강원개발공사 2026년 상반기 채용공고
공고 요약
공통 지원자격
응시자격 인정기준일: 공고일(2026.3.6.)
강원개발공사 직원 결격사유(붙임2) 비해당
남자 병역필 또는 면제
직무별 상세 토목 건설사업관리 일반직 신입 6급(주임) 2명
채용구분: 일반직 신입(공개경쟁채용)
직급(직위): 6급(주임)
인원: 2명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 건설사업관리
지원자격: 청년(만 18세 이상 만 34세 이하), 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자, 토목기사 이상 자격증
직무별 상세 건축 건설사업관리 일반직 신입 6급(주임) 1명
채용구분: 일반직 신입(공개경쟁채용)
직급(직위): 6급(주임)
인원: 1명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 건설사업관리
지원자격: 청년(만 18세 이상 만 34세 이하), 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자, 건축기사 이상 자격증
직무별 상세 도시계획 도시개발사업관리 일반직 신입 6급(주임) 1명
채용구분: 일반직 신입(공개경쟁채용)
직급(직위): 6급(주임)
인원: 1명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 도시개발사업관리
지원자격: 청년(만 18세 이상 만 34세 이하), 도시계획기사 이상 자격증
직무별 상세 안전관리 시설관리 일반직 신입 6급(주임) 1명
채용구분: 일반직 신입(공개경쟁채용)
직급(직위): 6급(주임)
인원: 1명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 시설관리
지원자격: 청년(만 18세 이상 만 34세 이하), 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자, 산업안전기사 이상 또는 삭도교통안전관리자 자격증
직무별 상세 법률 토지보상 일반직 신입 6급(주임) 2명
채용구분: 일반직 신입(공개경쟁채용)
직급(직위): 6급(주임)
인원: 2명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 토지보상
지원자격: 청년(만 18세 이상 만 34세 이하), 강원특별자치도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
직무별 상세 전기 신재생에너지 운영 및 개발 일반직 경력 5~6급(대리~주임) 1명
채용구분: 일반직 경력(경력경쟁채용)
직급(직위): 5~6급(대리~주임)
인원: 1명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 신재생에너지 운영 및 개발
지원자격: 신재생에너지(풍력·태양광 등) 사업 개발 및 운영 업무경력 3년 이상, 전기기사 이상 자격증
직무별 상세 안전관리 산업/건설안전관리 일반직 경력 5~6급(대리~주임) 1명
채용구분: 일반직 경력(경력경쟁채용)
직급(직위): 5~6급(대리~주임)
인원: 1명
근무지: 본사(춘천), 도내 사업소
주요업무: 산업/건설안전관리
지원자격: 안전관리 업무경력 3년 이상, 산업안전기사 이상 또는 건설안전기사 이상 자격증
직무별 상세 토목 건설사업관리 계약직 경력년수 등에 따름 1명
채용구분: 계약직(공개경쟁채용)
직급(직위): 경력년수 등에 따름
인원: 1명
근무지: 정선
주요업무: 건설사업관리
지원자격: 건설기술인 경력등급 토목 분야 중급 이상, 토목 설계·시공관리·건설사업관리·감독 업무경력 10년 이상, 토목기사 이상 자격증
직무별 상세 보상 토지보상 계약직 경력년수 등에 따름 2명
채용구분: 계약직(공개경쟁채용)
직급(직위): 경력년수 등에 따름
인원: 2명
근무지: 본사(춘천)
주요업무: 토지보상
지원자격: 운전면허 자격증 취득
전형절차
서류전형
필기전형(신입 대상)
면접전형
최종합격
신체검사
지원방법
입사지원 채용사이트 통한 온라인 입사지원
근무조건 및 급여
근무시간: 주 40시간 근무
신입 수습기간: 3개월
일반직 기본연봉: 32백만원 수준
일반직(전기) 기본연봉: 32백만원~45백만원 수준
일반직(경력 안전관리) 기본연봉: 32백만원~45백만원 수준
기본연봉 외 제수당 및 성과급 별도
경력직 연봉: 환산경력(붙임1) 따라 가감
신입 연봉: 해당직급 초임 산정, 군경력 한해 가산
계약직(토목) 계약기간: 2026.4.20.~2028.8.31.
계약직(보상) 계약기간: 2026.4.20.~2027.4.19.
