 단위 시간차 사용 가능

• 임직원 단체상해보험 가입

• 사내 동호회 활동 지원

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 3차 면접

5. 입사

마감기한

채용시 마감