<h2>직무</h2><p>경영기획실 경영지원 본부장(10년 이상)</p><h2>포지션 상세</h2><p>오션스바이오란? <br>오션스바이오는 뇌과학 및 의료공학적 기술력을 바탕으로 <br>미주신경에 작용하여 우울증 및 뇌전증을 치료하기 위한 전자약을 개발하는 Bio Medical Start-UP입니다. <br> <br>오션스바이오에 입사하게 된다면 전자약 시장을 리딩하는 최고 수준의 인재들과 협업하며 <br>전자약, 웨어러블 헬스케어 디바이스의 연구개발 프로젝트에 참여할 수 있으며 <br>초고속으로 성장하는 스타트업에서 전자약 분야의 전문가로 빠르게 성장 할 수 있습니다.<br><br>오셔너즈란?<br>오션스바이오의 구성원들을 뜻하는 말입니다. <br>불가능한 미션을 수행하는 최고의 전문가 집단으로 구성되어 넓고 깊은 큰 바다(Ocean)를 항해하는 크루들을 총칭합니다.<br><br> 우리는 통찰력을 갖추고 먼 바다를 보듯 위험을 예측합니다.<br> 많은 것을 배우는데 주저하지 않으며 깊은 바다 속을 탐험하듯 집요하고 깊이 사고하며 문제해결을 위해 노력합니다. <br>우리는 큰 바다를 그리는 마음으로 광활한 목표를 향해 집요하게, 그리고 꾸준히 나아갈 것입니다.</p><h2>주요업무</h2><p>우리는 ‘함께 뛰는 관리자’를 원합니다. <br>조직이 흔들릴 때 먼저 손을 뻗고, 사람이 빠지기 전에 대화를 시작하고, <br>프로세스가 없으면 일단 만들어 실행하고, 잘 안 되면 고치고, <br>다시 만드는 실행형 본부장이 필요합니다. <br><br>오션스바이오는 지금 20명 규모의 조직을 40명으로 확장하는 전환기에 있습니다.<br>조직의 중심에서 서서 문제 해결을 할 수 있는 플레이어, 그게 당신입니다.<br><br>이 포지션은 CEO에게 직접 보고하며, <br>재무회계 2명, HR 1명, 총무 1명, 정부과제 1명과 함께 <br>경영지원 전체를 한 팀으로 작동시켜야 합니다.<br><br>"당신은 전략가가 아니라, 사람과 일을 직접 연결하는 관리자입니다."<br><br>1. 조직 운영 및 인사(HR)<br>- 인사 전략 수립 및 실행 (채용, 온보딩, 평가, 보상)<br>- 각 부서별 R&R 및 커뮤니케이션 체계 재정비<br>- 인력 확장(20 40명) 과정의 전 단계 매니징<br>- 조직문화 프로그램 및 구성원 만족도 제고<br>- 갈등 중재 및 팀 빌딩 리더십 발휘<br><br>2. 재무/회계 운영 <br>- 회계, 결산, 세무, 자금 등 전반적 관리<br>- IR 및 투자사 응대 자료 준비 및 미팅 주도<br>- 예산 편성, 운영비 분석, 전략적 자원배분<br>- 정부 R&D 과제 예산/회계 정산 및 체계 구축<br><br>3. 대관 및 커뮤니케이션<br>- 정부 및 공공기관 대응 총괄<br>- 증권사, 투자사, 평가기관 등 외부 커뮤니케이션정부<br>- 과제 신청, 집행, 평가 전주기 관리<br><br>4. 경영총괄 지원<br>- 경영진 의사결정 보좌 및 전략적 보고 작성<br>- 사내 인프라, 자산, 보안 등 운영 전반 매니지먼트<br>- 내부 프로젝트 관리(PM) 및 실행 계획 수립</p><h2>자격요건</h2><p>• 10년 이상의 HR/재무 실무 및 매니저 경험자<br>• 빠르게 움직이며 조직을 리드하고 정비한 경험이 있는 분<br>• 단순 '프로세스를 만드는' 사람이 아닌, 직접 PM하며 작동해본 분<br>• 노동법, 세법, 회계원칙 등 관련 법규에 대한 실무 감각 보유자<br>• 갈등이 생기기 전에 대화하고, 협업을 만들어내는 커뮤니케이터</p><h2>우대사항</h2><p>• 메디컬산업 및 스타트업 경력자<br>• 투자 유치 및 IR 관련 업무 경험자<br>• 자동화 및 업무 효율화 프로세스 도입 경험<br>• 작은 조직을 큰 조직으로 전환시켜 본 성장 경험자</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>· 반반차 단위 휴가 사용<br>· 완벽한 자율복장(슬리퍼, 반바지 OK)<br>· 설/추석/생일 상품권 지급</p>
