<h2>직무</h2><p>[교육개발지원팀] 교육개발매니저</p><h2>포지션 상세</h2><p>이력서와 경력기술서, 포트폴리오를 함께 제출해주세요.<br><br><br>[팀소개]<br>그렙의 교육개발지원팀은 프로그래머스의 교육서비스를 기획하고, 콘텐츠를 제작하며, 교육 프로그램의 참여자와 협업자 유치를 위한 전반적인 업무를 담당하는 팀입니다.<br><br>교육개발파트와 교육지원파트가 긴밀하게 협력하여, 학습자에게 최적의 교육 경험을 제공하고 있습니다.<br><br>• 주요 프로덕트: KDT 데브코스, 대학 및 기업교육 등 IT 인재 양성 프로그램<br>• 업무 방식: 매주 2회 온라인 정기 회의를 통해 회사의 방향성과 업무 진행 상황을 공유하고, 잘된 점과 개선할 점을 함께 논의합니다.<br>• 팀 문화: 팀과 개인의 성장을 모두 중요하게 생각하며, 자유롭게 의견을 나누고 서로 배우는 문화를 지향합니다.<br><br>[직무 소개]<br>• KDT 데브코스를 포함한 신규 IT 전공자/비전공자 대상 교육 커리큘럼, 일정, 환경 기획 및 사업 제안<br>• 교육 과정에 필요한 강사 및 멘토 섭외·관리<br>• 교육운영팀과 협력하여 정량, 정성 만족도, 역량진단평가 결과 등 데이터를 바탕으로 교육 과정 개선<br>• 기존 및 신규 데브코스에 협업할 참여기업 유치<br>• 기업 재직 현업 전문가와 적극적으로 소통하며, IT 교육과정 외에도 새로운 교육 프로그램 기획</p><h2>주요업무</h2><p>• KDT 교육 과정인 데브코스를 포함한 신규 교육 커리큘럼, 교육 일정, 교육 환경 등을 기획하여 사업을 제안합니다.<br>• 기존 및 신규 교육과정에 협업할 참여기업을 유치하고, 교육 과정 내 다양한 협업 방법을 기획 및 적용 합니다.<br>• 교육 목표 달성과 품질 향상을 위해 과정에서 협업 할 강사 및 멘토를 섭외하고 관리합니다.<br>• 교육 프로그램을 관리하고, 교육 목표에 맞게 운영될 수 있도록 개선하는 업무를 합니다<br>• 학습자 의견 및 만족도, 이수율(학습 성취도), 역량 진단 평가 지표 등을 활용하여 개선점을 찾고 교육운영팀과 협업하여 개선 및 시행방안을 도출하고 적용합니다.<br>• 다양한 기업 및 현업 전문가와도 적극적인 소통을 통해 채용 현장 및 참여 대상자의 다양한 니즈에 기반한 새로운 교육 프로그램을 기획합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• IT 프로그램 기획 경험이 있으신 분<br>• 기업교육 또는 부트캠프 등 디지털 교육산업과 IT 콘텐츠에 대한 이해가 있으신 분<br>• 꼼꼼하고 차분한 업무 스타일을 가지고 일정 관리에 능하신 분<br>• 목표 달성을 위한 업무 계획을 스스로 수립하여 실행하실 수 있는 분<br>• 내외부 관계자와의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분<br>• Excel, Google Spreadsheet, Notion, Slack 등 관련 OA에 익숙하신 분</p><h2>우대사항</h2><p>• IT 관련 학과 졸업생<br>• 데이터를 기반으로 의사결정이 가능하신 분<br>• IT 교육 시장 및 HRD에 대한 높은 이해도를 보유하신 분<br>• 온라인 교육 운영 프로세스를 잘 이해하고 있는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>＜일하는 방법 : 효율 & 자율＞<br>- 재택근무: 그렙은 코로나 팬더믹 상황을 겪으면서 일하는 방식에 대한 수많은 고민과 내부 협의 그리고 시험 운영 등을 통해 습득한 노하우를 바탕으로 가장 적합한 근무 형태인 '전사 리모트 근무’를 결정했습니다. 업무 상 필요 시 사무실로 출근합니다.<br>- 코어 타임 근무: 효율적인 협업을 위해 하루 8시간 중 Core time(5시간)에는 필수로 일하고, 나머지 3시간은 유연 근무합니다.<br><br>＜커뮤니케이션 방법 : 소통 & 공유＞<br>- 그렙타임: 매월 그렙타임에서 회사 소식을 공유하고 이야기를 나눕니다.<br>- 사내 이벤트: 전사 이벤트, 동호회 활동(등산, 게임, 책, 스키 모임) 등 동료들과 다양한 사내 이벤트에 참여할 수 있습니다.<br><br>＜건강한 우리가 되는 방법 : 휴식 & 안정＞<br>- Great Winter Vacation(12/26~31) : 한 해 동안 그렙의 성장을 위해 밤낮 없이 애써 준 구성원들에게 편안하고 즐거운 휴식을 선물하기 위한 시간입니다. 구성원 모두 한 해를 잘 마무리 하고, 긍정적이고 활기차게 새해를 준비 할 수 있기를 기대합니다.<br>- 자유롭게 나눠 쓰는 연차: 사전 승인 없이 필요에 따라 연차를 4시간, 2시간으로 나누어 쓸 수 있습니다.<br>- 생일휴가: 구성원의 소중한 생일을 축하하며 1일의 생일 휴가를 쓸 수 있습니다. 소중한 사람들과 함께 행복한 시간 보내세요!</p>