계약기간: 프로젝트 및 위수탁협약 추진 일정 따라 연장 및 조기종료 가능
계약직(토목) 기본연봉: 45백만원~59백만원 수준
계약직(보상) 기본연봉: 29백만원 수준
계약직 기본연봉 기준: 제수당 및 현장체재비 포함
계약직 성과급·초과근무수당 별도 지급
단계별 제출서류
서류전형: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서
서류전형 합격자 및 면접전형: 가산점 증빙 서류, 필수자격 입증서류(기술사협회·기술인협회 등 경력증명서 등), 교육사항 입증서류(성적증명서·수료증 등), 자격사항 입증서류(자격증 등), 경력사항 입증서류(기술사·기술인협회 경력증명서 등), 주민등록초본(병역사항 기재분, 주소 이력 변동 제외 발급)
경력사항 제출 유의: 관련 협회 미등록 경력은 별도 경력증명서 제출, 담당업무 기재 필요
최종합격자: 공무원채용신체검사서(채용건강검진대체통보서 제출 가능), 주민등록등본(본인 외 가족구성원 제외 발급), 가족관계증명서, 최종학력증명서, 증명사진
사택 제공
본사 근무자: 춘천 외 거주자 사택 제공(2년)
사업소 근무자: 사업기간 동안 사택 제공
가산점
국가유공자 등: 각 시험별 만점의 10%
국가유공자 가족 등: 각 시험별 만점의 5%
장애인: 각 시험별 만점의 3%
북한이탈주민: 각 시험별 만점의 3%
다문화가족 구성원: 각 시험별 만점의 3%
자격(면허) 소지자: 필기시험 각 과목별 만점의 10%
가점 적용: 둘 이상의 과목 시험 시 각 과목별 적용
자격 가점: 1인 1종 이상인 경우 1종만 적용
가산점 대상 자격(토목): 토목시공기술사, 토목기사, 건설재료시험기사, 응용지질기사, 지적기사, 철도토목기사, 측량및지형공간정보기사, 콘크리트기사
가산점 대상 자격(건축): 건축시공기술사, 건축기사
가산점 대상 자격(도시계획): 도시계획기술사, 도시계획기사
가산점 대상 자격(안전관리): 산업안전기사, 삭도교통안전관리자
가산점 대상 자격(법률): 감정평가사, 보상관리사, 법무사, 공인중개사, 변호사
서류전형 평가 및 선발배수
대상: 경력, 계약직
평가항목: 경험 및 경력사항(40), 자격사항(10), 교육사항(10), 자기소개서(10), 직무수행계획서(30)
선발배수: 5배수
서류전형 적/부 평가 가능: 지원자 수가 선발인원의 5배수 이하인 경우
필기전형 평가 및 선발배수
대상: 신입
평가항목: 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험
선발배수: 5배수
면접전형 평가 및 선발배수
대상: 전체
평가항목: 기본역량(20), 공사가치관(10), 공사적합도(20), 직무전문성(30), 인품 및 리더십(20)
선발배수: 1배수
전공시험 과목
토목: 응용역학, 토목설계
건축: 건축계획, 건축시공
도시계획: 도시계획
안전관리: 안전관리론
법률: 민법총칙, 물권법, 채권법, 행정법
NCS 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력
필기전형 합격기준
과목별(NCS, 전공) 점수: 만점의 40% 이상
가점 합산 전과목 총점: 만점의 60% 이상
선발방식: 고득점자 순
인성검사 하위 30% 및 신뢰도 부적격자: 불합격
경력환산(붙임1)
갑경력 환산율 100%: 군복무경력(전투경찰, 의무경찰, 방위병, 공익근무경력, 병역특례복무 포함)
을경력 환산율 80%: 국가 및 지방공무원 근무경력, 상장기업 직전년도 매출액순위 30대 기업 동일분야 근무경력, 공사·공단 등 국가 및 지방자치단체 투자기관 정규직 근무경력
병경력 환산율 70%: 상장기업 직전년도 매출액순위 30대 기업 이외 동일분야 근무경력, 기업체(종업원 100인 이상) 근무경력, 공공단체 근무경력, 청원경찰·청원산림보호직원 국가 및 지방자치단체 근무경력
정경력 환산율 50%: 교육·연구기관 전산·전기·기계 등 해당분야 종사 경력, 정당 근무 경력(봉급 수령 상시 근무자), 기업체(종업원 10인 이상) 근무 경력
경력환산 제외: 1년 미만 경력
결격사유(붙임2)
피성년후견인, 피한정후견인
파산자 중 복권되지 아니한 자
금고 이상의 형 집행 종료 또는 집행 면제 확정 후 5년 미경과
금고 이상의 형 집행유예기간 종료 후 2년 미경과
금고 이상의 선고유예 기간 중
징계 해임처분 후 3년 미경과
법원 판결 또는 법률에 의한 자격 상실 또는 정지
성폭력범죄처벌특례법 제2조 성폭력범죄: 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과
미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정
병역기피 사실
지방공기업법 위반 벌금형 후 2년 미경과
입사서류 미제출 또는 경력·학력 등 허위사실
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 비위면직자 취업제한기간 중
유의사항
블라인드 채용: 입사지원서(자기소개서 포함) 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 작성 금지
학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재 금지
채용분야 간 중복지원 불가, 중복지원 시 탈락
응시원서 및 각종 증명서 오기 또는 누락 불이익: 응시자 책임
제출서류 확인 결과 허위 사실 판명 시: 당해 시험 무효, 합격 취소, 임용 후라도 임용 취소
채용관련 인사 청탁 등 부정한 방법 적발 시 불합격, 비위 채용자 최소 5년 이상 응시 제한
적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적합 결격사유 확인 시 합격 취소 가능
임용일로부터 6개월 내 결원 발생 시 예비합격자 순(2배수 이내) 추가 임용 가능
채용일정: 내부사정 등에 따라 변경 가능
채용서류 반환: 채용여부 확정 후 30일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환, 청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담
반환 청구하지 않은 채용서류: 청구기간 경과 후 개인정보보호법 따라 파기
강원개발공사 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
