헤드헌팅본부 및 아웃소싱사업본부 운영 담당자

소개

HR아너스포럼은 ‘사람을 움직이는 진짜 연결’을 만드는 팀입니다. 일방적인 채용대행도, 단순한 구직 알선도 아닙니다. 기업이 원하는 사람을 실제로 입사시키고, 구직자에게는 이직 성공을 현실로 만들어주는 일. 우리는 그것을 `취업 성사율 1위`의 방식으로 운영하고 있습니다. • 구직자: 연간 2,000명 이상이 취업상담을 신청합니다. • 기업: HR아너스포럼 300개사 채용 오더가 매일 ERP로 들어옵니다. • 시스템: 온보딩, 추천서, 면접표까지 GPT + ERP 자동화로 지원합니다. ■ 헤드헌팅본부 – 기업의 채용을 진짜로 성사시키는 일 1) 헤드헌터 (신입/경력) • 채용 포지션 분석, 구직자 추천서 작성, 면접 조율, 오퍼 협상 • 실제로 사람을 입사시키는 책임자입니다. • 온보딩 가이드 + GPT 추천템플릿 지원 2) 리서처 (신입/경력) • 구직자 DB 탐색, 기초인터뷰, 입사서류 정리 • 헤드헌터와 팀으로 움직이며 백업을 맡습니다. • 꼼꼼하고 정리 잘하는 성격이면 누구나 가능 3) PM (경력 우대) • 채용 프로젝트 총괄, 리서처 매니지먼트, 제안 스케줄 관리 • 수주 매칭 입사까지 전 흐름을 조율합니다. • 경력자 우대, 팀 빌딩 구조 협의 가능 ■ 아웃소싱사업본부 – 계약직·현장직 채용을 실시간으로 해결하는 팀 1) 채용리쿠르터 (신입/경력) • 매장, 물류, 오피스 인력 채용 및 일정 운영 • 채용만 하는 게 아닙니다. 출근, 휴무, 교대까지 직접 챙깁니다. • 채용이 HR 실무로 이어지는 경로를 제공합니다. 2) 잡매니저 (신입/경력) • 기업과 근로자 사이에서 이슈 조율, 근로자 케어 • 실제 채용 운영 경험이 인사행정, 노무관리로 확장됩니다. • 현장형 총무·매니저 경험자 환영

주요업무

[헤드헌팅본부] “기업이 원하는 사람을, 진짜로 데려다주는 일입니다.” • 기업 채용 오더 분석 HR 아너스포럼의 실시간 채용 포지션을 분석해, 단순히 ‘스펙’이 아닌, 조직 안에서 살아남을 사람을 찾습니다. • 구직자 추천서 작성 상담 완료된 구직자 DB, 보장반 회원, 입사서류 정리된 인재 풀에서 ERP 기반으로 추천서와 평가표를 직접 만들어 제안합니다. GPT 추천 요약 기능도 활용합니다. • 면접 일정 조율 및 오퍼 협상 면접 일정부터 피드백, 연봉·입사일 협의까지 진짜 ‘담당자’처럼 움직이는실전 커뮤니케이션을 합니다. • 입사 성사 -＞ 실적 정산 입사만 되면 실적 수수료 정산. 추천 기록, 일정, 제안서가 ERP에 모두 남아 성과가 바로 보이는 구조입니다. • PM의 경우 리서처 팀 운영 가능 경력자라면 팀 리딩도 가능. 리서처와 역할 분담해 속도전으로 움직일 수 있습니다. [아웃소싱사업본부] “현장에 필요한 사람을, 필요한 시간에 채워주는 일입니다.” • 현장 중심 채용 운영 매장에서 인력이 빠졌을 때, 백오피스에 급한 공백이 생겼을 때. 정규직은 아니지만 반드시 ‘사람이 필요한 자리’에 정확히 투입합니다. • 구직자 모집 및 스케줄 관리 단순 알바 모집이 아닙니다. 우리 DB 기반 리드를 통해 인재를 모집하고, 근무 시작, 계약 갱신, 휴무, 교대까지 모든 스케줄을 직접 관리합니다. • 기업 대응 + 근로자 케어 이 일은 ‘사람’의 일을 다룹니다. 불만 조율, 계약 연장, 이탈 방지까지 잡매니저처럼 케어합니다. 동시에 기업과도 대응하는 중간 허브 역할을 수행합니다. • 장점: HR 실무로의 자연스러운 전환 총무, 운영, 매니저 출신이라면 이 현장에서 노무관리·채용운영 실무를 바로 체득할 수 있습니다.

자격요건

• 총무, 매장관리, 채용 아르바이트 등 ‘비전문직’으로 커리어를 시작했지만, HR 직무로 전환을 원하시는 분 • 무경력·비전공자지만, 커뮤니케이션 능력과 실행력이 있는 분 • 채용업계의 ‘고인물’보단, 실제로 사람을 바꾸고 싶은 신입·초심자 • 업무 몰입도와 성취감 높은 환경에서, 성과만큼 보상받고 싶은 분

혜택 및 복지

• 지속적인 수요와 공급 구직자 유입과 기업 채용 수요가 끊임없이 발생합니다. 단기성과와 장기성과를 동시에 만들 수 있습니다. • ERP & GPT 시스템화 모든 추천 기록, 일정, 성과는 ERP에 자동 저장됩니다. GPT 기반 추천요약 기능도 활용 가능합니다. • 성장 가능한 구조 입사만 되면 실적 수수료가 자동 정산됩니다. 실적이 곧 급여입니다. [ 근무형태 및 수익구조 ] 정직원형 : 기본급 300만 원 / 성과급 40~60% / 3개월 프리랜서 협의 후 전환 프리랜서형: 없음 / 성과 수수료 최대 70% / 자유근무, ERP 제공 PM 분배형: 협의 / 리서처와 팀으로 운영 가능